大數據時代管理會計面臨的挑戰與對策研究

摘要：管理會計作為企業財務管理工作實施的主趨勢，為企業發展注入新的動力。在大數據時代下，管理會計不僅面臨工作模式的創新機遇，同時也面臨一定的工作挑戰，使管理會計工作實施力度不足。對此，立足于大數據時代管理會計面臨的挑戰，提出大數據時代管理會計發展對策。

關鍵詞：大數據時代;管理會計;挑戰

引言：

大數據時代下，信息數據的重要性得到人們的關注，大數據平臺中為人們提供廣闊的信息數據，滿足人們生活所需。而大數據技術運用到其中，對企業以往的財務管理模式帶來一定的挑戰，凸顯管理會計工作不足問題。因此，企業在大數據發展下，應做到與時俱進，迎合大數據挑戰，促進管理會計工作模式的變革，以管理會計工作的良好模式，促進企業發展。

一、大數據時代管理會計面臨的挑戰

（一）管理會計定位不明確

管理會計是在社會經濟以及企業發展需求層面上發展而來的，其在我國企業層面中實踐時間短。而在大數據時代下，對管理會計形成一定的沖擊，使以往的管理會計模式發生了變革，這也對部分管理會計人員的有效性工作帶來一定的挑戰。尤其在大數據背景下，管理會計定位不明確，使部分管理會計人員在工作中存在迷茫。

（二）管理會計人才缺乏

不同于以往的企業工作模式，以大數據技術支撐為導向，開展的企業工作實踐模式，對管理會計人員提出更高的工作要求，要求管理會計不僅具有管理會計工作的能力，也要具有信息素養包含信息處理能力、信息獲取能力、信息分享能力，以此能夠為企業財務工作有效性實施提供保障。但從當前管理會計人員工作實踐來看，部分管理會計不能夠與時俱進，針對大數據、網絡技術的運用停留在形式。究其原因，是管理會計人才的缺乏，影響到企業財務管理工作的進一步實施，并未當前企業工作模式帶來一定的挑戰。

二、大數據時代管理會計發展對策

（一）轉變管理會計工作理念

大數據背景下針對管理會計面臨的挑戰，企業的管理會計應進行工作思維模式的轉變。首先，企業應認知到管理會計工作實踐的益處，重視管理會計在企業發展過程中的實施，并針對當前管理會計存在的財務會計發展模式，推進管理會計的融入，明確管理會計工作機制，為管理會計在企業實施提供保障。其次，企業重視大數據運用到自身工作進程中，并根據大數據下對管理會計的挑戰，迎合其挑戰，明確管理會計工作方向與目標，并根據大數據工作形式，制定相關的管理會計工作機制，推進管理會計在企業發展中良好的實施。最后，企業在工作實踐中，不僅重視管理會計工作的變革，也重視其他部門工作的變革，諸如銷售部門、營銷部門等，以大數據運用優勢，推進各個部門工作的聯網模式，使各個部門的工作信息在大數據平臺中流通，進而實現企業工作管理模式的轉變。

（二）創新管理會計方式

在大數據背景下，企業管理會計方式的創新是重點。在大數據支撐下，管理會計工作模式應與時俱進，實現工作模式的創新，包含預算工作模式、審計工作模式、核算工作模式等等。首先，企業的管理會計人員應認知到信息數據運用之重要性，加強信息數據的運用。例如：在項目審核中，借助網絡平臺獲取相關的信息數據，包含市場發展信息、項目資金投入信息等等，以這些信息，進一步加強項目資金的審核，明確項目在市場發展的作用性，知曉項目運行資金投入情況等等，將這些信息以報表模式上報給管理層，作為企業項目投資、決策的憑借。其次，在管理會計人員在日常工作中，應重視現代化技術的運用，包含借助大數據存儲財務信息資源、借助大數據進行數據整合、分析等工作模式，為企業發展提供準確性的財務數據，進而實現管理會計工作模式的創新。

（三）完善管理會計網絡化工作機制

在大數據時代下，管理會計向互聯網發展進程，應構建管理會計網絡化的工作機制，以工作機制為導向，為管理會計人員工作指明方向。首先，企業立足于以往的管理會計機制，推進大數據融入到其中，根據管理會計信息化工作實踐模式，完善管理會計網絡化的工作機制。例如：針對管理會計數據分析、整合模式，加強相關的規章制度構建，使管理會計人員能夠根據規章制度進行工作，避免錯誤的工作操作現象生成。構建完善的管理會計網絡化工作機制，不僅為管理會計人員數據化工作模式指明方向，也能夠為新進員工良好工作提供保障，使員工根據管理會計網絡化工作機制，能夠快速勝任管理會計一職。其次，企業為了推進大數據運用到管理會計機制中，應構建激勵機制，鼓勵、激勵員工將大數據運用到工作中，使管理會計人員在大數據的作用下快速的完成工作，進而提升管理會計實施的質量。

（四）培養管理會計人才

在知識經濟社會發展進程中，人才的培養是重點，尤其在企業財務管理工作中，管理會計人才培養是要素。在大數據背景下，針對管理會計面臨的工作實踐問題，應加強管理會計人才的培養，以優秀型、應用型的管理會計人才為導向，推進管理會計工作模式的轉變，進而以管理會計工作成效推助企業發展。首先，在管理會計人才培養中，重視管理會計專業化能力的培養，提升管理會計專業化能力，使其業務能力得到增強。其次，在管理會計人才培養中，重視管理會計職業化能力的提升，重視創新能力、創造能力、社交能力的提升，進而使管理會計能夠勝任財務管理工作職位。最后，在大數據背景下，管理會計人才的培養，重視信息素養的提升，使管理會計具有信息分析、處理能力，以自身工作能力，實現管理會計模式的優化性，進而實現管理會計工作模式的創新。

三、結語

大數據時代管理會計面臨的挑戰，對管理會計在企業工作模式形成一定的挑戰，但同時也為管理會計工作的創新發展提供契機。因此，在大數據時代下，企業重視管理會計工作的實施，立足于當前大數據對管理會計的挑戰，推進管理會計方式、模式、思維的變革，提升管理會計工作實施成效，進而使管理會計人員在大數據支撐下更好的開展工作，促進企業走創新發展路徑。

參考文獻

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申曉雯，1989年3月21日，女，漢，山東菏澤，碩士研究生，講師，云南民族大學，會計，財政與稅收。