電子商務課程對工商管理專業的影響與對策探討

田思偲

摘要：本文以電子商務對工商管理專業的影響及對策為主題展開論述，首先從宏觀及微觀層面分析了電子商務對工商管理的影響，然后針對這一影響下的工商管理對策進行了分析探討。

關鍵詞：電子商務課程;工商管理專業;對策探討

引言：

這些年以來，隨著電子商務專業的發展，我國很多行業已經受到了電子商務的影響，首先就是體現在對市場的身份認證問題。說到電子商務的影響，現在很多線上支付和線上交易的模式越來越多，在電子商務的影響向組織和個人的身份認定有一定的復雜度。受到電子商務線上平臺的影響，這些個人和組織在線上進行經營或者交易的時候，網絡平臺具有一定的虛擬性，所以工廠管理過程中對于這些市場主體的身份認證，承載了一定的難度。

1.電子商務對工商管理的影響

1.1宏觀層面的影響

由于電子商務的迅速發展，網上的商戶交易較為增加，傳統的商戶經營中只需要在工商登記就會明確自身的經營范圍。和現在的電子商務模式相比了傳統的商務模式發展比較簡單，而且傳統經濟的影響也比較小。在工商管理的過程中，往往會涉及到很多管理的條例，隨著這些現代電子商務的發展以及互聯網技術的一項傳統的工商管理已經不能夠在新市場的需要。傳統工商管理的方法已經不能夠在大數據的環境下進一步提高管理的水平。電子商務的發展推動著現代的商務進一步進行提升。[1]

1.2微觀層面的影響

工商管理的專業主要是要對現代企業進行監督和管理，這是要工作人員對企業日常的工作有深刻的認識，并且要對企業目前開展的具體情況有著深入的了解，這樣才能夠監督企業的日常行為，進而能夠保障企業的合規和合法經營。在現代的電子商務影響下，工商管理專業要不斷提高發展的必要性，而且經營模式要發生變化。電子的銷售渠道逐漸不再是實體化的發展方向，而變成虛擬化的發展方向，電子商務的整體工作中心都在線上的網絡虛擬化。所以整個工商管理的專業建設側重點要和現代的大數據以及線上工作平臺結合，加強對于工商管理的線上監管。在工商管理專業建設過程中，要學習一些嶄新的現代化信息技術，這樣才能夠與現代的電子商務結合，形成更好的發展態勢。并且要深刻認識到目前工商管理與電子商務發展之間存在的差距，不斷更新工商管理專業的發展模式。而且在電子商務的帶動下，可以對部分工商管理的行為模式進行改革，進一步維護廣大消費者的合法權益，在電子商務模式的改革之下，也要做好工商管理專業的研究。[2]

2.工商管理專業的對策探討

2.1轉變傳統觀念，提高工商管理專業教師的綜合素養

為了進一步應對電子商務的發展趨勢，工商管理專業的教師需要緊跟著時代的腳步，這就需要我們創建一個具有豐富經驗和專業知識的教師隊伍。為了實現這個發展的目標，首先我們要讓高等學校工商管理的教師充分認識到電子商務。工作的中心要認真研究電子商務發展的趨勢，在這種情況下，教師必須要掌握現在的電子商務理論知識，在遇到各種問題的時候，積極調整自己的教學模式。而且要在日常的工作中真正體會到電子商務的重要意義，不斷學習跨學科的管理理念與對策。除了基本的專業知識學習以外，還要提高自己的綜合素養，利用碎片化的時間學習各種電子商務的知識以及其他學科的理論知識，充分發揮自我的價值。在認真學習電子商務學科的基礎上，才能夠為電子商務的監管工作提高積極性，這樣在進行工商管理專業建設的時候才更有針對性。為了進一步滿足電子商務監管的要求，這些教師都應該要強化互聯網知識的學習。因為電子商務是一個線上的應用學科，所以要及時改變一些傳統知識。杰克了解到電子商務所需要的高清技能，把這些高清的技術應用到工商管理的過程中，也可以幫助學生將互聯網技術應用到工廠管理的實際工作中去。利用這樣的方法可以幫助教師和學生提工作的水平，而且能夠利用信息化來解決實際問題。除此以外，還要重視工商管理理論和實踐的結合，其供師生自我展示的平臺，積極進行人力資源的匹配，為完善崗位的實習辯論基礎。[3]

2.2接受社會各界的廣泛監管

目前是一個互聯網的時代，不管是電子商務還是工商管理專業，都需要合理利用網絡的功能，將自己實際的教學情況公之于眾，虛心接受社會各行各業的監督。例如，高校可以將一些日常的教學案例有發布到網上，而且通過互動平臺的方式汲取他人的意見，這樣才能從根本上完善電子商務的專業建設，提高工作的效率。相信有這樣的方法也可以讓日常教學工作和大眾緊密結合，強化各個部門在電子商務工商管理的作用。針對目前工商管理的歸屬地，做好工商管理的實際工作，合理利用互聯網開展監管。[4]

結束語：目前，傳統工商模式已經不能夠在適應市場的需要，急需要進行專業的改革。這樣才能夠適應現代的電子商務影響，針對現在的銷售渠道以及銷售模式，改變工商管理的發展趨勢，而且要對現在單一的專業結構進行改革，讓工商管理模式能夠適應未來電子商務的發展。如果不這樣做，我們可能會在未來電子商務的沖擊中面臨更多的管理問題，因此需要進一步明確組織結構的規范問題，這對于工商管理專業建設具有深刻的意義。

參考文獻：

[1]張丹.淺議畢業生頂崗實習對擇業意向的影響因素與對策--以重慶高職高專院校旅游管理專業畢業生為例[J].湖北函授大學學報，2016，29（6）：11-12，39. DOI：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.06.006.

[2]董艷梅.探析提升高職院校工商企業管理專業就業質量的課程設置——以廣東創新科技職業學院為例[J].現代職業教育，2020，（28）：144-145.

[3]鄭文軍.推進新興交叉學科本科專業建設的對策研究——以信息管理與信息系統專業為例[J].重慶理工大學學報（社會科學版），2011，25（5）：129-131. DOI：10.3969/j.issn.1674-8425.2011.05.025.

[4]王環.《勞動合同法》對金科公司人力資源管理的影響及對策研究[D].湖南：中南大學，2008. DOI：10.7666/d.y1537405.