蘆山縣：真抓實干 提供高質量的公共就業服務

近年來，雅安市蘆山縣就業創業促進中心緊緊圍繞“六穩”“六保”工作要求，以“效率更高、作風更實、服務更優”為目標，銳意進取、開拓創新、真抓實干，致力創建群眾滿意的優質服務窗口，盡心盡力為全縣經濟和社會發展提供高質量的公共就業服務，全面推進就業創業各項工作順利開展。

擰緊思想“總開關”，推動能力大提升

堅持理論學習，強化政治定力。以深入開展黨史學習教育為抓手，堅持“學、思、議、行”相結合，形成全面系統的學習長效機制，通過開展誦讀、專題講座、專題輔導等加強理論學習，用黨的科學理論武裝頭腦，錘煉過硬的政治定力。強化業務培訓，提升服務能力。借助人社比武大練兵，結合每周“星期五課堂”開展知識培訓，增強干部職工服務基本功，不斷提升業務經辦水平。開展“窗口服務之星”活動，營造比超爭先的良好氛圍，不斷提升干部職工綜合素養。錘煉工作作風，狠抓行風建設。貫徹落實人社系統行風建設和深化“放管服”改革的部署要求，以“領導干部走流程”和作風紀律專項整頓“百日攻堅”為抓手，認真查堵點、深入摸需求、廣泛聽意見、扎實促整改，積極踐行“溫暖人社”行動，將“蘆山人社事，最多跑一次”的莊嚴承諾落到實處。目前，梳理出“最多跑一次”服務事項133項、“即辦件”93件，并設立“大廳流動主管”和“綠色通道”，提升了群眾滿意度和窗口經辦效率。

打好政策“組合拳”，穩住就業基本盤

強化落實失業保險返還穩崗政策，累計為80家企業發放普惠性企業穩崗補貼109.41萬元，涉及職工2318人；為6家企業發放困難企業穩崗補貼151.38萬元，涉及職工389人；發放失業保險金51.97萬元，代繳失業人員基本醫療保險15.2萬元，發放失業補助金6.8萬元，發放臨時性價格補貼11萬元。精準落實就業援助政策，將就業困難人員納入重點幫扶對象，結合疫情防控等需求，適時適地開發衛生防疫、治安維護等臨時性公益性崗位。目前，開發公益性崗位527個，安置就業困難人員138人、脫貧勞動力389人。蘆山縣人社局為加快融入成渝地區雙城經濟圈建設，與重慶市涪陵區、綿陽市梓潼縣人社部門簽訂協議，實現區域間用工信息共享，共同組織跨區域現場招聘活動，構建有序流動的務工快速通道，促進技術人才和勞動力流動融合。目前發布用工需求32期，提供崗位1.6萬余個，舉辦聯合現場招聘會1場，達成就業意向150余人。

多措并舉，做實農民工服務

堅持“穩崗實效化、服務實質化、就業實體化”原則，以“強化政策激勵、優化服務供給、創新服務模式、拓寬服務戰線”為實現路徑，全方位做好農民工群體服務保障工作。對疫情防控期間縣內企業給予穩崗獎補，發放敬業紅包3.28萬元、愛心禮包112個，累計投入資金51.71萬元，確保企業生產有序，就業形勢總體穩定。春節期間，為農民工送上“一封貼心家書、一場暖心電影、一份愛心禮包、一次慰問活動、一張免費門票、一份敬業補貼”，讓留在蘆山縣的縣外務工人員感受到溫暖。在全省率先采用“集中式、點對點”模式，提供“出家門、上車門、進廠門”“一站式”服務。2020年以來，累計發送返崗專車32車次，幫助720余名農民工有序返崗。今年3月，蘆山縣人社局在廣東省云浮市成立了蘆山縣首個省外農民工工作服務站，搭建起家鄉與務工地的服務平臺、互助橋梁，并聯合蘆山縣總工會、工商聯開展蘆山籍外出務工人員慰問活動。

定向培養育人才，三方合作創未來

聚焦當地紡織產業發展需求，搶抓成渝地區雙城經濟圈建設機遇，著力打破企業用工“瓶頸”，探索出一條緩解紡織產業“招工難”和高校畢業生“就業難”的途徑。2020年以來，先后與成都紡織高等專科學校、雅安職業技術學院等簽訂了共育產業人才合作協議。今年5月，首批16名“紡織專班”學員在四川洪成紡織有限公司完成了為期一個月的教學見習；6月，蘆山縣就業創業促進中心攜10家縣內優質紡織企業參加了成都紡專紡織工程學院2021屆畢業生雙選會。通過搭建“縣校企”合作平臺、訂單式培養，將產業發展優勢和學校專業人才培訓模式充分融合，實現了專業人才培養和紡織企業用工的無縫對接。