新時期圖書館圖書資料管理人員素質分析

甘肅省圖書館 甘肅 蘭州 730000

前言

隨著科學技術的不斷發展和建設,人們的生活與生產都離不開科學技術與信息資源,而圖書館正是目前人們獲取知識和相關資料的重要場所和途徑。隨著圖書館管理向著全球化方向發展與建設,其服務內容和理念也應當向著更加專業的方向靠攏。因此作為圖書館的圖書資源管理人員,不僅需要其具備專業管理知識和技能,同時還需要其具備一定的綜合素質,為圖書館圖書資料的管理和服務發展奠定重要人才基礎。

一、圖書館圖書資料管理人員素質現狀分析

第一,缺少職業責任感。在圖書館的圖書資料管理人員職業素質表現方面而言,需要其熱愛自己崗位的同時具備一定的奉獻精神,并且需要對自己的工作做到認真負責,當讀者出現問題時可以快速、耐心的回答讀者問題,盡量滿足讀者對于圖書資料的各項需求[1]。但是就目前的工作狀況來看,很多圖書資料管理人員的工作意識和職業責任感不夠強烈,甚至認為這是一種難以發展的無效工作內容,因此導致很多管理人員在工作中缺少一定的工作責任意識和職業奉獻精神。

第二,職業素養有待提升。在目前信息化技術不斷融入各個行業的發展現狀中,為人們的生活和生產都帶來了巨大的影響,而對圖書館而言,其未來的發展必定會融入一些網絡化技術和信息化技術,但是在圖書館的圖書資料管理中,因為此崗位長期不被重視,致使很多專業化管理人員不愿意參與到這項工作中,并且在實際工作期間也缺少相關的培訓機構支持,導致目前的圖書資料管理人員的職業素養較低,缺少相關圖書館學、計算機學和檔案管理學等方面的內容和認知,無論是知識水平還是專業技術水平都有待提升。

第三,人員流動性相對較大。目前很多在圖書館學專業畢業的學生很難長期在一個崗位上進行工作,并且很多學生在工作一段時期之后就會另謀高就,這樣導致圖書館在圖書資料管理人員崗位中經常出現人員流失的情況,加上圖書管理工作相對較為枯燥,很多學生難以實現自己的理想和抱負,導致其管理水平遲遲難以提升。

二、圖書館圖書資料管理人員素質提升措施

第一,端正工作意識和態度。基于上述本文介紹的目前圖書館圖書資料管理人員素質存在的問題,首要解決的方式就是需要樹立正確的工作意識,端正工作態度,需要明確的是,圖書資料管理人員的服務能力嚴重影響著圖書館整體形象,因此在實際圖書管理工作中,必須要樹立好自身的工作形象,同時需要具有一定的職業道德教育精神,提升其自身的專業服務能力,具備一定的奉獻精神[2]。另外在日常工作中,圖書資料管理人員需要不斷積累服務知識和能力,敢于接受一些新型的知識和技術,及時創新自身的工作方法和意識,為圖書管理的有序開展奠定重要基礎。

第二,完善培訓體系。首先需要對圖書館的圖書資料管理人員專業能力進行培訓,包含圖書管理知識、專業能力、計算機能力等,并且能夠熟練的掌握計算機相關操作,建立有效的數據管理庫和信息數據資源庫等,將其應用到實際工作中,為后續圖書咨詢服務和查詢服務創造基礎。其次需要圖書資料管理人員學習圖書管理學知識,結合讀者的各項需求來為其進行耐心解答,同時學習管理以外的相關學科,如情報學、文獻學或者檔案學等,掌握多項專業技能,實現圖書資料的高效管理。最后需要圖書館總管理人員結合圖書資料管理人員的崗位需求和個人差異,制定專業、有層次培訓計劃,對其開展更加專業的繼續教育,使其對圖書資料管理的認知提升一個全新的高度,這樣才能夠全面發揮其重要的管理功能。

第三,實現人力資源的總體規劃。在我國社會長期發展過程中,人力資源是社會生產的首要資源,也是保證社會進步的重要基礎,只有對人力資源實現最大程度的挖掘和利用,才能夠促進各個行業的快速發展與建設[3]。而圖書館作為培養人才的重要場所,其豐富的圖書資源是人們汲取知識的重要途徑。在此背景下,需要圖書館圖書資料管理人員需要緊隨現代時代發展潮流,將自身工作管理方式和理念進行創新。并且圖書館應當在人才引進期間注意人才的個體差異,使其明確自身的職位職責、專業能力和技術水平,以此來有計劃的實施人力資源的開發計劃,實現人力資源的最大化利用。

第四,完善選拔制度、優化人力資源配置。在圖書館圖書資料管理工作中,需要結合相關制度的保障,對圖書資料管理人員的引進和管理出臺相應政策支持,并且有效規定人才的選拔機制,降低圖書館圖書資料管理人才的流失概率,將專業人員資源合理配置,以此來有效的彌補圖書館人才流失的問題,保證其管理團隊的穩定性。另外在相關崗位安排過程中,需要圖書館管理人員將在崗人員的專業能力以及擅長技能作為工作的重要關注點,將其優勢全面發揮在管理工作中,保證在圖書管理期間其人力資源得到有效的優化配置,進而使圖書館工作效率全面提升,并且在專業人才的支持下,實現圖書館長期穩定發展與建設,以此為讀者提供更加優質的圖書服務。

結語

綜上所述,目前在圖書館圖書資料管理工作中,需要明確新時期圖書資料管理人員的素質現狀,了解其不足之處的具體內容,進而結合有效的措施,如端正工作態度、完善制度保障、加強人員培訓等,提升圖書資料管理人員的綜合素質。并且結合現代信息化的全面發展和建設,在提升管理人員綜合素質基礎上,為讀者提供更加高質量的圖書資料服務,在提升圖書館的社會效益目標支持下,體現圖書資料的真正價值,以此促進圖書館的長期穩定發展。