黨建工作優化企業管理和發展的路徑探討

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一、企業黨建工作概述

在對企業黨建工作的概念進行界定之前，我們需明晰何謂黨建工作。黨建工作即黨的建設工作的簡稱?；诖烁拍钗覀兛烧J為，企業黨建工作即是指在企業范圍內開展黨的建設工作的總稱。企業黨建工作是黨的建設的重要組成部分，事關黨的執政基礎的鞏固，事關社會和諧穩定，事關國家經濟建設和人民的幸福生活。黨建工作為企業發揮自身優勢提供了有效途徑，企業的經濟屬性要求不斷加強和改進企業的黨建工作。因此，無論在任何時期，我們均不能忽視企業黨建工作的重要意義，應不斷發現問題并解決問題，讓企業黨建工作不斷朝著科學化的方向發展。應積極采取有效措施，切實提升企業黨建工作的有效性。

二、黨建工作優化企業管理和發展的路徑

1.加強黨建工作責任制落實，嚴肅黨內政治生活。一是堅持壓實管黨治黨責任。領導班子成員及黨支部書記積極履行“一崗雙責”及全面從嚴治黨責任清單，強化管黨治黨措施，并進一步發揮黨員干部表率作用，推動支部黨員帶頭解決基層突出問題。同時，把黨建工作納入績效考核，實行“雙A制”考核評價，并突顯黨建評A排名優先。二是嚴肅黨內政治生活，加強理論學習。印發年度學習計劃，組織黨員制訂個人自學計劃，加強對《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》、“黨支部建設年”工作方案的宣貫學習；堅持用好“學習強國”學習平臺，督促黨員和員工在平臺加強政治學習；持續開展“兩學一做”學習教育，堅持“三會一課”、主題黨日活動、支部聯建等黨內教育和政治生活，進一步鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成效。

2.保持企業基層黨組織先進性、純潔性。中國共產黨具有先進性和純潔性，二者缺一不可，要求每一個黨員都堅定共產主義理想信念，具有為中國特色社會主義事業奮斗的信念和決心。如果企業內部的基層黨組織建設不能踐行黨的先進性和純潔性，就不能成為企業員工堅強的領導核心和戰斗堡壘，并且不能真正、有效地發揮出基層黨組織的政治核心作用。在當今多元化發展的大背景下，企業基層黨組織建設面對社會各種思潮的沖擊，其先進性、純潔性都面臨著較大的考驗，如果企業的黨建工作不重視黨員的思想政治教育，在面對各種誘惑、各種困難時，就會被一些動機不純的人影響企業的形象和發展，給企業帶來困擾，同時影響企業基層黨組織的形象，所以必須加強企業內部黨員隊伍的管理，抓好思想政治建設工作，保證企業基層黨組織的先進性和純潔性，從而更好地帶動企業建設和發展。

3.堅持問題導向，切實加強黨建工作體系能力。以解決實際問題為切入點，找準融入生產經營中心工作的難點和痛點，切實加強能力建設，確保黨建工作無死角、無遺漏。對照基層黨建工作要求，確立目標責任體系、運營協同體系和保障優化體系三大工作體系，使黨建工作全面實現規范化、標準化和清單化。從企業戰略目標出發，建立四級決策部署機制，建立督查、監察、督辦三方聯動機制，建立紀檢、審計、法務三方聯動的經責審計機制，開展廉潔共建，大力延伸懲防體系。

4.有效做好黨員干部教育培訓，加強企業黨建工作質量提升。為提升企業黨建工作的有效性，還應切實做好黨員干部的教育培訓工作，具體可采取如下措施：第一，切實加強組織領導。要逐步形成以黨群部門牽頭、各黨支部負責且分類、分級管理的企業黨員干部教育培訓格局。第二，堅持突出黨性教育培訓。每年印發企業黨員干部教育培訓重點項目計劃，將習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰略作為黨員干部培訓重要內容，突出黨的理想信念教育、黨性教育和發展理念教育。第三，注重考核引導。在每期培訓中，多組織有關“兩學一做”、黨務知識、廉潔警示教育等相關知識測試，督促強化黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

5.筑牢安全和廉潔兩道防線，推動黨建與業務工作深度融合。一是開展“黨建領安”系列活動。把安全生產工作的難點作為基層黨支部工作的重點，研究制定年度工作計劃，組織開展“安全日”主題黨日活動；黨支部紀檢委員每月開展安全生產監督檢查工作 “人人講安全、人人抓安全、人人保安全”以及“發揚艱苦奮斗精神，過緊日子共克時艱”等主題黨日活動。二是不折不扣履行全面監督。充分利用好兩個責任平臺，制定季度和年度監督計劃，每月結合紀檢委員日常監督清單，開展日常監督，從基層開始筑牢廉潔防線。三是精準用好談心談話。精準運用監督執紀“四種形態”開展談心談話，發出廉潔公開信，并向關鍵崗位、高風險崗位發出廉潔提醒書信。

6.加強黨建工作，推動依法治企。全面落實依法治國基本方略，堅持依法治企。依法治理企業有利于規范和整頓社會主義市場經濟秩序，有利于推動企業依法經營管理，維護自身的合法權益，有利于保障企業的機制轉換、強化管理、提升科技力量、提高企業的效益。

結語：綜上，企業黨建工作對企業的發展具有多方面的推動作用。尤其是在當今激烈的市場經濟競爭條件下，只有通過黨建工作發揮出企業的主觀能動性，不斷改革、創新企業的經營管理制度，構建和諧的企業文化，加強對黨各項方針政策的宣傳力度，大力發揮企業內部黨員的先鋒帶頭示范作用，確實做好企業方方面面的管理，才能與時俱進地做好企業黨建工作，切實促進企業的長期可持續健康發展。