探討黨建工作在企業發展中的重要性

路建青 兗礦集團鮑店煤礦

現代企業應充分認識到黨建工作的重要性，堅持黨的領導和國家思政方針，從黨建組織優化建設、黨建走基層、黨建促思政觀發展等角度進行切入，一方面加強基層黨建工作的完善，另一方面提高企業員工的政治素養和思政道德觀，推動企業的黨建建設歷程發展。

一、黨建工作對于企業發展的重要性

（一）有利于提高企業的管理效率

現代企業是我國市場經濟的重要組成部分，對于推動我國總體經濟的發展具有積極作用，而加快企業黨建工作建設，可以提高企業的管理效率，促進企業管理成果的有效轉化。首先，黨建走基層中可以提高員工的政治素養，提升員工的核心價值觀和工作觀，引導員工找到企業歸屬感和幸福感，從而便于企業管理者進行管理。其次，黨建工作中，通過發揮領導班子的帶頭示范作用，可以有效地引領員工積極工作，堅持黨和國家的治國方針，堅定不移的走科學發展之路，促進企業的可持續發展。最后，黨建工作可以提高企業的社會影響力，幫助企業樹立正確的政治立場，提升員工的政治素養，從而樹立企業良好的社會形象，提高管理者的社會責任意識。

（二）有利于提高員工的思想價值觀

首先，黨建工作從思想政治教育進行切入，可以通過思想教育等形式，提高員工的思想價值觀，引導大家正確認識到企業發展中的必然和偶然，從而加深對企業管理制度、組織體系等的理解，幫助員工樹立正確的工作觀和世界觀。其次，一個企業要想實現穩定持續的發展，就要做好企業員工的思想教育，營造合作共贏的工作氛圍，保持企業員工思想的高度統一，實現企業內部的優化管理，真正激發員工工作的積極性，引導黨員干部及全體員工積極努力地工作，營造良好的工作氛圍。

（三）有利于促進企業可持續發展

首先，黨建工作開展中，企業在正確的政治思想和方針引導下，會緊跟先進時代的步伐，一方面傳承中華優秀文化，另一方面進行開拓創新，堅持走科學發展之路，避免企業因管理不善、經營不善等出現倒閉等不良情況。其次，黨建工作的開展在企業管理中起到引領指導的作用，而企業管理在黨建工作的引領下，會促進成果的進一步轉化，例如黨建工作指導下，企業可以結合自身的發展實情和規劃等進行企業經濟結構調整，不盲從、不片面，促進企業穩定迅速的發展。

（四）有利于增強企業的文化凝聚力

企業文化是企業核心凝聚力的重要組成部分，加強企業黨建工作可以進一步增強企業的文化底蘊，提高企業的文化凝聚力，推動企業的穩健發展。首先，通過多形式的黨建活動組織，可以加深員工對企業發展歷程、企業文化的認知和理解，幫助員工找到歸屬感。其次，黨建文化中的哲學文化、思政文化等都是企業文化發展的重要精髓，通過黨建文化和企業文化的融合，可以增強企業的文化底蘊，促進企業文化的進一步發展和完善。最后，黨建工作旨在用正確的政治思想，文化理念對企業文化進行規范管理，黨建思想的融入，會引領企業文化向著正確的方向前進。

二、企業加強黨建工作的相關策略

（一）加強黨建工作的思政教育引導

加強黨建工作的思政教育引導是現代企業黨建工作的基礎前提，具體我們可從以下幾點進行：第一、加強對管理人員的黨建思政教育。作為黨建的帶頭人，管理人員應具備一定高度的思政觀和價值觀，對此我們應加強對領導人員的思政教育；第二、加強對員工的思政教育。加強基層組織的思想理論宣傳教育是提高企業整體黨建工作效率的重要路徑，將黨建思政教育作為常態化管理工程來搞；第三、鼓勵員工積極入黨。通過思政教育引導黨員干部筑牢信念之基同時，教育員工要將解決思想問題與解決實際問題相結合，結合企業改革發展的重點，不斷提高思想價值觀和工作觀。

（二）充分發揮領導班子帶頭作用

充分發揮領導班子帶頭作用，推動新時代企業黨建工作進程，具體我們可從以下幾點進行：第一、增強管理者的政治意識、大局意識。首先我們要明確黨建的政治紀律和政治規矩，積極開展批評與自我批評，要求管理者要堅持黨的領導、堅決服從黨的治國政策和方針。其次，強化組織觀念，自覺以黨章黨紀黨規為準繩，堅決貫徹中央決策部署，做好企業的規劃發展；第二、做好黨建組織人員的選拔和篩選。嚴把黨建組織人員選拔關卡，優化黨員隊伍結構。同時鼓勵企業的黨員人員要充分發揮黨的帶頭示范作用，堅持黨建走基層，提升基層黨支部工作的凝聚力和戰斗力。

（三）加強企業黨建文化建設

加強企業黨建文化建設，我們可從以下幾點進行切入：第一、深入貫徹黨政方針，加強黨建文化活動組織和交流。引導大家共同學習黨的發展歷程，從而樹立正確的團結觀和工作觀；第二、日常定期組織員工進行黨建文化學習。例如我們可以和黨校進行合作，邀請黨校老師到企業進行黨建文化講座，組織員工進行學習。或者我們也可以組織員工通過“學習強國”微信公眾號等進行黨建文化學習。

結束語：黨建工作是現代企業管理工作的重要組成部分，是企業穩健發展的重要指導力量，對此我們應充分認識到黨建工作對企業發展的重要性，從加強黨建工作的思政教育引導、充分發揮領導班子帶頭作用、加強企業黨建文化建設推動企業黨建工作發展。