在思想政治工作中發揮黨建優勢的途徑

鄭英杰 唐山市統計局數據管理中心

對于統計部門而言，做好思想政治工作也是一項重要的基礎工作。新的形勢下黨和國家圍繞經濟社會發展等作出了一系列新的部署，對于各級組織而言，尤其是事業單位等部門而言，在不斷加強業務工作的同時，也應當全面深刻認識到做好思想政治工作的重要意義，更應當結合國家最新的政策要求等不斷提高思想政治工作成效，這樣才能更好地發揮黨建優勢，形成凝聚發展的強大合力，不斷提高組織的綜合發展水平。目前在組織思想政治工作開展過程中還存在重視度不夠、形式單一以及與業務工作融合不緊密等問題，難以保證思想政治與黨建工作的開展效果。加強新形勢下做好思想政治工作，更好地發揮黨建優勢的路徑探究，具有重要的政治意義和現實價值。

一、做好思想政治工作的意義分析

思想政治工作是統計部門一項重要的基礎工作，新形勢下黨和國家對思想政治工作如何開展等作出了新的要求，對于統計部門而言思想政治工作也需要結合新形勢、新要求等不斷完善機制體系，強化形式創新，不斷加強干部隊伍建設，提高黨建工作成效，這樣才能更好地推動思想政治工作向著縱深方面發展，全面促進干部隊伍素養等不斷提升，營造良好的發展局面，助力事業實現可持續高質量發展。

二、目前思想政治工作開展情況分析

當前在統計部門思想政治工作具體開展過程中雖然采取了一定的措施不斷提高思想政治工作的特色性，但是總體上分析依然存在一些不足，主要體現在：一是領導對思想政治工作缺乏足夠的重視，沒有將思想政治工作、黨建工作等與組織的業務工作等相融合進行整體規劃和設計，沒有從可持續發展的角度等對如何做好思想政治工作進行系統化謀劃，思想政治工作的開展比較被動，往往是根據上級的要求等開展一些規定動作，沒有結合組織自身的實際等進行全面系統化設計和特色化打造，思想政治工作形式單一、內容也不夠健全完善，不利于提高思想政治工作的引領性和特色化。二是員工對思想政治工作認知不到位。很多員工沒有認識到思想政治工作開展的意義，往往偏重于自身業務技能等方面的提高，忽視了自身的思想政治教育。組織中的黨員等模范帶頭作用發揮不到位，沒有充分結合新形勢下思想政治工作和黨建工作的要求等積極履職，自我學習意識不強，創新能動性不足等。另外組織在文化氛圍打造以及學習型組織建設等方面的投入力度不足，沒有構建良好的長效機制，習慣于搞一陣風和形象工程，難以突出黨建優勢，也不利于組織核心競爭優勢的打造。

三、在思想政治工作中發揮黨建優勢的具體對策

為了不斷提高組織思想政治工作成效，更好地發揮黨建優勢，建議從以下幾個方面予以探索：

1.注重強化學習教育。學習教育是基礎，也是根本。新時期尤其是黨的十九大以來，黨和國家圍繞思想政治教育和黨建工作的開展提出了新的要求，作出了一系列部署。對于黨員尤其是黨員領導干部而言首先應當牢固樹立終身學習的意識，不斷加強黨的理論方針政策等學習，全面加強系統化學習以及與實踐的融合等，這樣才能更好地武裝頭腦，提高工作的積極性和創造性。為此組織應當全面加強學習教育，積極構建學習型組織，圍繞如何提高學習教育成效等不斷借鑒經驗和優秀做法等，結合組織的實際等積極征求全員的意見建議，了解他們的需求等，以此針對性建立系統化的特色化多元化的培訓機制，除了不斷拓寬學習內容以外，還應當加強學習形式的創新，開展座談交流、研討、學習大講堂、網絡授課等方式，圍繞黨建工作、黨建與業務工作如何融合等方面征求更多的意見，提高思想交流的深度，將形成的意見建議等輔助實施，從而更好地提升組織的科學發展成效。

2.加強黨建特色化管理。要圍繞黨建工作的開展在全面深化理論學習和教育的基礎上，進一步加強政策方針的落實，圍繞組織的發展實際等建立健全自身的黨建管理制度體系等，圍繞黨建工作如何開展等加強特色化系統建設，充分利用微信、內部刊物以及宣傳平臺等方式宣傳黨支部黨建工作的特色做法，積極創建“互聯網+黨建”新模式，通過開展外出調研、同行學習等方式，對組織黨建工作開展情況等及時總結，發現存在的不足，并深入探究“黨建+業務”的新載體新模式等。圍繞黨建工作的開展加強黨員隊伍建設，在開展常規教育的基礎上，引導廣大黨員等在自身的業務領域不斷學習，注重實踐創新，在重點項目推進等方面爭先創優，發揮模范帶頭作用，積極挖掘身邊的典型隊伍和團隊等，宣傳更多的正面力量，加強道德講堂、精神文明建設等活動，積極開展與社區、社會其他組織的聯動等，從而不斷豐富黨建工作的載體和內涵，提高黨員隊伍的政治覺悟和職業化素養，在更多的業務領域等發揮自身的專長，創造更大的績效。

總之，思想政治工作與黨建工作互相融合，只有結合組織實際加強黨建機制建設，豐富黨建工作內容和載體，注重方式方法創新，提高廣大黨員參與活動和干事創業的積極性，這樣才能更好地發揮黨建優勢，全面助力組織實現可持續全方位發展。