堅持和加強黨的全面領導 促進吉林全面振興全方位振興

王旭

黨的領導是中國特色社會主義最本質的特征，是中國特色社會主義制度的最大優勢。習近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調，堅持和加強黨的全面領導是東北振興的堅強保證。吉林全面振興全方位振興，關鍵在黨。要堅持把黨的領導貫穿于吉林全面振興全方位振興發展的全過程，加強理論武裝，推動思想解放，聚焦問題導向，創新工作舉措，狠抓作風建設，引導廣大黨員干部解放思想、克難攻堅、擔當作為，為經濟社會發展，推動新時代吉林全面振興全方位振興提供堅強組織保證。

堅持解放思想，深化理論武裝，為推動吉林全面振興全方位振興提供政治保證。思想是行動的先導。解放思想必須要統一思想，要把學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神作為首要政治任務，納入干部培訓的重要學習內容，組織新時代文明實踐理論宣講志愿服務隊到新時代文明實踐中心（站、所），開展理論宣講下基層活動，推動思想解放深入到基層。通過開展“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動，組織黨員干部開展專題學習，加強黨史、新中國史、改革開放史教育和黨性黨規黨紀教育，引導廣大黨員干部傳承初心使命，履職擔當作為。組織召開“新時代、新擔當、新作為”系列專題研討會，查找自身在思想觀念、開拓創新、干事創業、擔當作為方面存在的問題和不足，明確努力方向，堅定理想信念，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過對標對表，進一步沖破思想觀念上的障礙，破除僵化保守，敢于嘗新求變;破除因循守舊，勇于改革突破;破除等靠懈怠，積極投身崗位，盡最大努力做好本職工作，創新創造最好業績。要打開眼界和格局，善于從全局的高度分析研判，破舊立新，努力在以改革促振興、以開放促發展上實現新突破。

聚焦問題導向，創新政策舉措，為推動吉林全面振興全方位振興破題攻堅。吉林在振興發展的過程中，要清醒地認識到面臨的困難和挑戰，要直面問題，認真研究，要按照習近平總書記提出的推進東北振興六方面要求，堅持新發展理念，破除思想和體制障礙，抓緊補齊在轉型升級、結構調整、人才集聚、民生保障、三大攻堅戰等方面存在的短板，強化在自主創新、技術轉化、治理能力、整合資源等方面的弱項，通過綜合分析研判，提出破解問題的有建設性的有效辦法、科學路徑和合理舉措。同時，必須保持政治定力，緊跟頂層設計，善于抓住主要矛盾，牽住“牛鼻子”，堅持科學統籌，敢于先行先試，搶抓機遇求突破，優化營商環境，做好“白雪換白銀”文章，積極融入“一帶一路”建設，堅決打贏三大攻堅戰，做好“六穩”工作，落實“六保”任務，推進吉林高質量發展。面對困難不回避，積極研究破題之道，堅持穩中求進、難中求成，善于運用制度的優勢，釋放活力，提高效能，不斷破解新時代吉林振興發展的體制性、結構性矛盾和問題，走出具有吉林自身特色的發展新路。

加強政治建設，堅持從嚴治黨，為推進吉林全面振興全方位振興提供堅強保障。習近平總書記指出，政治生態同自然生態一樣，污染容易，治理不易。吉林全面振興全方位振興發展處于滾石上山、爬坡過坎的關鍵階段，在各項工作中要按照新時代黨的建設總要求，突出強化政治建設，壓實管黨治黨政治責任。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，勇于自我革命，不斷檢視自身建設方面存在的問題和不足，認真整改落實到位。要堅守政治紀律紅線，堅持用身邊違法違紀典型案件和被查處的領導干部開展警示教育，引導黨員干部恪守政治原則和政治方向，強化宗旨意識，站在群眾立場想問題、辦事情，自覺踐行人民對美好生活的需要就是我們奮斗目標的承諾;加強紀律建設，嚴格約束自我，用好手中為民服務的權力，做到忠誠干凈、為民盡責、實干履職、廉潔自律。深入推進黨風廉政建設，落實中央八項規定精神，把紀律和規矩挺在前面，通過巡視巡察，實現監督全覆蓋，堅決糾正“四風”。要進一步完善權力運行制約機制，對重點領域、重大項目、重要崗位，不斷強化監察監督和風險管控;對民生、教育、醫療、食品藥品安全、生態環境、扶貧領域等方面損害群眾切身利益的突出問題，給予嚴厲查處。堅持底線思維，增強斗爭精神，提高政治本領，積極同影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，嚴肅黨內政治生活，對違反政治紀律和政治規矩的行為，要堅決抵制、敢于亮劍。選人用人要突出對干部政治素質、政治擔當的識別，堅持把政治標準放在第一位，對政治上不合格的堅決不予使用，強化黨員領導干部政治能力提升，保持政治本色，踐行公仆情懷，不斷破解事關群眾痛點、難點問題，打通為民服務“最后一公里”，讓群眾真切感受到黨和政府的關懷和溫暖。

強化作風建設，激勵擔當作為，為推進吉林全面振興全方位振興營造良好氛圍。新時代吉林全面振興全方位振興，核心在人，關鍵看干部，根本在作風，作風關系黨風連著民心，根治黨員干部作風積弊尤為重要。我們黨的形象體現在每名黨員干部身上，特別是作為“關鍵少數”的領導干部，如果在作風上出現問題，不僅黨和政府的形象受損，更破壞干群關系，影響社會和諧穩定，導致工作不能有效落實。因此，要狠抓作風建設，特別要抓住“關鍵少數”，強化領導干部政德建設、防范化解重大風險、提升治理能力建設，著力打造一支政治過硬、作風過硬、能力過硬的領導干部隊伍。領導干部要扛起責任、經受考驗，發揮“頭雁效應”，以上率下，帶頭轉變作風，在思想和行動上反對形式主義、官僚主義。同時，要運用好監督執紀“四種形態”，強化對黨員干部的監督管理，發現問題及時提醒和告誡，防范于未然。通過組織開展廉政教育、組織生活會、民主生活會、主題黨日等活動，圍繞解決思想解放“中梗阻”、不作為不擔當等問題召開專題研討會，結合思想和工作實際，查擺自身存在問題，深入剖析原因，有針對性地解決干部官本位思想、消極懈怠、不思進取等問題，堅決整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等頑疾。大力弘揚在困難和挑戰面前不退縮不畏難的精神，敢闖敢試、敬業奉獻，營造講政治、守規矩、敢擔當、有作為的良好社會風尚。

所當乘者勢也，不可失者時也。新時代的黨員干部要認清形勢、搶抓機遇，用全新的狀態適應新要求;要奮發進取、開拓創新，用全新的目標體現新擔當;要務實重行、扎實工作，用全新的作風呈現新作為。

（作者：舒蘭市委黨校副校長）

責任編輯/李 ? 艷