“開放麥”：人人都能講脫口秀

世琪

“我發現，你在家躺著發呆是不會快樂的，但你在工位上發呆，怎么就那么快樂？”“自從我媽加入子女相親群，她就變得格外興奮，感覺我還沒找到老婆，她卻已經找到親家了。”聚光燈下，形形色色的人盡情地吐槽著煩心事，眼里有平時看不見的光芒。近兩年，越來越多的年輕人沉迷于“開放麥”——脫口秀的一種形式。與正式演出不同，“開放麥”更偏向于練習、打磨。下班后，他們在小酒館、咖啡廳跟陌生人講5分鐘的段子，調侃自己的生活。

下班后靠講段子解壓

邱瑞是一名程序員，三年前開始“北漂”。每天下班，他便匆忙乘上擁擠的晚高峰地鐵，最終鉆進二環老胡同內的一家小酒館，和一群年輕人坐在酒館的某個角落，等待著上臺講5分鐘段子。

吐槽工作是邱瑞講段子的核心之一。“我面試的時候，那個老板不懂業務不說，還想壓低我的工資。對方知道專業上干不過我，就跟我玩玄學，問我：‘你敲代碼的時候有沒有寫詩的感覺？’怎么的，我寫代碼還得給你押韻啊？”“開放麥”參與者里有很多程序員，他們不主動加班、不主動跳槽、不主動要求升職加薪，邱瑞就是其中之一。

邱瑞剛來北京的時候特別愿意加班，覺得能學到東西，能出人頭地，“后來慢慢發現，干的時間再久，也就是一個部件，你走了，公司馬上會找人填補你的位置”。而“開放麥”不同，自己做導演、編劇，講自己想講的東西，“一對比，我就會把重心放到別人不可替代的方面”。

“我老板是那種奮斗款，一天到晚讓你奮斗。你問他今天能不能不加班早點走，他回：‘你每天這么早走，實現自己的夢想了嗎？”說這話的是32歲的囧，他是杭州某銀行中層，飽受業績壓力折磨。“最近過節，我們領導在工作群發紅包。群里有二十個人，結果他只發了六個紅包，自己還搶了一個，你說什么人能干出這種事？”笑完、鬧完，第二天再去上班，囧發現，那位領導看著好像也沒那么討厭，還挺有趣。“當這些事變成你靈感的來源，還逗笑了別人，就變成很正向的東西了，是一個很大的調節。”觀眾對這樣的內容總是反應熱烈。伴隨著大笑和掌聲，職場上遭遇的不爽、沮喪、郁悶等情緒似乎就此消解。

跟自己達成和解

“所有人一開始都不想跟自己和解，一股腦地想把自己變得更好，把缺點全改掉，或者給自己套層‘美顏濾鏡’。”上臺講了大半年后，邱瑞開始問自己，“我為什么來北京？我為什么是我？”然后去接受自己的一些缺陷，“做及格線上一點或者下一點的那個人。”

老蔥說，“開放麥”就像一場夢，結束了，發現現實還是那個現實，但你面對它的心態變了很多，“快樂了，自信了，也沒那么矯情了。”

程序員、會計、公務員、醫生、警察、全職媽媽、學生……越來越多的人登上“開放麥”的舞臺，在治愈自己的同時治愈更多心靈。

（田宇軒摘自《莫愁·時代人物》2021年10期）

【素材運用】在脫口秀的舞臺上，一直是“笑點優先”——青年人奮斗的艱辛、人到中年生活的困擾、都市男女的情感等這些生活里的“癥狀”，被演員用“梗”表現出來，化為一個個幽默的段子。這種“感同身受”，催生出特定群體的共鳴，進而推動這一新的喜劇形式的繁榮。

【適用話題】生活方式；樂觀；突破；群

（特約教師 曾令娥 ）