員工持股計劃對企業績效的影響研究

陳雪瑩

【摘 要】隨著我國資本市場的開放程度越來越高，企業面臨的經濟環境也越來越復雜和多變。面對多變的市場環境，企業更加重視優秀人才的作用，因此員工持股計劃成為社會聚焦的熱點問題。但是在實際中，一些公司實施員工持股計劃后效果并不理想，因此人們開始關注如何讓員工持股計劃發揮更好的效果。文章以三棵樹涂料股份有限公司為研究對象，運用案例分析法，對員工持股計劃給企業帶來的影響進行分析，以期為其他想要制訂員工持股計劃的公司提供參考。

【關鍵詞】持股計劃;企業績效;影響

【中圖分類號】F271 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2021）12-0117-03

1 我國員工持股計劃的發展

21世紀以來，我國社會主義市場經濟得到快速發展，為了適應經濟增長和企業轉型升級的需求，企業已經開始建立更加現代化的管理制度，對于員工激勵機制也有更高的要求。證監會在2014年發布了《關于對員工持股計劃的指導性意見》，以此為基礎建立和規范一家上市公司，主要包括籌集方法、實現程序、管理模式及信息披露等。2019年，深圳證券交易所發布了《關于對上市企業和公司全體員工的持股方案和計劃性信息披露的政策指引》，以此為基礎加強對其信息披露的監督和管理。以上政策的頒布說明我國對員工持股計劃的扶持力度和規范水平有了較大程度的提升。

2 三棵樹涂料股份有限公司員工持股計劃案例介紹

2.1 三棵樹涂料股份有限公司簡介……