文| 及慶玲
鄂爾多斯市鄂托克前旗把強化政治引領、提升黨建質量、服務脫貧攻堅作為政治責任,運用“一線三強”工作法,抓黨建促提升,多措并舉,確保如期高質量打贏脫貧攻堅戰。

優秀年輕干部在漫水塘村溫室大棚幫助農戶采摘辣椒
按照因村、因地、適崗、適位、精準的原則,從旗直部門選派210 名干部駐村開展工作,其中,擇優選派21 名優秀年輕干部掛任集體經濟薄弱嘎查村第一書記,剛性推動駐村干部落實11 項制度和10 項任務,不僅抓脫貧攻堅,更抓黨建質量,最大限度凝聚一線脫貧合力。
采取在現任嘎查村干部中“擇優留”、農村致富能人中“擇優推”等措施,選拔專業合作組織負責人、致富能人進入支部班子,不斷強化嘎查村“兩委”隊伍。337 名嘎查村“兩委”在旗委組織部備案,儲備215 名村級后備干部,積極發揮第一書記傳幫帶作用,著力打造“帶不走的扶貧工作隊”。
著眼形成黨建領航脫貧的鮮明導向,創新開展“五面紅旗”創建活動,將星級化評定由一年一評轉變為即時評定、動態管理,評定一類黨組織51 個,打造市級鄉村振興示范嘎查村5 個,構建起“兩橫三縱”特色黨建示范帶;對軟弱渙散基層黨組織落實旗鎮兩級領導掛點包抓機制,通過精查、細治、嚴管等措施,5 個軟弱渙散黨組織全部實現轉化升級。
組織召開旗、鎮兩級精準脫貧攻堅培訓會議,旗委書記作為第一責任人,多次召開旗委常委會、書記專題會、精準脫貧攻堅工作領導小組會,研究部署脫貧攻堅工作,壓實鎮、嘎查村兩級書記職責,形成三級書記抓扶貧的工作格局。
實行駐村干部“掛牌上崗”制度,主動接受群眾監督,嚴格落實考勤制度,運用釘釘辦公軟件實時定位、按時打卡,實現線上微管理,并組建4 支專項督導組,不定期進行督導檢查。截至目前,累計收集駐村干部履職信息2000 多條,開展專項督查200 余次,查擺反饋問題11 個。
印發《進一步加強基層干部隊伍建設新時代新擔當新作為的實施意見》,提高嘎查村“兩委”干部工作報酬,提升崗位吸引力。將各項保障激勵政策向駐村工作隊傾斜,全面落實工作經費、生活補貼、健康體檢、人身意外傷害保險等基礎保障。
嚴格落實“五級書記遍訪貧困戶”要求,結合疫情防控、春耕備耕等工作,旗、鎮、嘎查村三級書記深入貧困戶走訪1000 多次,實地了解貧困戶家庭收入、幫扶措施、“兩不愁三保障”情況,建立幫扶責任人和幫扶對象信息互通機制,隨時了解貧困戶現實需求,力所能及解決生產生活困難,讓他們切實感受到黨和政府的關懷。
加大脫貧攻堅專題培訓力度,采取現場學、視頻學和組織測試等方式,不斷強化鎮村兩級干部理論知識儲備;圍繞基層黨建、產業發展、壯大集體經濟等內容,組織嘎查村“兩委”負責人、第一書記到周邊旗區觀摩學習,開闊視野,更新觀念,理清發展思路,提升鎮村兩級干部抓黨建、強產業、促脫貧能力。
印發《嘎查村集體經濟實施方案》,實施鎮黨委書記“壯大村級集體經濟”書記項目,成立嘎查村集體經濟專家指導組和項目評審驗收組,一對一蹲點指導,提高集體經濟含金量。目前,68 個嘎查村集體經濟收入全部達到5 萬元以上,形成了一批特色種養殖示范嘎查村。