煤礦采礦工程中的采礦工藝技術(shù)應(yīng)用

高澤棟 陜西陜煤銅川礦業(yè)有限公司玉華煤礦

隨著近年來我國社會經(jīng)濟水平的不斷提高和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，我國現(xiàn)代化工業(yè)水平也在穩(wěn)步提升。煤礦主要是指富含豐富的煤炭礦產(chǎn)資源的地域，也用來形容通過地下挖掘和露天挖掘等方式進行煤礦資源開采工作的工廠。當(dāng)前階段，中國工業(yè)化發(fā)展在很大程度上依賴著煤炭資源。在新時期，新理念的指導(dǎo)下，如何將綠色工作理念貫徹到煤礦采礦工藝技術(shù)中，使我們亟待解決的問題。

一、煤礦采礦的基本技術(shù)

（一）炮采放頂煤技術(shù)

通常情況下，工作人員將之分成兩種基本類型。其中，利用滑移支架進行放頂采煤的方法得到普遍運用。該種技術(shù)采用較為穩(wěn)固的二型鋼梁進行結(jié)構(gòu)搭建，而后再進行開采作業(yè)。非常符合技術(shù)水平有限，開采條件較差的地區(qū)進行采礦工作[1]。

（二）偽傾斜柔性支架掩護技術(shù)

在進行煤礦開采工作中，該種技術(shù)的生產(chǎn)系統(tǒng)整體復(fù)雜性較低，但并不影響其優(yōu)質(zhì)的掘進效果。采礦人員在利用該項技術(shù)進行煤礦采礦作業(yè)時，通常會分割出作業(yè)區(qū)、采空區(qū)兩個具有獨立性的區(qū)域，便于空間管理的同時，提高作業(yè)安全性。

（三）小階段爆破落煤技術(shù)

一般而言，開采傾角高于四十度，或者煤層實際厚度處于3.5-7.5米之間的煤礦區(qū)，都很適合應(yīng)用該項采煤技術(shù)。此種采煤技術(shù)有利有弊，便于操作的同時，也會降低煤礦的實際回收率。

二、煤礦采礦工程中發(fā)現(xiàn)的問題

（一）管理制度不健全

煤礦采礦工程是具有特殊性的行業(yè)，在開展采礦工程前，工程負責(zé)人必須提前獲得有關(guān)單位的批準(zhǔn)，獲得煤礦的開采資格。這類規(guī)定是對煤礦開采行業(yè)的制約與規(guī)范。但是，許多不法分子仍然抱著僥幸心理，妄想借采礦行業(yè)的管理漏洞，謀取暴利，冒險開采煤炭資源。對此，我國必須頒布嚴密的法案，對煤礦開采工程進行嚴格管理，以此避免安全事故的發(fā)生。

（二）專業(yè)人才配備不到位

眾所周知，煤礦開采工作具有一定的危險性。且開采環(huán)境較為惡劣。盡管近年來國家已然加大了對于煤礦開采工程的扶持力度，也在很大程度上提高了煤礦開采作業(yè)人員的福利待遇，但是人才流失現(xiàn)象仍然不容樂觀。當(dāng)前煤礦開采工程中的工作人員普遍受教育水平低，專業(yè)素質(zhì)不高。因此在作業(yè)過程中難免發(fā)生操作不當(dāng)?shù)葐栴}。

（三）缺乏對于采礦工藝的技術(shù)研究

很多從事煤礦采礦的企業(yè)為了在激烈、嚴酷的競爭市場中獲得利益，竟然不顧生產(chǎn)安全和工作人員的人身安危，以身試險。為了縮小采礦作業(yè)時間長、回報時間長等特點的影響，只顧及前期經(jīng)濟效益的高低，鼠目寸光，最終導(dǎo)致破產(chǎn)。就是因為諸多企業(yè)不能將目光放在發(fā)展技術(shù)上，我國采礦工藝才沒有得到有效提高。

三、針對煤礦采礦工程中出現(xiàn)的問題提出的解決措施

（一）完善煤礦開采行業(yè)的管理制度

要想使采礦工藝技術(shù)的水平得到提升，最有效的方法就是總結(jié)失敗經(jīng)驗，從中得到教訓(xùn)，并針對這些問題進行改善，以此不斷調(diào)整采礦工程中的作業(yè)方法，制定出一套更能滿足采礦工作需求的科學(xué)管理制度。在完善煤礦采礦工程的管理制度過程中，最好寫明采礦工作的具體流程，技術(shù)應(yīng)用的具體步驟，并建立有效的獎懲機制。在實施制度的過程中，讓煤礦生產(chǎn)企業(yè)的管理者漸漸認識到自家公司的運作缺點或自身工作的缺陷。及時更正未來發(fā)展目標(biāo)，制定行之有效的改善策略，有針對性的規(guī)范采礦工程，達到最終目的。煤礦生產(chǎn)企業(yè)的管理部門不能懈怠，不能消極管理，要不定時抽查煤礦企業(yè)的工程項目，不定時檢驗企業(yè)應(yīng)用的開采技術(shù)，第一時間獲取企業(yè)發(fā)展的新動態(tài)。單純依靠不定期的抽查也是不夠的。管理部門還要做好對開采設(shè)備的定期維護和檢查工作，時刻關(guān)注市場發(fā)展?fàn)顩r，及時更新設(shè)備和技術(shù)。為煤礦采礦工程的正常開展貢獻力量。

（二）加強對專業(yè)開采隊伍的培養(yǎng)

先進的科學(xué)技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化的設(shè)備都是煤礦生產(chǎn)企業(yè)在進行采礦工作前的必要條件。然而，人是采礦工程順利進行的重要條件。建議煤礦生產(chǎn)企業(yè)積極引進專業(yè)性強的技術(shù)人才，建立一支擁有專業(yè)知識基礎(chǔ)的作業(yè)隊伍。同時，注意加強對人才的日常培訓(xùn)和管理工作，不斷擴大企業(yè)的人才儲備量。為他們提供優(yōu)質(zhì)福利待遇，給予他們廣闊的發(fā)展空間，指明良好的職業(yè)前景。讓專業(yè)人才愿意為煤礦采礦事業(yè)做出貢獻，踏實、勤懇工作，將專業(yè)的能力和充沛的精力投注到采礦技術(shù)的研究和管理上去。這不僅僅是為了提高企業(yè)采礦的效率，更是為了保障采礦工程作業(yè)人員的人身安全，降低安全事故發(fā)生的效率。對于施工現(xiàn)場的重要設(shè)備，必須配備專業(yè)的操作人員，持合格證件上崗。

（三）提高在采礦技術(shù)研究方面的投入

這幾年有關(guān)礦難的新聞報道頻率極高，使得國家對此做出了規(guī)劃和指導(dǎo)，要求煤礦生產(chǎn)企業(yè)保證做到安全、有效的煤礦生產(chǎn)活動，要不遺余力，加大煤礦生產(chǎn)企業(yè)的安全監(jiān)管力度。很多煤礦生產(chǎn)企業(yè)過度追求利益化，而忽略了對采礦技術(shù)的深入研究。這對企業(yè)未來的長遠發(fā)展是不利的，是煤礦生產(chǎn)企業(yè)故步自封的一種表現(xiàn)。希望煤礦生產(chǎn)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)能夠及時轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，著重企業(yè)的長遠發(fā)展，調(diào)動更多的人力資源和物力資源，投入到技術(shù)研究中，憑借國家和有關(guān)政府的扶植政策，將新型采礦技術(shù)發(fā)揚光大，提高采礦行業(yè)的工作效率[2]。

四、結(jié)語

工業(yè)化發(fā)展必然伴隨著對于煤炭資源的高需求，這對煤礦生產(chǎn)企業(yè)而言既是一種機遇，也是一種挑戰(zhàn)。盡管煤礦生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)開始注意采礦技術(shù)的研究與提高，但仍然存在許多問題值得注意。希望在國家和有關(guān)政府的扶持下，我國煤礦生產(chǎn)行業(yè)能更上一層樓。