論新形勢下企業政工工作現狀

朱宗淼 淮南日報社黨政辦

企業思想政治工取得預期效果的關鍵在于得到員工的認同。從實際情況來看，員工思想問題的出現，往往伴隨著一些企業員工利益訴求無法得到滿足所致，這些涉及員工切身利益的問題解決不好，必然引發員工產生不滿的抵觸情緒，直接影響員工的積極性和主動性，從而導致勞動生產率的下降。因此，做好新時期的思想政治工作，必須從維護廣大企業員工的根本利益出發，深入企業員工的思想實際和生活實際，切實為他們解決一些自身難以解決的問題，使廣大員工從中感到溫暖、受到教育，達到凝聚人、團結人、激勵人的目的。

一、新形勢下企業政工工作現狀

當今社會是互聯網信息時代，網絡和電腦早已滲人每家每戶的生活，也滲人生產工作中，其帶來的變革正在顛覆我們原來的世界。隨著經濟的發展，越來越多的企業引進互聯網辦公，高科技參與的工作，提高辦事效率的同時也改變著企業的發展方向、員工的思想觀念、企業工作的流程和方式等等。通過信息網絡技術，企業政工們開拓了思想政治工作的渠道和空間，政工之間的交流聯系更加緊密，創造了更新穎、有效的信息交流互動方式。

網絡時代給企業政工的工作帶來的最明顯的機遇便是拓寬了思想政治工作的宣傳面和宣傳方式。互聯網是相對于傳統媒體而言的，重要的信息傳播方式，在互聯網時代，幾乎每一個人都媒體人，參與信息的傳播、交流。進人網絡的門檻低、涉及面廣、參與人員眾多、信息海量、互動性強，這些都為企業政工創新宣傳手段和擴大宣傳范圍提供了便利，利用這個公共的平臺，可以進行更大范圍、更高效率、更多層面的宣傳活動；其次，就是互聯網這一平臺為政工工作帶來的創新表現力，作為全新的認識世界的工具，網絡上的知識十分的全面，是一種新的資源庫，涉及領域十分的廣泛，并且信息更新及時。相當于說，能夠很好地操作互聯網就是掌握了海量的信息庫。當然，互聯網作為現代化的標志，為我們創造全新的額社會方式，現代化的理念促進現代化工作方式的變革。利用網絡的特性，方便開展各類活動，不需花費太多的人力物力就能快捷地完成社會調查、問卷等以往“大工程”的工作，及時廣泛地開展社會活動，創新思想政治工作，與時俱進，方能不被時代淘汰，不斷融人新的時代要求，才更具有社會現實意義；最后，海量的信息是網絡中最寶貴的資源，互聯網的強大之處就在于海納百川的信息，為政工了解最新的動態提供了快捷的途徑，四通八達的信息網絡，將各行各業、各機關部門聯系在一起，形成強大的思想政治工作的網絡系統，是現代社會網絡時代的企業政治工作信息的實時發布和傳播、落實的有效方式。

當然，有機遇就會有挑戰，網絡改變我們的觀念就是在挑戰我們原有的觀念，改變我們認識就是在挑戰我們原有的認識。網絡上龐雜的信息一次次顛覆我們的舊觀念。網絡縮短了我們與世界的距離，讓我們足不出戶便可知天下，不需要行萬里路也能知各國風情，但是世界的差異性和文化背景、政治傾向，都是對我們的挑戰，網絡是公開的平臺，不同宗教信仰、政治立場、道德文化、價值觀念的人統統處于同一個空間中，互相的滲透和人侵是對我們最大的挑戰，尤其是一些腐朽的、落后的思想搶占信息空間，很容易對網絡上的用戶產生誤導，對企業政工的思想政治宣傳工作造成了嚴重的威脅。而互聯網技術含量高，也掀起了新一輪的學習熱潮，主要就在于大部分人對互聯網這一新生事物缺乏認識，政工在使用互聯網工作時遇到新的挑戰，只有建立新的知識結構，重新認識互聯網的工作，開辟新的宣傳陣地。

二、信息時代做好煤礦企業政工工作的對策

（一）轉變思想，勇于創新

在長期的工作實踐和經營積累下，政工工作形成了系統的工作方法和優良的工作作風，需要我們在歸納總結中不斷發揚光大。但是，我們還要認識到工作條件、工作對象等在新的歷史時期已經發生了巨大變化，過去靈驗的工作方法如今已經不再奏效，完全照搬過去經驗并不能適應企業和社會的發展。因此，需要政工人員在工作中樹立創新意識和創新精神，在摸索和學習中進行工作方法和工作思想的改革和創新。面對煤礦企業安全發展、轉型跨越目標的實現，思想政治工作要緊跟形勢任務，將思想政治工作融入各項經營管理、安全生產工作中才能將其戰略地位明顯顯現。

（二）在安全生產中體現黨的先進性

政工工作要結合安全生產實際，注重實效，要充分發揮黨組織、黨員在安全生產的先進性作用。一是要抓好班子建設。廣泛開展，以“學習、團結、勤政、廉潔”為主要內容的“四好”班子活動，加大考核力度，加強班子對政治理論學習力度。二是開展黨內‘三好’創建活動，認真制定“三好”創建標準及檢查辦法，在基層支部中深入開展“三好”創建活動，通過活動的開展促進政工工作、黨建工作與生產經營中心任務結合。三是要深入開展黨員主題實踐活動。把主題實踐活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、弘揚黨的先進性、增強黨的凝聚力有機地結合起來，通過抓教育、抓監督、抓制度、抓管理、抓隊伍，著重加強干部作風能力建設，進一步提高管理人員的勤政廉政意識。

（三）加強對政工人員進行網絡知識培訓

現階段，大部分企業的政工人員的思想政治素養相對較高，但是網絡技術知識水平卻普遍較低，兩者兼備的人才比較能適應網絡時代思想政治工作，能夠很好地學習新的知識、新的技術、掌握新的動態，然后再由先進的、優秀的網絡技術人員負責培訓，組 建一支優良的網絡政工隊伍，加強對網絡技術的信息素質的培養，有利于提高工作者的政治覺悟和時代意識，跟上時代的節奏，熟練操作和運用互聯網；最后做到自主創新，用技術武裝思想，讓思想引導技術。在正確的引導下更好地利用科技手段擴大企業影響力，占領網絡領域的新高地。形成聲勢浩大的宣傳部隊，尤其要建立單位企業的門戶網站、官方網站等，與網友良好地互動，在潛移默化中宣傳馬克思主義科學思想，堅決抵制腐朽落后思想的滲透和人侵，并且在與時俱進中開拓創新，將學到的新的知識理論付諸實踐。

（四）狠抓企業文化建設

作為一名政工人員要用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論武裝頭腦。要不斷掌握新知識，用新的理論去教育人、團結人、帶領人，這樣才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，保持正確的政治立場和政治方向。企業安全文化建設的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿景，通過企業價值來實現個人價值，也就是個人與團隊之間的相互依托、不斷實踐、實現價值的過程。特別是黨員隊伍在企業安全生產中作用的發揮，直接影響著企業安全文化建設，是安全生產的核心力量。要高度重視企業文化建設，提高職工的安全責任意識，培養職工知恩感恩報恩之心，引導廣大職工以感恩的心態對待人生，以感恩的心態對待工作、學習、生活。

三、結語

企業要完善政工的考核機制，建立科學合理的績效機制，從而科學、準確、全面、公正地評價政工人員的工作表現，并以此作為獎懲和選拔任用的重要依據。最后，企業要創新機制，打破政工于部自我循環的小圈子，切實解決政工人員流動不暢的問題，為政工人員今后崗位交流提供幫助。只有這樣，才能夠以不變應萬變，接受時間的考驗，接受歷史的考驗，實現可持續發展。