探討新收入準則下建筑業會計核算的變化及影響

陳軍 安徽建工集團股份有限公司

中國社會發展迅速，商業繁榮促進了建筑市場的快速增長。許多城市的建設和居民的日常生活需要取決于建筑行業。隨著時代的發展，越來越多的建筑業出現，以滿足社會需求，也就不可避免地導致質量參差不齊。許多施工企業還沒有創建一個完整的管理系統，特別是在會計方面。會計內容是企業應具備的基本要素，相對完整的財務會計系統有助于加強企業的內部控制功能并提高其在市場上的競爭力。然而，就現狀而言，建筑企業的會計核算有許多弊端。本文旨在分析建筑企業會計的現狀并提出解決方案。

一、新收入準則的主要變化內容

以控制權轉移作為收入判斷標準，不再把風險和報酬轉移作為收入判斷標準。原收入準則確認收入時，要求銷售商品收入和提供勞務收入分別確認，特別是對于建造合同，還區分合同結果能可靠估計和合同結果不能可靠估計，實務中有些業務難以判斷。建筑企業原來適用的主要是建造合同，而對于建筑企業來說，產品具有一定的特殊性，所以在收入確認方面的主要特點是以建造合同為基本依據，建造合同一般都具有周期長和資產造價高的特點。新收入準則統一了合同約定交易對象，不再區分銷售商品和提供勞務，企業在履行了合同中的履約義務，即客戶取得相關商品（或服務）控制權時確認收入，履行合同中的履約義務，并且就“在某一時間段內”還是在“某一時點”確認收入提供具體指引，能更好地解決收入確認時點問題，運用五步法模型，對于企業來說收入確認能夠更加科學合理。

二、建筑業會計核算中存在的問題

（一）建筑企業內部的核算體系不完善

完善且完善的會計核算體系是有序開展會計核算工作的基礎和前提，但是目前我國大多數建筑企業內部缺乏完善的會計核算體系，同時沒有在內部構建相應完善的財務管理制度。由于建筑企業缺乏完善的會計核算體系以及相應的財務管理制度，導致建筑企業無法開展科學有效的會計核算工作。此外，有些建筑企業在發展過程中并沒有明確劃分會計部門的職責，這在一定程度上降低了會計核算工作的效率，并且無法有效落實會計核算工作。

（二）會計信息不匹配，存在滯后性

施工企業需要按照權責發生制進行進度表的計入、相關成本費用和收入確認，按照權責發生制，一切要素的時間計入，尤其是對于收入和費用的時間，要以權力已經形成或義務已經發生為標準，而不是按照收到或者付出的貨幣資金等，然而會計一般按照開具發票的時間來確定收入時間，這就導致了會計時間信息的不匹配，存在信息滯后的情況。

三、加強新收入準則下建筑企業會計核算的策略

（一）建立完善的信息系統

新收入準則下的建筑企業規劃發展中，有必要建立起完善的信息系統，因為新收入準則的內容中明確強調了企業確認收入的方式。應當將向客戶轉讓商品或服務的模式充分的反映出來，并且確認金額，應使企業因交付該商品或服務而預期有權獲得的金額反映和體現出來。因此建筑企業應建立起完善的信息系統，以達到合理評判和有效估計的目的，企業在收入確認的過程中，需要運用到大量的歷史數據才能夠完成判斷和評估、提高判斷的合理性和評估的有效性。建立起完善的信息系統，對于收入信息的質量能夠起到切實的保障作用，建筑企業應結合實際的經營情況，對相關的業務信息進行收集和整理，使信息系統更加的完善。發揮出信息系統的有效價值和作用，提高評估科學性，強化業務信息的收集和整理的準確性與全面性，為新收入準則下建筑企業的確認收入提供切實可靠的數據支持和必要的程序支持。

（二）對內部的會計核算體系進行完善和優化，提高自身會計核算的規范性

現代建筑企業在發展過程中優化和完善內部的會計核算體系，既可以有效提高自身會計核算工作的質量與效率，又可以為企業的健康可持續性發展提供真實、有效且準確的會計數據。因此，現代建筑企業在發展過程中要根據自身的實際情況以及發展需求在內部構建完善的會計核算體系。在內部構建完善且科學的會計核算體系，對內部會計核算人員的工作流程和行為進行規范，以此全面提升會計核算工作的質量和效率。此外，現代建筑企業要善于利用現代化先進的科學技術對內部會計核算體系進行優化和完善，這樣既可以提高會計核算工作的規范性和制度性，又可以在每一個細節中切實有效的落實會計核算工作。同時，完善和優化內部的會計核算體系可以為內部會計人員規范性的實際操作奠定良好的制度基礎，以此有效的收集會計信息。

（三）強化戰略規劃

建筑企業受到新收入準則的影響廣泛而深遠，尤其是以企業內部的財務部門受到的影響最大，其他部門的各項內容也會受到不同程度的影響，包括薪酬方式、風險應對、合同管理、稅務籌劃、財務指標、生產經營等，均發生了一定程度的改變。企業外部的溝通與協作活動同樣也受到了影響，例如對外信息披露的質量，以及監管機構、投資者、合作方等各個外部因素，均受到了新收入準則的影響。此背景下的建筑企業應結合內外部的實際情況和自身的發展目標、戰略，對財務狀況和企業業績等內容，對新收入準則下發生的影響和變化進行合理的預期，使戰略經過調整后更加完善。改變建筑企業的戰略規劃和發展方案，組建起一支專業型的財務工作隊伍，為新收入準則的實施提供切實保障。由財務人才隊伍進行核算和披露企業對收入的各種相關信息。強化人才的信息、金融、稅務、法律、建筑、財務等專業能力，提高企業的整體實力，保證建筑企業良好的經濟效益。

四、結語

會計業務的有序發展和系統的完善與企業的可持續發展息息相關。在建筑企業競爭日益激烈的市場中，企業需要提高會計交易的重要性并開發合理有效的關聯交易系統，使得會計工作在穩定的環境中完美運行。企業的發展應著眼于現在，只有良好的基礎才能為企業的穩定和進一步發展作出貢獻。因此，建筑企業需要密切注意會計業務的設計，提高會計人員的素質，確保會計業務規范化，為企業發展奠定堅實的基礎。