探究實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理共同發(fā)展的方法

劉洋 湖南省第二工程有限公司

我國近幾年經(jīng)濟(jì)市場形勢(shì)不斷變化，很多企業(yè)更為注重政工工作，政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展也起到良好的推動(dòng)作用。我國社會(huì)主義新形勢(shì)的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為迅速，企業(yè)面對(duì)市場競爭壓力更大，員工也會(huì)面對(duì)企業(yè)發(fā)展的壓力，對(duì)此，企業(yè)管理與經(jīng)營問題要重點(diǎn)關(guān)注，有效地管理經(jīng)營體系更利于企業(yè)的發(fā)展。對(duì)此，在企業(yè)的發(fā)展中將政工工作與企業(yè)管理工作相融合成為企業(yè)現(xiàn)今的發(fā)展趨勢(shì)，更利于推動(dòng)我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)形式的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型。

一、企業(yè)政工工作

我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)逐漸變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也逐漸轉(zhuǎn)變，企業(yè)在發(fā)展中更為關(guān)注員工的思想與企業(yè)形象，更為注重管理，對(duì)企業(yè)隊(duì)伍建設(shè)也更為關(guān)注，員工的素養(yǎng)水平也成為企業(yè)重點(diǎn)的管理內(nèi)容，其工作的轉(zhuǎn)變與現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式更加吻合，更利于企業(yè)長久地發(fā)展。以上內(nèi)容都是政工工作的聶晗，其主要是通過轉(zhuǎn)變管理思維和員工工作思維方式進(jìn)而提高企業(yè)內(nèi)部員工的凝聚力，員工工作更為積極，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)氣良好，更利于企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

二、企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系

現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展管理中政工工作極為重要，政工工作是決定企業(yè)管理質(zhì)量的重要內(nèi)容，對(duì)此，企業(yè)在經(jīng)營管理中要將管理工作與政工工作有效融合，并充分將其實(shí)踐價(jià)值發(fā)揮出來。現(xiàn)代企業(yè)的管理制度主要分為兩種，軟性與硬性。硬性管理主要是根據(jù)企業(yè)發(fā)展的情況和員工的實(shí)際工作情況制定規(guī)章制度，對(duì)員工的工作與行為進(jìn)行規(guī)范，員工能夠更好地代表企業(yè)形象，也能夠以最基礎(chǔ)的工作任務(wù)完成企業(yè)制定的工作標(biāo)準(zhǔn)，員工沒有違背企業(yè)的規(guī)章制度并完成了最基礎(chǔ)的工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，其硬性管理起到一定的作用。但硬性管理也會(huì)存在很多的缺點(diǎn)，而軟性管理的優(yōu)勢(shì)更多。軟性管理主要是針對(duì)員工日常工作的細(xì)節(jié)出發(fā)，通過思想教育對(duì)員工的行為進(jìn)行引導(dǎo)，促使員工自主性提高工作效率與工作質(zhì)量，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。政工工作的主要目的就是以思想培訓(xùn)提高員工的素養(yǎng)水平和職業(yè)道德水平，激發(fā)員工工作積極性與熱情，員工能夠從被迫工作的態(tài)度轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)完成工作，員工的工作效率提高，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也得以提高。

對(duì)此，企業(yè)政工工作與企業(yè)管理之間存在的較為重要的聯(lián)系，是互相影響、互相扶持的關(guān)系。企業(yè)要想提高其管理效率，就要提高政工工作的效率。政工工作主要是以軟性管理為主，更利于提高管理人員的管理水平，也能夠有效推動(dòng)企業(yè)員工的工作活力，員工的凝聚力更高，企業(yè)也能夠持續(xù)性發(fā)展。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作與企業(yè)管理創(chuàng)新同步發(fā)展的策略分析

（一）抓好黨建工作大局，穩(wěn)固黨支部的思想帶頭作用

1.強(qiáng)化思想學(xué)習(xí)工作，建立全員性的政工工作機(jī)制

抓好黨建工作大局，提高企業(yè)員工的思想政治水平，更利于企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展與進(jìn)步。企業(yè)要重點(diǎn)對(duì)員工的思想進(jìn)行教育，并做好政工工作的黨建思想工作，強(qiáng)化思想學(xué)習(xí)工作，建立全員性的政工工作機(jī)制。在工作中黨員與管理人員要以身作則，進(jìn)而激發(fā)基層員工的參與性與主動(dòng)性，健全的思想政治政工工作體制，也能夠?yàn)閱T工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，員工也能夠提升自身的思想與能力。

2.以黨支部為載體，強(qiáng)化組織建設(shè)和廉政工作效能

在企業(yè)中應(yīng)該以黨員為主要載體，強(qiáng)化組織建設(shè)和廉政工作的效能，企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況建設(shè)管理能力高、素質(zhì)高、作風(fēng)正的企業(yè)工作團(tuán)隊(duì)。其一，要重點(diǎn)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，并建設(shè)高能力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為政工工作落實(shí)打下良好的基礎(chǔ)。其二，企業(yè)管理人員、黨員、黨員干部都要以身作則，建立良好的工作風(fēng)氣和工作業(yè)績，為基層員工做好模范榜樣。其三，廉政工作效能也要充分落實(shí)，現(xiàn)今我國企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)很多貪污、腐敗等問題，一方面會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，另一方面也會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)造成巨大的虧損，還會(huì)形成不良的企業(yè)風(fēng)氣，建設(shè)廉政工作能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部更好的檢查，為員工營造更為干凈的工作環(huán)境，企業(yè)風(fēng)氣更為清廉，也更利于基層員工有更多地發(fā)展機(jī)會(huì)，企業(yè)也能夠長久穩(wěn)定的進(jìn)步發(fā)展。

（二）加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)，狠抓政工宣傳展現(xiàn)工作渠道

企業(yè)政工工作主要是針對(duì)員工思想進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)此企業(yè)政工工作應(yīng)該大力重視宣傳工作。宣傳的方法需要根據(jù)實(shí)際情況選擇，也要選擇實(shí)效性的宣傳方法，將政工工作落實(shí)到每一個(gè)員工工作中。企業(yè)加強(qiáng)輿論陣地建設(shè)可以從以下幾點(diǎn)開展工作。其一，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的宣傳方法不斷完善，并建設(shè)宣傳渠道，能夠重點(diǎn)對(duì)政工工作思想進(jìn)行宣傳，將其融入企業(yè)管理中。其二，建設(shè)宣傳平臺(tái)，利用網(wǎng)絡(luò)、新媒體等形式進(jìn)行宣傳，進(jìn)而提高宣傳效率。

（三）凝聚企業(yè)群團(tuán)力量，落實(shí)豐富多樣的職工文化活動(dòng)

政工工作落實(shí)到企業(yè)基層員工的管理中，員工的思想逐漸發(fā)生變化，員工的職業(yè)道德水平與素養(yǎng)水平不斷提升，員工在工作中更為積極主動(dòng)。另外，企業(yè)也要根據(jù)自身企業(yè)文化內(nèi)容落實(shí)豐富多樣的職工文化活動(dòng)，一方面能夠更為直觀地展示企業(yè)文化精神和特色，另一方面，員工在職工文化活動(dòng)中更為了解企業(yè)，員工的歸屬感更為濃厚，更利于提高企業(yè)的核心凝聚力。

四、結(jié)語

現(xiàn)今社會(huì)企業(yè)在發(fā)展中，企業(yè)管理與政工工作融合是企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營趨勢(shì)，也是企業(yè)創(chuàng)新改革的方向，其二者的融合能夠推動(dòng)企業(yè)更為長久的進(jìn)步與發(fā)展，企業(yè)也能夠跟上社會(huì)發(fā)展的腳步。