論新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作

趙杭 河北港口集團有限公司

隨著市場經濟的快速發展，我國經濟進入了平穩增長階段。國有企業不僅關系經濟發展態勢，同時對社會穩定和諧有著重要作用。國有企業紀檢監察部門發揮著國企監督監察職能，是企業發展的重要保障措施，對于提高企業黨風廉政建設，建設和諧企業環境有著極高的價值。如何有效開展國企紀檢監察工作，是當前國企發展需要加以重視的問題。

一、國有企業紀檢監察工作的意義

隨著經濟發展和變革，對國有企業紀檢監察工作的開展提出了更高的要求。當前，市場環境不斷發生變化，我國不僅參與到了國際貿易中，同時還成為影響國際經濟形勢的重要力量。在這樣的背景下，國有企業面臨著更嚴峻的挑戰，因此國有企業必須具備更加堅實的內部基礎，為其發展經營提供可靠的支持。傳統的紀檢監察工作制度和模式已經無法滿足當前企業發展和經濟形勢的需要，國有企業必須建立更加科學先進的紀檢監察工作模式，提高紀檢監察作用，為企業黨建工作和內部環境的建設提供支持[1]。因此，在新形勢下，國有企業紀檢監察工作對于企業發展有著非常重要的意義。

二、新形勢下國有企業紀檢監察工作存在的問題

（一）新形勢下紀檢工作定位不準確

隨著我國企業改革發展步伐的加速，紀檢監察部門不論是在自身定位和工作開展上，都需要與時俱進。當前國有企業紀檢監察工作存在的問題之一就是如何適應新形勢下經濟發展的節奏，對自身的工作定位不夠準確。造成這一問題的因素較多，與國有企業紀檢部門墨守成規和缺乏重視有著一定的關系。更多在于紀檢人員對于工作認識不足，缺乏監督力度[2]。在新形勢下，紀檢監察工作需要承擔更多的使命與責任，需要對監察范圍進行拓展，監察力度進行強化，滿足企業對紀檢工作的需要。

（二）缺乏先進的紀檢監察工作制度

良好的工作制度是保障工作開展有序開展的基礎。目前國有企業紀檢監察部門存在制度不完善，監察機制不健全，作風不夠硬朗，易導致紀檢監察人員工作懈怠，對于存在的問題漠不關心，失去了紀檢監察部門應有的職能。除此之外，隨著國有企業的不斷發展改革，早期的監察制度已經不適用當前的企業管理經營現狀，導致監察工作存在死角和漏洞，無法對國有企業進行有效監管。

（三）紀檢監察工作與企業經營脫節

紀檢監察工作與企業經營管理脫節是影響國有企業紀檢監察部門履行職能的因素之一。紀檢監察的主要職能作用就是對國有企業內部貪腐的政治和黨風廉政的建設[3]。通過紀檢監察工作的有效開展，能夠大大提升國企核心競爭能力。然而，由于新形勢下國有企業經營模式的改變，一些腐敗之風更為隱秘，缺乏與企業經營管理融合的紀檢監察部門難以有效發揮職能作用，無法為企業管理經營管理提供合理建議和監督，易導致國有企業經營發展失控。

三、如何做好新形勢下國有企業紀檢監察工作

（一）準確進行紀檢監察工作定位

在新形勢下，做好國有企業紀檢監察工作需要從紀檢監察工作準確定位開始。只有明確當前檢監察部門工作職能和任務，才能夠降低紀檢監察工作開展的阻力，突破工作障礙，使國有企業充分認識紀檢工作的重要性。在開展工作過程中，紀檢工作人員以身作則、遵守紀律。企業經營管理人員積極配合調查，形成良好的紀檢工作環境，推動企業內部環境的建設。

（二）完善紀檢監察工作制度

紀檢監察工作制度建設非常關鍵。監察部門只有制度健全，才能夠使監察工作開展有法可依。在制度建設上，需要打破傳統的桎梏，根據新形勢下企業發展現狀和未來發展趨勢的分析，制定符合企業特征與市場規律的監察制度，使國有企業紀檢監察工作能夠發揮出更大的力量，推動國有企業黨風廉政建設[4]。

（三）加強紀檢監察與企業管理融合

紀檢部門一定程度上屬于國有企業的監管部門，隨著企業的發展變革，紀檢工作已經與企業管理逐漸脫節，這種情況造成了紀檢監察工作開展阻力大，監察效果大打折扣。為此需要加強紀檢監察工作與企業管理的融合，紀檢部門通過參與企業管理，更加深入的了解企業發展形勢，做出相應的紀檢監察部署，實現對企業的嚴監管、嚴要求、嚴教育，打造和諧的企業內部環境。

四、結束語

綜上所述，國有企業紀檢監察工作的有效開展，需要針對新形勢下紀檢監察工作存在的問題加以解決。使紀檢監察部門能夠明確自身職能定位、建立完善監察制度、掌握企業經營管理，使紀檢監察工作符合當前經濟發展節奏，滿足企業監察需求，為企業黨風廉政建設和反腐敗工作提供良好的基礎。