基層班組思想政治工作的現狀及對策研究

張國慶 山西焦煤霍州煤電集團呂梁山煤電有限公司方山木瓜煤礦

思想政治工作的有效開展，有助于促進基層班組隊伍的和諧穩定發展，提升基層班組整體的團隊凝聚力，激發基層班組的高效戰斗力，對于基層班組隊伍健康發展有重要積極作用。加強基層班組思想政治工作，必須充分發揮其積極作用，促進基層隊伍全面建設發展，有效保障工作效率的提升。

一、在管理中班組建設的地位和作用

首先，基層班組屬于企業管理過程中非常基礎的組織管理單位，對于企業生產運營活動的有序開展而言有著非常重要的基礎作用，同時也是企業各項工作順利開展完成的基本立足點。企業管理過程中，應當中分重視并加強基層班組建設力度，促進基層班組整體管理更加科學合理，有效提升基層班組規范化的制度管理，這對于保障企業建設發展工作的順利有效落實有著至關重要的作用。通常基層班組思想政治工作開展過程中有著這樣幾大問題：基層班組成員存在思想意識與認知方面的偏差，企業建設基層班組的過程中，因為性質存在一定的差異，一些干部職工并未充分清晰明確的理解思想政治工作的重要地位和意義，一些干部中單純地以為思想政治工作的開展落實比較虛，很少有真正落到實處的，同時對于企業生產過程中的實際問題沒有合理解決的幫助。因此長期受到這樣的思想意識影響，基層班組思想政治工作的開展難度更大，同時不利于實際問題的高效處理，導致思想政治工作無法充分發揮應有的作用，促使企業員工產生思想認知的偏差。

對于企業生產建設而言，班組是其發展的重要基礎，同時也是真正將企業的管理規章和制度、實際工作方案以及各項流程充分落到實處的基礎單位。想要保障企業工作開展的規范化實施，就必須先加強班組管理工作的合理規范習慣，促進基層班組管理過程中成員專業工作能力的有效提升，以及工作效率和質量的改善與加強。基層班組管理過程中加強制度化建設，以及規范化管理，對于企業管理層的發展有著重要保障作用。通過對于工作實踐經驗的有效總結和梳理，加強基層班組隊伍建設活動的組織與實施，必須要充分把握對于人的思想認知的引導。基層班組建設是一項非常重要且系統的工程，基層班組建設并非某個領導或者個人一己之力就能夠實現的，必須要建立在班組隊伍整體對于班組集體的統一思想認知基礎上，保障領導者與基層班組成員充分達成對于基層班組重要性認知高度統一，之后通過統一領導、明確合理分工、積極探索、專業指導等等，促進基層班組建設工作落到實處。

最后，基層班組對于企業隊伍建設以及職工人員綜合素養提升而言有著不可或缺的重要作用。班組成員之間因為長期在工作中共處，彼此建立信任和了解的基礎，能夠同甘共苦，這些對于班組成員工作能力以及思政意識、文化素養等方面的學習提升非常有利，通過加強基層班組的思政理論學習、工作業務知識基礎的夯實以及文化知識的學習，能夠充分調動班組成員自身工作主觀能動性，有效化解工作過程中的一些不良風氣問題。積極加強并落實基層班組思想政治教育引導工作，有助于企業員工綜合素質能力的培養和提升，是企業提升人資管理效率的重要途徑。

二、基層班組思想政治工作有效開展途徑的探索

（一）多渠道開展思想政治工作，有效激發員工的工作熱情

企業領導應當充分把握思政工作開展的主動權，充分賦予基層班組成員應當享有的基礎發言權，針對職工在日常工作過程中所提出的各種意見建議首先要能做到虛心聆聽并接受，而不是通過盲目排斥的態度與方式對待職工的想法和訴求。這樣能夠有效消除職工內心對于領導管理工作的抵觸心態，同時加強和領導之間的互動與配合，促進職工個人思想意識認知水平的提升，從而有效激發職工對待工作的態度與熱情。同時，基層班組的干部人員應當充分發揮個人的模范帶頭作用，日常工作開展過程中堅持辦事公道的原則，保持清正廉潔的作風，公正公平地對待企業中的每一個職工，充分營造良好的班組工作氣氛和環境，有效促進基層班組思想政治工作的順利有序開展。

（二）建立并完善思想政治工作的運行機制

為了充分保障企業基層班組思想政治工作的有效開展落實，企業必須要加強科學合理的思想政治工作管理機制，全面發揮基層班組思想政治引導工作的重要作用。實際完善基層班組思政工作管理機制的時候，必須堅持從企業發展的實際出發，充分明確企業發展的總體戰略目標，根據企業實際的發展特征，進一步促進目標的合理細分以及具體化，然后對目標進行針對性的各個擊破，從而保障基層班組思想政治工作的全面滲透和開展。針對企業基層班組成員思想意思動態變化情況以及思想結構情況進行全面客觀了解和掌握，制定科學系統的考核監督管理制度，充分落實思想政治工作開展的各項重要及難點，促進基層班組思想政治工作能夠更加科學有序、規范完善的落實到位。

（三）思想政治工作方法的大力創新，使工作水平得到多角度提升

積極利用工作之余的閑暇時間，組織班組成員觀看有關思想政治教育的視頻，明確正反兩方面的思想意識，觸動基層班組成語的心理情緒，引導員工形成自覺性，主動約束個人的思想和行為，充分在團隊內部宣傳有關職業道德規范的內容，讓職工了解誠實信用以及廉潔奉公的優良作用，嚴格自律，保持良好的個人行為舉止。同時，企業內部還可以設置一定的激勵管理制度，充分肯定并鼓勵基層班組中愛崗敬業的成員繼續保持，激勵其他成員向他們看齊，推動企業快速穩定發展，促進班組成員個人價值的充分實現。

（四）思想政治工作認識的提升

企業管理層必須充分明確基層班組思政工作開展的重要性，將其作為企業快速發展轉型以及促進企業快速發展的重要工作來看待，同時企業自身發展與企業思政工作開展之間存在密切管聯，科學有效的思想政治工作能夠促進企業健康穩定發展，而企業的快速健康發展也反過來能夠推動思政工作的進一步深入，然而現實中很多企業管理層過于看重業務工作為企業增加的經濟效益，因此忽視思政工作開展的重要性，使得企業思政工作難以順利有序地組織開展。因此，企業基層班組思政工作的高效開展落地，企業管理層首先要從意識認知上重視基層班組思想政治工作開展的重大意義，強化對于成員專業知識能力的培訓和教育，針對基層班組中比較年輕的職工成員，應當充分加強對于他們的思想政治教育和引導，積極學習思政理論知識，提升基層班組成員的思政水平。

（五）明確以人為本的思想教育方針

當下時代背景之下，基層班組思政工作的科學合理落實到位必須要堅持解放思想，加強創新變革，積極與時俱進，嚴格堅持以人為本的理念方針，科學有序地開展基層班組思政教育工作，有效防止思政工作務虛不務實問題的發生，真正從生活實際進行著手，要能夠融合教育以及為職工服務的理念，真正以理服人，關注基層班組成員的切實需求以及維護其實際利益，針對現實情況以及職工在工作生活過程中實際遇到的困難和問題，為職工進行處理和解決，真正為企業未來的腸炎發展奠定良好的基礎。

（六）明確企業發展處境，樹立職工自身的危機意識

企業的健康可持續發展對于職工而言，為他們的生活發展提供基礎保障，企業在經營發展過程中，應當充分重視對于自身所處的市場競爭情況以及企業戰略發展的目標加以合理明確，充分把握好企業自身發展和職工生活之間存在的緊密關系，引導職工及時了解個人所處的發展環境，激發職工自主創新力，積極樹立誠信，明確對于企業充分適應并滿足當下時代發展的重大要求，激發職工自主提升自我思想意識認知水平的動力，保障基層班組思政工作順利有效開展，充分發揮基層班組思想政治工作開展對于企業長遠可持續發展的重要促進作用。

三、結語

基層班組思想政治工作的高效開展對于企業長遠穩定發展而言至關重要，加強基層班組思政工作的科學規范開展，保障基層班組思政工作真正落到實處，實施到位，對于企業日常管理矛盾的合理化解有重大積極意義，同時能夠充分促進班組成員之間相互團結配合，充分發揮班組團隊的凝聚力和戰斗力，在工作開展過程中能夠充分保持高度統一，促進班組集體工作效率以及質量水平的全面改善和提升，為企業長遠可持續發展奠定良好基礎。