企業政工工作與企業文化建設融合對策

趙捷 陜西地建房地產開發集團有限責任公司

一、引言

經過長期不斷的發展，當前的市場經濟變得更加復雜，企業在經營生產的過程中面臨著更大的市場競爭壓力。所以，對企業而言，當務之急就是要營造良好的文化氛圍，提高企業的管理效率，從而實現更好的經濟效益。而政工工作是管理活動當中的關鍵內容，和企業文化的建設有著密切關聯，通過對二者的充分融合，能夠為企業在今后的發展提供更好的條件。

二、企業政工工作和企業文化建設的關系

企業政工工作就是以思想政治教育的形式，針對企業的干部職工實施思想理論教育，以多種多樣的教育活動以及文體活動，實現對其思想行為的正確引導，加強他們的政治覺悟。相比之下，企業文化建設則是對企業整體精神面貌的一種直接反映，引導職工能夠逐漸形成和企業發展相一致的價值觀點，確保其能夠真正的認同企業的經營以及發展戰略。二者之間具有著非常緊密的聯系，都是通過對工作對象的教育進行引導，實現在思想意識層面上的提高。但政工工作主要是對于職工思想意識所進行了引導，而文化建設有著更廣的覆蓋范圍，是針對企業管理理念以及管理實踐的科學的優化。文化建設要充分發揮出政工工作所具有的思想優勢，而政工工作同樣要合理運用文化建設對于生產經營的全面覆蓋，實現充分的融合，共同為企業的發展奠定堅實的基礎。

三、企業政工工作與企業文化建設融合的有效對策

（一）充分把握融資方向

企業政工工作和文化建設的高效推進是企業能夠實現長遠發展的關鍵所在，必須要確保二者融合方向的正確性，針對整個融合的過程實施科學的規劃，從而為企業的經濟建設帶來幫助。因為行業市場是不斷波動的，再加上企業間競爭的不斷加劇，企業政工工作必須要充分把握企業當下的實際需求，針對運營的實際情況展開深入研究，盡可能的和文化建設形成更大的合力，促進經濟的健康發展，通過針對融合過程所進行的科學設計，建立起更加良好的經濟建設氛圍。首先，要對政工工作有更高的重視程度，以此來為經濟的建設帶來充分的政治保障，學習并領悟黨的先進思想理論知識，把握行業方針政策，加強領導干部的思想水平，根據實際發展的情況，樹立起科學發展的觀念，發揮出帶頭作用，實現二者的有效融合。其次，還要充分結合企業當下的發展形勢以及管理運行的情況，盡可能的完善企業管理運行的機制，通過制度規范來進行引導，正確的指引黨員干部以及職工群眾實現對全員思想水平的提高，為文化的建設帶來更好的條件。

（二）提高對政工工作的重視

在企業當中，工作是企業黨委的重要工作，是發揮出黨的領導作用的必要環節。政工工作的順利推進，將能夠給企業經濟的發展指明方向，并對文化的建設帶來更加積極的影響。但在實際的管理運行當中，許多決策層都并未意識到政工工作的重要作用，在經濟建設上進行了更大的投入，無法對工作的推進帶來有效支持。而政工工作的開展依賴于各管理部門的充分協調，通過在各個環節中的滲透，實現更好的工作效果。為此，企業管理層必須要對政工工作引起高度的重視，為此方面工作的開展提供更好的環境，對各職能部門進行充分的協調，以確保政工工作能夠真正得到有效的落實。政工工作需要發揮出自身的優勢，以各種各樣的活動形式來實現對企業文化建設理念的有效推廣，促使干部職工在思政活動當中能夠更加充分的了解企業的管理理念與發展形勢，對他們的價值觀念進行正確引導，從而營造更好的工作氛圍，推動企業的發展。

（三）完善融合工作機制

基層黨組織需要充分展現出自身思想理論的先進性，針對經營活動展開科學的調研，并充分把握企業當下的發展需求，制定出更加科學有效的融合管理機制，針對融合工作實施正確的指導，確保二者可以實現更好的融合效果。首先，黨組織應當重視自身的學習，要對中央的指導思想有更加深刻的理解，不斷優化工作流程，引進先進的思想，在次指導下實現對文化建設觀念的有效融入，構建更加全面的融合工作機制，以促進政工工作與文化建設能夠實現協同發展。就是，需要重視對于融合工作所進行的監管，出健全的考核評價機制，針對融合工作的效果實施客觀公正的評價，并且還要及時的反饋融合機制的形成，在此基礎上進行有效的優化與改進，以保證最終的融合工作效果能夠得到有效改善。

四、結語

總而言之，在新時期背景下的今天，企業的發展面臨著更加嚴峻的形勢，這就對企業政工工作和企業文化提出了更高的要求，企業必須要充分意識到二者融合的重要作用，并采取措施來推進二者的融合，才能夠真正實現長遠發展。通過對政工工作與企業文化建設的充分融合，能夠幫助企業解決在發展中所面臨的，對企業的穩定發展有著重要意義。