企業經濟發展中紀檢監察工作的積極影響及措施研究

黃粵 中海油信息科技有限公司

如何把紀檢監察工作職能充分發揮出來，保障企業員工的利益，調動企業員工的熱情，是當前很多企業都在思考的問題。在企業的經濟發展中，紀檢監察工作覆蓋了所有的工作部門和工作人員，把所有的企業職能部門擰成合力，共同為企業的發展提供生命力。紀檢監察工作的開展能夠為企業的穩定發展提供可靠動力，有效實現企業經濟的可持續發展目標。

一、紀檢監察工作對于企業經濟發展產生的積極影響

首先，加強企業監督。在企業經濟發展過程中，紀檢監察工作的開展，能夠對企業起到有效的監督作用，在職工思想由于受到外部因素影響而出現偏差時，能夠通過引導企業樹立正確的價值觀，進而幫助職工樹立與企業同樣的價值觀，共同進步。并且，在企業制定戰略決策時，也能夠充分發揮紀檢監察的作用，從而保證企業決策的合理性與正確性。

其次，加強企業各部門監督。企業內部的經營活動涉及方方面面，更與職工其企業自身利益息息相關，通過開展紀檢監察工作，對企業內部各個部門開展監督，能夠確保部門之間工作的公開化與透明化，從而保證經營活動開展的有效性[1]。而且，內部經營活動的公開透明，能夠減少各部門之間的摩擦，保障每一位員工的合法權益，從而充分激發員工的工作熱情，為企業的快速高效發展奠定良好基礎。

最后，促進企業穩定發展。對于企業來說，能夠持續穩定地發展，是企業實現戰略目標并實現可持續發展的基礎要求。紀檢監察工作的開展就能夠很好地滿足這一要求，通過開展此項工作，可以及時發現經濟活動中出現的問題，并及時采取針對性的處理措施，從而確保企業經濟活動的合規合法，實現企業的健康穩定發展。

二、企業經濟發展中紀檢監察工作優化措施

2021年不僅是我國共產黨成立第一百周年華誕，更是“十四五”計劃的開局之年，因此企業發展中貫徹落實紀檢監察工作十分重要。在下一步的工作當中，要堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導，貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，貫徹落實上級的黨風廉政建設和有關要求，把監督保障執行作用充分發揮出來，促進企業的穩定發展。

（一）積極強化企業思想教育培訓

在企業的經濟發展中要認識到黨史的學習和教育屬于十分重要的政治任務，要融會貫通習近平新時代中國特色社會主義思想，強化黨史的學習，積極總結發展經驗，根據實際企業的發展問題，把學習的成效轉換成為自己的工作實效[2]。企業的領導思想政治水平關系著企業未來的發展方向，因此面對復雜多變的企業發展環境，需要定期針對領導干部開展思想政治教育和培訓工作，在企業發展中營造出良好的發展風氣。例如可以結合企業的發展情況進行針對性的內部腐敗問題教育工作，幫助企業領導層具備正確的價值觀和發展觀，根據企業的發展需求不斷地提升企業領導的自身修養水平和法律意識，從領導層做起積極配合紀檢監察工作的開展，領導帶頭樹立廉潔的工作風氣，促進我國企業的可持續發展。

（二）完善紀檢監察工作管理制度

想要企業正常高效的運營和發展，科學合理的管理制度起到的作用十分關鍵。如果企業的發展缺少了完善的管理制度，那么在工作中出現的一系列問題無法有效解決，對于企業未來的可持續發展產生重要影響[3]。據調查顯示目前大部分企業還沒有根據自身發展需求制定出合理的管理制度，要么就是制度內容照搬照抄，要么就是過于嚴格和放松，在實際的工作中很難貫徹落實，發揮不了太大的管理作用。企業要根據自身實際發展情況，完善管理工作制度，保留合理的制度要求，完善和去除不合理的制度內容，實現企業的正常運營。在完善管理制度的過程中，企業要遵循普遍性原則，針對企業內部所有員工，包括企業的干部領導，貫徹落實制度要求，不服從管理的一律按照處罰規定進行處罰，避免貪污腐敗現象的發生，提升紀檢監察工作效率，保障企業的健康發展。

（三）深入貫徹落實監督執紀的四種形態

紀檢監察工作的主要職責就是進行監督，因此企業內部的紀檢監督工作部門要強化自身監督職能，在日常工作中進行監督檢查工作，并強化企業內部重點領域的監督[4]。首先要做好黨風廉政建設的日常檢查和指導工作，認真履行監督職責，形成監督和被監督的良好工作氛圍，讓紀檢監督工作開展常態化。第二，要積極貫徹落實監督執紀的四種形態，結合第一種形態抓早抓小，對于干部職工進行日常談話和提醒。在處置過程中要從實際情況出發注重寬嚴相濟，在問責中要避免過于寬松泛化的錯誤傾向。第三，要針對權力運行加強監督，保障權力得到正確的行使。尤其是在企業的人才選拔、物資采購和招投標等關鍵環節上，更要發揮出監督管理制度，配合風險防控機制，貫徹落實監督執紀要求。第三，要科學合理的開展紀檢監督工作，并在企業的發展中形成監督工作聯席會議制度。

（四）提升隊伍素養水平

在企業經濟發展中要學習、學好習近平新時代中國特色社會主義思想，學習全面從嚴知道的新部署和新要求，提升紀檢人員整體政治能力[5]。要有目的、有計劃地開展專業知識的培訓教育工作，尤其是新任職的工作人員，除了進行崗前的專業知識培訓之外，要定期進行業務經驗交流活動或者是相關座談會，根據工作實際情況和條件要求，安排紀檢工作人員外出學習，接收新的管理知識，創新工作觀念，豐富紀檢工作人員的知識儲備。要培養紀檢工作人員的綜合能力素養，要求紀檢監察人員能夠嚴格自身要求，加強自我監督，自覺接收黨內監督和群眾監督，樹立堅定的立場和堅強的意志，不違規干預、不跑風漏氣，真正以企業的發展為第一任務和第一原則，保障企業的穩定發展。

（五）嚴格執紀問責

在企業經濟發展中強化紀檢監督工作，要積極貫徹落實監督執紀的四種形態，避免小問題變成大問題[6]。要層層傳導壓力信號，正風肅紀必然會越抓越演，綜合集中檢查、隨機抽查和定期回查，不斷提升震懾效應，這樣才能夠在企業中形成規范的紀檢監察風氣。在工作中要堅持有權力必然有責任、有責任就要擔當的工作要求，針對發生嚴重問題的或者是反復出現問題的企業部門，要采取一案雙查制度，直接責任到人，嚴格貫徹落實知己問責。

三、結語

綜上所述，在企業經濟發展的過程中，紀檢監察工作的開展能夠消除企業中的不良風氣，形成更加清正廉潔的經濟發展氛圍，發揮出紀檢監察工作職能，促進企業的穩定發展。