政工師在企業單位思想政治工作中的作用分析

黃海峰 中山市集體資產資源經營管理有限公司

隨著社會經濟的不斷深入發展，時代發展模式也不斷發生著不同程度的變化，隨著我國思想政治工作的普及，越來越多企業單位的管理層與內部廣大的員工群體在思想方面也出現了一定程度的變化，正確的思想是企業單位獲得可持續發展的重要基礎，但不良的思想將令企業陷入不良發展的境地，因此，就需要在企業單位中強化思想政治工作的落實與推廣，令正確的思想政治工作對企業領導層與內部員工認同企業文化，并在工作中形成正確的價值觀，充分激發出企業單位員工為推動企業戰略發展目標的達成而貢獻自身的內在動力。政工師在這一個過程當中主要扮演的是一個領路人的角色，對提升企業單位內部員工的整體政治思想覺悟水平與素質起到重要的作用，下文將深入分析政工師對企業單位內部員工思想政治工作的普及與教育所起到的具體作用。

一、政工師在新時期企業單位中所起到的重要作用概述

（一）為企業單位不同發展階段注入精神動力

在新時期發展背景下，我國社會經濟的改革不斷影響著各行各業之間的發展，這是時代發展進程當中的必經過程之一，在促進經濟增長的同時也加大了各行各業之間的市場競爭激烈程度，在目前的發展階段中，許多企業單位正面臨著嚴峻的市場競爭困境，企業單位如何在時代發展潮流當中占得一席之地，內部員工的思想政治覺悟起到重要的作用，正確的思想政治覺悟是保障企業單位內部凝聚力的重要基礎，只有企業單位內部員工具備一定的政治思想覺悟，才能夠在企業發展過程中統一思想、共同奮斗，為達成企業單位發展戰略目標打下良好的基礎。從企業單位的角度上，政工師落實各項思想政治工作的終極目標不僅僅是體現在完善內部員工的發展觀與價值觀等方面中，其重點目標是經過保障內部員工思想政治工作統一性來將正確的企業文化與精神充分地灌輸到員工的腦海當中，從根本上提升企業員工的凝聚力，進而能夠共同朝著企業統一發展目標貢獻自身力量。此外，企業單位政工師在這其中主要扮演著的是一個教導的角色，通過積極利用思想政治工作的途徑，為廣大的企業員工樹立正確的發展觀進而為企業的不同發展階段注入精神動力。

（二）政工師在提高員工對企業認同感中所起到的重要作用

從企業單位的角度上來看，在其內部落實各項思想政治工作從側面而言，也是人和人之間的一種互相交流的過程，這種交流主要是圍繞思想工作的一個過程，企業單位政工師在實施各項思想政治工作的工程當中，就需要通過溝通與交流來充分了解員工與員工之間對內心物質與精神等方面的實際需求，然后采取相關的措施，為企業單位內部員工解決實際困難，而在這一個溝通的過程中，政工師利用自身專業特點來強化企業單位內部員工的企業認同感，充分地把員工內在的創造性和能動性發掘出來，只有員工們對企業單位有了心理上的認同，才能夠在實際的工作中勇于奉獻，令企業單位能夠獲得可持續的發展動力。

（三）政工師對促進企業單位正確認識黨群關系的作用

在一般情況下，企業單位在內部實施各項思想政治工作的前提必須要建立在正確認識黨群關系的基礎上，若缺乏對黨群關系的正確認識與了解，企業單位內部各項思想政治內容將缺乏針對性。而企業單位政工師在這一個過程中主要利用自身專業，指導企業單位對黨群關系的正確了解，從而幫助企業單位正確定位思想政治內容，最終充分發揮出企業單位思想政治工作的有效性特征。

二、新時期企業單位政工師隊伍的建設現狀

在目前的經濟體制下，盡管絕大部分企業單位內部員工對思想政治工作的重要作用有了一定的認識，企業單位在管理方面也不斷實行一些機制來推動其內部思想政治工作的實施，但從整體效果上來看，工作質量存在一定的缺陷。這主要與企業單位政工師的個人專業水平息息相關，普遍存在的問題主要體現在政工師在對企業員工進行思想政治工作的過程中，面臨著小道理無法講準，大道理的清楚度不足等困境，因而在其中發揮的作用不夠理想。另一方面，也有一些政工師在落實各項思想政治工作的過程中，若遇到問題和矛盾就束手無策了，無法針對問題進行及時處理，導致問題的影響力增加，這在一定程度上給企業單位帶來不必要的資源損失。

三、企業單位中政工師必備的綜合修養

（一）關于政治思想方面的修養

作為一名合格的政工師，首先要具備良好的政治修養，其次是在企業單位內部落實各項思想政治的過程中能夠積極根據政治修養作為開展工作的核心考量標準；最后是正確認識作為一名政工師的基礎政治修養就是無論在何種條件下都要做到完全擁護黨與人民的基本利益，具備堅定政治信念與理想，能夠隨時隨地嚴格貫徹黨章來開展各項工作業務，并保持對黨中央各項決策部署的敏銳性、自覺性、積極性等。

（二）業務方面的基本修養

從宏觀的角度上來看，企業單位中的政工師主要負責的業務項目就是為企業單位實施各項思想政治工作，企業單位內部整體思想政治水平的高低取決于政工師的綜合業務水準，作為一名合格的企業政工師，為了能夠更好地勝任企業單位的崗位要求，還需要不斷提升自身政治思想教育水平，并著重于綜合業務處理能力的提升。

四、進一步提高企業單位政工師專業水平的策略

（一）強化政工師思想政治的教育

時代的發展是持續性的，在不同的發展階段中，關于黨的各項政治任務與政治方針會出現一定的變化，因此，要求企業單位政工師要與時俱進地提升自身政治修養水平，才能夠在不同的發展階段中滿足企業單位內部思想政治工作的需求，并充分發揮出一名合格政工師在企業單位思想政治工作的實際效用。在強化政工師個人政治修養水平的過程當中，要以毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要性與科學發展觀的正確認識作為指導，并在不斷學習的過程中樹立良好的價值觀、思想道德觀、人生觀等。另一方面，企業單位也可以通過定期培訓的方式，強化政工師專業水平的不斷提升，從而為企業單位各項思想政治工作的有效開展與實施質量奠定堅實的基礎。

（二）強化企業單位政工師專業知識與文化素養的提升

為了能夠充分地發揮出思想政治工作對企業發展的重要作用，對于企業單位政工師的個人專業知識掌握水平和文化素養等方面而言，首先要求企業單位政工師正確了解企業文化與內部管理制度，要求政工師在落實各項思想政治工作的過程中從市場的角度進行考察，根據實際的市場情況來制定企業單位思想政治工作任務與工作要點，從而能夠在開展思想政治工作的過程中一旦遇到矛盾問題就能夠穩中求進地解決問題。

（三）轉變思想政治工作方式

在一般情況下，絕大部分企業單位在開展思想政治工作的過程中，往往都是采用理論教育這種單一、枯燥的工作方式，這種工作方式存在諸多缺陷，對各項思想政治工作的開展質量造成一定程度的影響。企業單位政工師應當根據企業內部管理情況，并結合員工建議，轉變傳統的思想政治工作方式，采用靈活多變的工作方式能夠更加保障企業單位各項思想政治工作質量的提升，從而充分發揮出思想政治工作的效果，在企業單位中取得更好的服務水準。

（四）強化政工師和企業內部各部門之間的聯系

為了充分地將企業單位各項思想政治工作的預期效果發揮出來，并更好地指導后續思想政治工作的有效優勢，要求政工師和企業單位各部門員工建立良好的溝通關系，并拉緊彼此之間的距離，進而能夠在員工存在政治思想方面的問題時，幫助員工梳理問題進而解決問題，令企業單位內部員工能夠充分地感受到企業單位這充滿人性化氛圍的企業文化，最終激勵企業員工更好地服務于企業單位，體現出企業單位內部凝聚力的力量。

五、結束語

綜上所述，在企業單位內部管理中，以政工師作為主導的思想政治工作在推動企業單位實現可持續發展的過程中扮演著極其重要的角色，在新時期發展背景下，政工師作為企業單位內部中有效開展各項思想政治工作的前提，這就要求企業單位對政工師隊伍高水平建設予以足夠的重視，不斷提升政工師綜合政治修養與綜合業務處理能力，真正地發揮出政工師在企業單位思想政治工作中的實際效用。