企業(yè)文化建設(shè)與職工思想政治教育的有效結(jié)合

盧春麗 四川省能投攀枝花水電開(kāi)發(fā)有限公司

一、企業(yè)文化和思政工作的關(guān)聯(lián)性

首先，從戰(zhàn)略層面上講，如果一個(gè)企業(yè)想要得以長(zhǎng)期、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，就要從提高自身的生產(chǎn)效率入手。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)日常的管理，從而有效提升勞動(dòng)力所創(chuàng)造的生產(chǎn)力，完善的思政工作和企業(yè)文化價(jià)值體系有助于形成良好的工作環(huán)境和工作氛圍，同時(shí)還可以最大限度地提升企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。其次，企業(yè)要長(zhǎng)期發(fā)展，就必須始終堅(jiān)持以人為本，通過(guò)思政工作，幫助企業(yè)管理人員了解員工由于近期工作情況而出現(xiàn)的心理狀態(tài)，而企業(yè)文化的建設(shè)工作則能夠提升員工對(duì)于企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。如果員工的需求可以得到基本滿足，則立足于需求層次理論，此時(shí)員工的物質(zhì)需求轉(zhuǎn)變?yōu)榫裥枨?，從而促使員工所創(chuàng)造的價(jià)值實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的提升。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)能夠提升企業(yè)員工的工作狀態(tài)，有效地塑造企業(yè)的優(yōu)良形象。企業(yè)形象具有較強(qiáng)的綜合性，員工個(gè)體的形象以及企業(yè)文化建設(shè)、產(chǎn)品質(zhì)量等因素都會(huì)對(duì)企業(yè)的形象產(chǎn)生影響。鑒于此，企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展思想政治工作進(jìn)一步了解基層員工的思想意識(shí)，采取針對(duì)性的思政工作措施加強(qiáng)員工的工作狀態(tài)提升，并借此循序漸進(jìn)地提升企業(yè)的形象。

二、新時(shí)代企業(yè)思想政治教育工作與文化建設(shè)融合路徑

（一）以企業(yè)改革為核心

新時(shí)代社會(huì)發(fā)展速度較快，在當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展需要充分考量多重因素，這樣才能在發(fā)展進(jìn)程中更具合理性，同時(shí)企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略將更加符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要。企業(yè)思政教育工作在于引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部思想的發(fā)展，并且在企業(yè)建設(shè)中起到思想宣傳的目的。企業(yè)文化建設(shè)則也是以員工發(fā)展為重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)引導(dǎo)企業(yè)員工保持思想的先進(jìn)性?；诖耍瑸榱舜龠M(jìn)企業(yè)的發(fā)展有更加廣闊的空間，在二者融合過(guò)程中必然要圍繞企業(yè)發(fā)展進(jìn)行，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以被無(wú)限擴(kuò)大。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有了保證之后，便可以為二者融合提供更多的資源，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供充足的物質(zhì)保障。同時(shí)，企業(yè)的效益也是保證員工福利的重要基礎(chǔ)，只有企業(yè)發(fā)展得更好，才能讓員工在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，進(jìn)而擺正良好的工作心態(tài)，以此在參與企業(yè)活動(dòng)中獲得更高的成就。正確的思想觀念是引導(dǎo)員工行為方式的直接指標(biāo)，要想企業(yè)員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，就應(yīng)該堅(jiān)持二者的深度融合，這樣才能幫助員工正確認(rèn)識(shí)新時(shí)代的企業(yè)文化發(fā)展。針對(duì)于此，企業(yè)則可以定期開(kāi)展思想政治教育活動(dòng)，將所有的員工召集到一起，通過(guò)開(kāi)座談會(huì)等形式達(dá)到宣傳的目的，確保每個(gè)員工都可以準(zhǔn)確了解到企業(yè)最新的思想動(dòng)態(tài)，并通過(guò)在彼此交談中及時(shí)找到一段時(shí)間內(nèi)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而結(jié)合思想政治教育為自身定下嚴(yán)格的要求，同時(shí)也讓員工對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度有高度認(rèn)同感，也可以讓員工明確自身的職業(yè)規(guī)劃，這對(duì)協(xié)助員工找到正確的工作方向有重要的意義。

（二）將文化建設(shè)為載體

企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的發(fā)展，就要對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行高度的關(guān)注。企業(yè)開(kāi)展的所有活動(dòng)都要有明確的目標(biāo)，通過(guò)設(shè)置目標(biāo)可以為企業(yè)發(fā)展指明方向，帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)朝著更加先進(jìn)、高效的方向發(fā)展。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)就是要發(fā)展企業(yè)文化的載體作用，將員工思想、價(jià)值觀的培育作為主要的思政工作目標(biāo)，以幫助員工及時(shí)消除不良思想。不僅如此，企業(yè)還要加強(qiáng)思想政治教育，提高全體員工的綜合素養(yǎng)水平，增強(qiáng)員工參與文化建設(shè)的熱情，讓員工以更好的狀態(tài)投入到具體的工作中。企業(yè)通過(guò)對(duì)文化建設(shè)質(zhì)量的不斷提高，使企業(yè)內(nèi)部環(huán)境得以積極的改善，讓員工可以將企業(yè)當(dāng)做自己的家去經(jīng)營(yíng)、去奉獻(xiàn)。

（三）思想政治工作的高效推進(jìn)

大多數(shù)人認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育工作是兩條平行線，二者永遠(yuǎn)也不會(huì)交叉，但是實(shí)際并非如此。思想政治教育工作是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，只有思想政治教育工作取得了良好的效果，才能使企業(yè)文化實(shí)現(xiàn)快速的發(fā)展。在企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中，不僅要汲取先進(jìn)文化的精髓，同時(shí)也要高效的利用思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)，不斷地提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)永遠(yuǎn)處于行業(yè)前沿位置。

（四）提升思政工作的感召力

從本質(zhì)來(lái)說(shuō)，企業(yè)是一個(gè)整體，是員工的家庭，其和諧正常運(yùn)營(yíng)，離不開(kāi)所有員工的共同配合和努力。企業(yè)文化為企業(yè)發(fā)展所提供的助推作用雖然是無(wú)形的，但是卻是無(wú)可比擬的，只有良好的企業(yè)文化才能更好的影響員工，員工每天都以積極向上的心態(tài)完成每項(xiàng)工作內(nèi)容，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍變得更加和諧、奮進(jìn)，不斷地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，使本企業(yè)逐漸的發(fā)展成為本行業(yè)中龍頭企業(yè)。企業(yè)開(kāi)展的所有文化活動(dòng)都要走進(jìn)員工的內(nèi)心世界，使員工發(fā)自內(nèi)心的接受企業(yè)文化教育，使企業(yè)的文化氛圍變得更加濃郁，從而使企業(yè)發(fā)展成為以文化建設(shè)為核心的先進(jìn)企業(yè)。與時(shí)俱進(jìn)，不斷地提升整個(gè)企業(yè)的綜合實(shí)力。以往企業(yè)開(kāi)展的思想政治教育工作都是獨(dú)立的，這就給企業(yè)的整體管理工作帶來(lái)了巨大的阻力。企業(yè)在對(duì)這一情況進(jìn)行改變的時(shí)候，需要高度重視思想政治教育工作的優(yōu)勢(shì)，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展起到強(qiáng)有力的推動(dòng)作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

如今全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的腳步越來(lái)越快，企業(yè)要想不被社會(huì)環(huán)境所淘汰，就要不斷地提升自身的綜合實(shí)力，通過(guò)開(kāi)展形式各樣的思想政治教育工作，不斷地提升企業(yè)的凝聚力和向心力，使思想政治教育工作與文化建設(shè)工作有機(jī)的融合在一起，二者相輔相成，互相影響，互相促進(jìn)，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化發(fā)展找到出路。