淺談企業(yè)工會(huì)女工工作現(xiàn)狀及解決措施

陶曉彤 國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司衢州供電公司供電服務(wù)指揮中心

一、企業(yè)工會(huì)女工工作現(xiàn)狀

1.通過(guò)對(duì)企業(yè)工會(huì)女工工作狀況的了解，使我們發(fā)現(xiàn)在企業(yè)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展過(guò)程中，因?yàn)槭艿揭恍﹤鹘y(tǒng)觀念的影響，以及女工自身特點(diǎn)的影響，在企業(yè)的工作過(guò)程中，女工的權(quán)益以及工作和事業(yè)的發(fā)展受到相對(duì)的影響。進(jìn)入21 世紀(jì)，我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)工作和精神文明建設(shè)工作已經(jīng)得到了一個(gè)全面的提升，通過(guò)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的開(kāi)展，人們的日常生活水平得到了不斷的提高，人們的精神生活也得到了不斷的豐富。在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展階段，人們對(duì)職業(yè)的追求和文化教育基礎(chǔ)的追求意識(shí)已經(jīng)得到相對(duì)的提高，通過(guò)多年來(lái)的經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展，在企業(yè)中女性參與到崗位工作以及充當(dāng)行業(yè)和技術(shù)方面帶頭人的狀況非常普遍。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，通過(guò)對(duì)文化教育的普及以及人們思想的轉(zhuǎn)變，女性參與到企業(yè)工作的比例也在不斷的提升。由此引發(fā)在企業(yè)工會(huì)工作開(kāi)展過(guò)程中，針對(duì)工會(huì)女工的職業(yè)發(fā)展和生活需求的設(shè)計(jì)和關(guān)心，成為如今眾多企業(yè)工會(huì)管理工作中比較重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容。通過(guò)對(duì)工作女工職業(yè)發(fā)展和工作需求的關(guān)心，能夠更好的體現(xiàn)企業(yè)的管理風(fēng)貌，體現(xiàn)企業(yè)的人文意識(shí)，提升企業(yè)的管理形象和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。女性參與到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展工作中是我們國(guó)家在近代的發(fā)展進(jìn)程中，通過(guò)人們對(duì)女性權(quán)益的不斷爭(zhēng)取，以及對(duì)傳統(tǒng)思想觀念的不斷沖擊，獲得了女性參與到社會(huì)崗位上各項(xiàng)工作的機(jī)會(huì)。通過(guò)女性參與到社會(huì)的各項(xiàng)工作中，人們對(duì)在崗位上工作的女性的能力以及智慧有了充分的認(rèn)識(shí)，同時(shí)通過(guò)女性自身的努力，以及所做出的成績(jī)，也獲得了社會(huì)上普遍的認(rèn)可，使得國(guó)家和社會(huì)對(duì)女性參與到崗位工作情況引起了足夠的重視。

2.企業(yè)中女性的綜合素質(zhì)有待提高。女工參與到企業(yè)的工作中，通過(guò)自身的努力，在具體的崗位工作中做出較大成績(jī)的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。女性因?yàn)樽陨淼奶攸c(diǎn)以及在傳統(tǒng)中人們對(duì)女性的認(rèn)識(shí)，使得女性在參與到社會(huì)和企業(yè)的工作過(guò)程中也承受著較大的工作壓力。通過(guò)國(guó)家教育事業(yè)改革，國(guó)家針對(duì)高等教育的開(kāi)設(shè)和招生工作也有了一個(gè)較大的改善，賦予了女性參與到社會(huì)學(xué)習(xí)和高等教育的機(jī)會(huì)，通過(guò)對(duì)教育工作的開(kāi)，以及國(guó)家對(duì)社會(huì)精神文明的建設(shè)，使得新時(shí)期的女性逐漸的擺脫傳統(tǒng)的束縛和意識(shí)，結(jié)合著時(shí)代的發(fā)展，對(duì)自身的職業(yè)發(fā)展以及能力的要求也在逐步的提升。從而極大地改善了新時(shí)期女工思想素質(zhì)，也使得女工在參與到社會(huì)和企業(yè)的崗位工作過(guò)程中，展現(xiàn)出較好的受教育程度，極大地提高了現(xiàn)實(shí)企業(yè)女工的綜合素質(zhì)。

3.企業(yè)工會(huì)女工工作開(kāi)展受到限制。在有效的解決了女性職工就業(yè)能力和就業(yè)水平同時(shí)，因?yàn)榕宰陨淼男詣e因素，使得在崗位工作開(kāi)展過(guò)程中，工會(huì)女工的工作開(kāi)展受到了一定的限制。工會(huì)女工工作開(kāi)展受影響的主要原因通常由兩部分組成：一方面是企業(yè)對(duì)女工參與工作的重視程度以及對(duì)女工在工作中所能起到的作用認(rèn)識(shí)不夠，產(chǎn)生了工會(huì)女工在工作開(kāi)展過(guò)程中受到影響和限制。同時(shí)另一方面是企業(yè)在新時(shí)期的發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，追求經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展，忽略了工會(huì)女工工作的開(kāi)展和建設(shè)。從而引發(fā)工會(huì)女工在具體的崗位工作開(kāi)展過(guò)程中受到影響，同時(shí)也影響到了女工自身的合法權(quán)益。

二、對(duì)于企業(yè)工會(huì)女工工作現(xiàn)狀的應(yīng)對(duì)措施

首先，積極開(kāi)展宣傳女工工會(huì)。企業(yè)工會(huì)女工工作的開(kāi)展需要通過(guò)不斷的宣傳來(lái)提高人們對(duì)工會(huì)女工工作的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，通過(guò)宣傳工作，來(lái)強(qiáng)化工會(huì)女工在企業(yè)工會(huì)中所能起到的作用和效果，使人們對(duì)工會(huì)女工的工作產(chǎn)生足夠的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，結(jié)合國(guó)家工會(huì)組織針對(duì)工會(huì)女工相關(guān)工作的規(guī)范和要求，使企業(yè)能夠充分的重視工會(huì)女工的工作，為工會(huì)女工工作的順利開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。

其次，將相關(guān)制度進(jìn)一步落實(shí)。通過(guò)相關(guān)管理部門(mén)的努力，國(guó)家制定了針對(duì)企業(yè)工會(huì)女工內(nèi)容工作指導(dǎo)方針以及針對(duì)女性性別所指定的勞動(dòng)保障制度。通過(guò)工會(huì)相關(guān)制度的建立，進(jìn)一步提高工會(huì)女工參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的機(jī)會(huì)，也充分的保障了女工的自身權(quán)益和利益。同時(shí)，通過(guò)相關(guān)制度的落實(shí)，對(duì)工會(huì)女工工作的有效開(kāi)展進(jìn)行全面的指導(dǎo)，提升工會(huì)女工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和效果，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的作用。

最后，加強(qiáng)與女工之間的交流。在工會(huì)女工的工作過(guò)程中，通過(guò)加強(qiáng)與企業(yè)女工之間的交流，充分了解女工在企業(yè)崗位工作中的狀況、感受以及需求；來(lái)緩解女工的工作壓力。在提升了工會(huì)女工工作效果同時(shí)，也更好的關(guān)心了女工的職業(yè)發(fā)展，同時(shí)促進(jìn)工會(huì)女工工作的全面提升。使企業(yè)能夠認(rèn)識(shí)到工會(huì)女工工作的效果，引發(fā)人們對(duì)工會(huì)女工工作的重視，從而順利的開(kāi)展工會(huì)女工工作。

三、總結(jié)

總而言之，工會(huì)女工的工作是一項(xiàng)肩負(fù)著企業(yè)的發(fā)展以及女工職業(yè)發(fā)展使命的工作。通過(guò)工會(huì)女工工作的不斷深入，在提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理形象同時(shí)，促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展，保障女工的合法權(quán)益和利益，使得女工在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中。獲得足夠的重視，幫助女工創(chuàng)建高效的工作局面，參與到企業(yè)各個(gè)方面的建設(shè)工作中。