國企黨建思想政治工作的創新研究

趙丹陽 中共鐵路沈陽局集團有限公司黨校

一、國企黨建思想政治工作存在的問題

黨建思想政治工作方法單一。計劃經濟時期，國有企業為新中國的崛起和發展做出了巨大貢獻。在那段特殊的時期，思想政治工作是國企經營管理的根本工作，其重要程度甚至要高于企業的經濟建設。改革開放以來，隨著市場經濟制度的不斷完善，國有企業也受到市場經濟洪流的沖擊，這在給國企帶來發展機遇的同時，也使國企面臨著一系列的挑戰。為了實現繼續發展，國企在現代化管理體制改革中，逐漸忽略了黨建思想政治工作的發展。這導致當前國企黨建思想政治工作方法比較單一，黨建思想政治工作表面化嚴重。信息時代背景下，單一的工作方法和方式，無法適應人們信息獲取渠道的變革，也無法實現工作機制的創新。

黨建思想政治工作隊伍缺乏凝聚力。社會經濟基礎和社會結構的不斷變化，使國企內部職工的收入水平逐漸拉大，這雖然符合市場經濟的發展原則，也是現代企業管理的重要體現，但卻給國企的黨建思想政治工作隊伍的團隊凝聚力帶來影響。由于其在工作中無法獲得應有的報酬，很多思想政治工作隊伍中的人員思想發生動搖。這使部分同志在開展思想政治工作中，心不甘情不愿，在日常工作中根本不想去進步創新，甚至對一些基礎工作也得過且過。

國企政工干部不適應新形勢要求。黨建思想政治工作，是提高企業核心凝聚力，激發員工工作積極性和潛力的關鍵。國企的黨建思想政治工作，對國企經營和發展的作用是有目共睹的，但由于新時期企業黨建思想政治工作的環境比較復雜，加之部分政工干部思想比較保守，在開展黨建思想政治工作中無法適應新形勢的要求。首先，國企薪酬模式的改革，使企業內部職工的薪酬出現等級分化，政工干部無法權衡領導和職工之間的矛盾關系，企業內部團結受到影響。其次，在企業面臨合并和裁員時，政工干部也同樣面臨著被裁員的風險，使其難以正常開展黨建思想政治工作。再次，企業內部對政工系統職能的弱化，導致政工干部在企業內部的影響力下降，其工作開展難度變大。

二、國企黨建思想政治工作的創新

加強國企思想政治建設，首要是強化理論武裝。要堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神為重點，采取集中學習、座談研討、案例教學等形式，組織黨員干部職工持續深入學習習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰略，并與鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，與國企改革發展結合起來，武裝頭腦、指導工作、推動實踐。要認真落實“三會一課”制度，開好組織生活會，通過嚴肅的黨內政治生活，不斷加強黨員干部職工理論教育、黨性修養，增強他們做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

加強國企思想政治建設，關鍵要推進載體創新。思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本、與時俱進，改變“一言堂”傳達、單向灌輸的陳舊模式，推動思想政治工作往心里走、往深里走、往實里走。要結合國企工作實踐，按照“學習有新方式、活動有新陣地、宣傳有新平臺”的要求，建立“黨員e 家”、微信微博平臺，舉辦學習交流會、演講比賽、支部論壇等活動，通過有影響、有深度、有內涵的載體，吸引更多黨員干部職工參與進來、分享共享。要注重把思想政治工作融入國企文化建設中，完善國企文化活動場地，組建各種興趣活動小組，組織黨員干部職工利用業余時間開展各類文化體育活動和崗位技能競賽等，營造奮進向上、和諧健康的企業氛圍。

加強國企思想政治建設，核心是推動制度創新。制度具有長期性、根本性。企業思想政治工作只有制度化，才能減少隨意性、增強規范化。要主動適應國企思想政治工作的新形勢新任務，認真總結以往的好經驗好做法，修改已有制度、建立新的制度，形成符合國企實際、體現國企特色的思想政治工作長效機制。要深入研究新形勢下國企思想政治工作的特點和規律，建立國企黨員干部職工思想動態反映，思想狀況分析研判，意見建議收集反映等制度，定期研究分析，解決存在問題，不斷提高思想政治工作整體質量。要建立完善國企思想政治工作考核機制，把思想政治工作納入國企黨建工作責任制，加強對抓思想政治工作情況的監督檢查、考核評估，及時發現漏洞、制定完善措施，持續推動國企思想政治建設優化提升，更好地發揮思想引領作用。創新國企領導機制。思想政治工作對國企經營和發展有著重要意義，企業領導層一定要加大對思想政治工作的重視，深化對黨群關系的正確認識。對于黨群關系的正確認識是有效開展思想政治工作的重要前提，原因就在于無法準確地把握黨群關系也就無法準確地定位思想政治工作的內容。為此，就要進一步優化企業領導組織體系，提高政工系統的工作影響力，為黨建和思想政治工作的開展打下基礎。其次，要始終保證黨建思想政治工作團隊的完整性，完整的黨建思想政治工作團隊，能夠在企業遇到經營困境、合并重組以及裁員等特殊時期發揮其重要的思想政治教育職能，從而讓職工能夠與企業同甘共苦，同舟共濟。最后，企業領導層要加大對黨建思想政治工作的支持，這種支持一定要落到實處，在思想層面、政治層面和物質層面給予政工系統足夠的支持，使國企的政工系統能夠在工作中不斷創新發展，為企業的經營和發展打下基礎。

三、結束語

目前我們國家正處在百年未有之大變局，作為世界第二大經濟體中的國企依舊承擔著國民經濟發展的基礎的重任，同時面臨著國內國外多方的行業競爭壓力。要在變局中開新局，危機中育新機，進一步推動國有企業的發展，提高企業的核心競爭力，就必須實現國企黨建思想政治工作的創新，不斷提高國有企業思想政治工作的質量和效率，為國企的發展保駕護航。