新時期國有企業基層黨建工作的現狀與對策

徐清香 濰坊順達公路工程有限公司

眾所周知，黨領導是我國經濟發展，國有企業黨的建設和發展是我們積極深化黨的建設的重要保證。不斷增強企業的凝聚力和戰斗力，在發揮政治中心作用方面取得顯著成績，提高黨的執政能力，本文提出了在新的時代背景下，如何通過加強黨的建設來應對基層建設的現狀。

一、國有企業基層建設存在的主要問題

國企發展與黨的建設息息相關，加強黨的國有企業建設，同時也要加強黨的建設。目前，在國有企業黨的基層工作中遇到的主要問題有三個方面。

（一）基層黨員隊伍建設不足

基層黨員干部能力不足，阻礙了黨的基礎工作的發展。提高社會發展水平，加快黨的建設，特別是加快黨的基層建設要求加快黨員干部隊伍建設。但考慮到黨的實際工作，國家基層企業重視生產工作，迫切需要進一步加強領導干部建設，領導干部在許多黨務工作中沒有發揮主導作用，不深入培訓領導干部和基層干部，長此以往必然會導致黨建混亂，加強基層領導干部隊伍建設刻不容緩。

（二）部分黨員理想信念不夠堅定

目前，我國國有企業基層黨組織存在理想信念教育不到位的現象，部分黨員在個人利益和組織利益沖突時，往往會受到金錢和權力的誘惑，導致違法亂紀行為發生。此外，一些黨員對社會主義沒有堅定的信念，自律性差，他們的思想往往不穩定，工作干勁不足，甚至影響工作質量，影響到國企正常發展經營：加強黨員理想信念教育才能避免嚴重的心理矛盾和消極思想的傳播，需要強化紀律建設，認真開展批評和教育，才能將正確的價值觀和價值觀灌輸到其中。

（三）基層建設管理薄弱

我們在基層黨務工作中面臨的另一個重要問題是國有企業黨建工作管理不完善，這一點在很多企業的基層組織中體現得尤為突出，黨的活動和父權制的傳統管理形式表現突出，黨建工作中的問題往往由一個管理者來監督，由一個人來管理，這不利于工作的順利進行。基層黨組織分工不清，個人責任范圍模糊，責任心和積極性不足。同時，基層組織之間還缺乏有效的溝通與合作。

二、加強國有企業黨建的方法

黨建工作作為國有企業的政治資源，始終是企業核心競爭力的有機組成部分。在新時代新形勢下，加強和創新國有企業黨建工作，充分發揮企業黨組織的政治核心作用，是增強國有企業活力和競爭力，推動企業科學發展的有力保證。

（一）積極加強黨的基層組織思想道德建設

新時期，國有企業基層黨組織要結合教育措施，高度重視基層組織思想政治建設，為其創造良好條件，全面推進黨的思想道德建設，增強黨的基層意識，加強思想道德教育和文化建設，特別是企業中青年干部的思想道德教育和文化建設；因此，作為黨員特別是中青年黨員，要在黨的工作中發揮積極開拓作用，充分發揮人生價值，為黨的基層國企建設作出貢獻。

（二）積極開展黨風廉政建設

廉政建設是黨的繁榮發展和國家長治久安的根本保證。這是基礎和前提，我們黨全心全意為人民服務。因此，要實現新形勢下的穩定發展，必須建立長效發展機制。才能建成一個組織嚴密的基層黨組織，積極開展黨風廉政建設，立足學習實踐和群眾路線建立基層組織，使基層干部認識到廉政建設的重要性，不斷提高本領，經常開展教育活動，幫助他們認識到新時期真正提高黨風廉政建設目標的重要性，提高黨員干部素質和教育水平，不斷同群眾打交道，全心全意為人民服務。要把反腐倡廉工作落到實處，把全民關心的思想和國策落到實處，不斷完善黨的基層國企建設。

（三）要堅定不移推進黨的建設

在企業的全面管理中，生產管理固然重要，但要高度重視黨的建設，豐富方法和手段，堅定不移的推進黨的建設。要提高工作重點和效率，緊跟時代步伐，把握時代精神，緊跟時代實際，適應新情況，研究新情況，解決新問題，探索新途徑，發展新方法，只有這樣才能不斷創造新條件。在實踐中，體現為要直接了解情況，直接解決問題，有針對性、及時地把全體黨員、全體管理技術人員以及基層機關和黨員職工作為企業黨務工作的協調中心和主要環節。

三、結束語

總之，黨建也是企業文化建設的重要組成部分。然而，它面臨著巨大的挑戰和不可避免的挑戰，為黨的建設創造美好未來是一項新的任務。現在，隨著國有企業的發展，黨的建設工作也在逐步加快。要積極加強基層黨組織思想道德建設，積極開展黨風建設，繼續加強基層職工團結，切實推進國有企業健康高質量發展。