新收入會計準則的影響及應(yīng)對策略

文靜玲 東軟集團股份有限公司

一、新收入會計準則的影響

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟飛速發(fā)展，原來很多會計方面的舊標準，已經(jīng)不能適應(yīng)當下經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢和新需要，在這樣時代發(fā)展的大背景下，我國財政部在2017 年對企業(yè)會計準則中有關(guān)收入的文件進行了較大的修改，自2018 年以來，新收入會計準則開始實行，這勢必給各行各業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展造成了很大的影響，企業(yè)在未來發(fā)展過程中應(yīng)該及時順應(yīng)新收入會計準則的要求，在經(jīng)營過程中更加嚴格規(guī)范的按照準則要求簽訂合同提高會計的工作效率。

1.新收入會計準則對企業(yè)財務(wù)指標的影響。推行的新收入會計準則在財務(wù)指標方面與原來的準則有所不同，新的收入會計準則在企業(yè)收入的確認和計量原則方面，從原來的一次性到現(xiàn)在采取了分階段確認性的方式，勢必也會給企業(yè)在確定財務(wù)指標方面帶來直接影響，企業(yè)應(yīng)該順應(yīng)新的稅務(wù)會計準則的要求，在企業(yè)確定每一項具體財務(wù)指標過程中采取分階段的方式。

2.新收入會計準則的變化，需要企業(yè)對原來的會計信息系統(tǒng)進行優(yōu)化升級，及時順應(yīng)新準則的需求。隨著新收入會計準則的變化，企業(yè)傳統(tǒng)的會計信息系統(tǒng)必然無法適應(yīng)新準則的需求，需要根據(jù)新收入會計準則的要求來采用新的會計信息化系統(tǒng)，從而完成企業(yè)內(nèi)部的信息化系統(tǒng)與新收入會計準則下的銜接。

3.新收入會計準則對于商業(yè)活動變化多樣性的適應(yīng)性更強。之所以會出臺新收入會計準則，很大程度上就是因為舊會計收入會計準則已經(jīng)無法完全適應(yīng)時代發(fā)展的需求，因此新收入會計準則是在原來的基礎(chǔ)上進行了補充和修改，根據(jù)時代發(fā)展的新需求，制定出更加能夠跟國際會計準則接軌的新收入會計準則，從而使得企業(yè)能夠更好的適應(yīng)國內(nèi)國際經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展的需求。因此，新的收入會計準則增加了一些特定性交易的內(nèi)容，同時對收入信息披露也提出了更加明確的要求，一系列的操作使得在新收入會計準則的要求下，企業(yè)對于商業(yè)活動變化能夠擁有更強的應(yīng)對力，幫助企業(yè)更好的適應(yīng)時代發(fā)展需求，與時俱進，在變局中尋求發(fā)展和進步。

4.新收入會計準則的修改使得企業(yè)的合同管理更加趨于規(guī)范化，關(guān)于收入確認的可靠性增強。傳統(tǒng)的企業(yè)在計算收入時很多時候采用的是公允價值入賬的方式，這樣一來并沒有辦法完全確定實質(zhì)交易過程中企業(yè)的發(fā)展情況，在新收入會計準則實行之后，企業(yè)在進行收入確認之前，必須要與對應(yīng)的客戶簽訂具有實質(zhì)性內(nèi)容的商業(yè)合同，并且明確合同中不同履約義務(wù)所對應(yīng)的交易價格，從而能夠更加明確的對企業(yè)收入進行計量劃分，也有效避免公允價值入賬所帶來的很多不利影響，從而幫助企業(yè)更加精準的確定其發(fā)展狀況，更加明確每一個合同，每項工作內(nèi)容給企業(yè)帶來的收入。新收入會計準則的實施，能夠幫助企業(yè)更好的約束合同的規(guī)范性，而合同的管理涉及到企業(yè)經(jīng)營的方方面面，無論對內(nèi)和對外都對企業(yè)的至關(guān)重要的影響，以新收入會計準則的實施為契機，企業(yè)不斷加強對其內(nèi)部合同的管理工作，能夠幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層更加精準的掌握企業(yè)發(fā)展狀況，從而有利于幫助企業(yè)實現(xiàn)更加長遠的發(fā)展。

二、新收入會計準則的應(yīng)對策略

1.重視人員培訓(xùn)工作，新收入會計準則對于所有企業(yè)來說都會產(chǎn)生重大影響，企業(yè)都必然需要按照新的準則要求修改其工作內(nèi)容和工作要求，為了更好的適應(yīng)新收入會計準則實施，最大限度上減少新收入會計準則對企業(yè)發(fā)展帶來的不利影響，我們首先就應(yīng)該加強培訓(xùn)工作，確保相關(guān)的工作人員都能夠第一時間掌握新收入會計準則的實質(zhì)性內(nèi)容和要求及時了解新準則的實施，對其工作帶來的影響及時調(diào)整，順應(yīng)發(fā)展的需求。企業(yè)通過開展相關(guān)的培訓(xùn)工作，能夠幫助內(nèi)部的財務(wù)人員提高專業(yè)知識和素養(yǎng)，使得其能夠站在新收入會計準則的角度思考問題，用新的準則要求來為企業(yè)的發(fā)展全盤謀劃，采取更加科學(xué)合理的工作方法，避免因?qū)φ叩牟涣私舛o企業(yè)帶來不必要的損失。

2.企業(yè)可以臨時設(shè)置跨職能的小組，從不同角度對企業(yè)適應(yīng)新收入會計準則提出相應(yīng)的整改措施和方案，幫助企業(yè)提前做好謀劃，在變局中開新局。新收入會計準則對企業(yè)的影響涉及到營銷部門、財務(wù)部門，運營部門，法務(wù)部門等諸多職能部門，為了幫助企業(yè)整體上更好的適應(yīng)新收入會計準則所帶來的影響，企業(yè)可以嘗試臨時設(shè)立跨多個職能部門的小組，從各個部門中抽調(diào)相應(yīng)的人員來組成該小組，這樣不同職能部門的人員能夠從自身的業(yè)務(wù)角度分析論證新收入會計準則對企業(yè)所產(chǎn)生的實質(zhì)性影響，并以此為依據(jù)提出相應(yīng)的改革方案，及時根據(jù)新收入會計準則的要求制定出新的企業(yè)合同。同時企業(yè)也要依賴外部因素來幫助企業(yè)更好的適應(yīng)改革的需求，例如企業(yè)的會計信息化系統(tǒng)就需要在新收入會計準則實施前就及時聘請相應(yīng)的軟件公司，根據(jù)企業(yè)的需求做好新的系統(tǒng)，企業(yè)也可以借此契機對其會計信息系統(tǒng)的內(nèi)容進行全面摸排和整理，幫助企業(yè)更好的掌握其財務(wù)狀況。

新收入會計準則的修改是適應(yīng)時代發(fā)展潮流的必然結(jié)果，能夠幫助企業(yè)更好的與國際會計的要求相接軌，對于促進企業(yè)長遠發(fā)展具有十分重要的意義，因此企業(yè)應(yīng)該積極了解，主動學(xué)習(xí)并及時適應(yīng)新收入會計準則的施行，并借此契機對企業(yè)的工作進行更好的整合，規(guī)范企業(yè)管理，幫助企業(yè)制定更加長遠的發(fā)展目標。