新收入會計準則的影響及應對策略

文靜玲 東軟集團股份有限公司

一、新收入會計準則的影響

隨著我國社會主義市場經濟飛速發展，原來很多會計方面的舊標準，已經不能適應當下經濟社會發展的新形勢和新需要，在這樣時代發展的大背景下，我國財政部在2017 年對企業會計準則中有關收入的文件進行了較大的修改，自2018 年以來，新收入會計準則開始實行，這勢必給各行各業的經濟發展造成了很大的影響，企業在未來發展過程中應該及時順應新收入會計準則的要求，在經營過程中更加嚴格規范的按照準則要求簽訂合同提高會計的工作效率。

1.新收入會計準則對企業財務指標的影響。推行的新收入會計準則在財務指標方面與原來的準則有所不同，新的收入會計準則在企業收入的確認和計量原則方面，從原來的一次性到現在采取了分階段確認性的方式，勢必也會給企業在確定財務指標方面帶來直接影響，企業應該順應新的稅務會計準則的要求，在企業確定每一項具體財務指標過程中采取分階段的方式。

2.新收入會計準則的變化，需要企業對原來的會計信息系統進行優化升級，及時順應新準則的需求。隨著新收入會計準則的變化，企業傳統的會計信息系統必然無法適應新準則的需求，需要根據新收入會計準則的要求來采用新的會計信息化系統，從而完成企業內部的信息化系統與新收入會計準則下的銜接。

3.新收入會計準則對于商業活動變化多樣性的適應性更強。之所以會出臺新收入會計準則，很大程度上就是因為舊會計收入會計準則已經無法完全適應時代發展的需求，因此新收入會計準則是在原來的基礎上進行了補充和修改，根據時代發展的新需求，制定出更加能夠跟國際會計準則接軌的新收入會計準則，從而使得企業能夠更好的適應國內國際經濟環境發展的需求。因此，新的收入會計準則增加了一些特定性交易的內容，同時對收入信息披露也提出了更加明確的要求，一系列的操作使得在新收入會計準則的要求下，企業對于商業活動變化能夠擁有更強的應對力，幫助企業更好的適應時代發展需求，與時俱進，在變局中尋求發展和進步。

4.新收入會計準則的修改使得企業的合同管理更加趨于規范化，關于收入確認的可靠性增強。傳統的企業在計算收入時很多時候采用的是公允價值入賬的方式，這樣一來并沒有辦法完全確定實質交易過程中企業的發展情況，在新收入會計準則實行之后，企業在進行收入確認之前，必須要與對應的客戶簽訂具有實質性內容的商業合同，并且明確合同中不同履約義務所對應的交易價格，從而能夠更加明確的對企業收入進行計量劃分，也有效避免公允價值入賬所帶來的很多不利影響，從而幫助企業更加精準的確定其發展狀況，更加明確每一個合同，每項工作內容給企業帶來的收入。新收入會計準則的實施，能夠幫助企業更好的約束合同的規范性，而合同的管理涉及到企業經營的方方面面，無論對內和對外都對企業的至關重要的影響，以新收入會計準則的實施為契機，企業不斷加強對其內部合同的管理工作，能夠幫助企業領導層更加精準的掌握企業發展狀況，從而有利于幫助企業實現更加長遠的發展。

二、新收入會計準則的應對策略

1.重視人員培訓工作，新收入會計準則對于所有企業來說都會產生重大影響，企業都必然需要按照新的準則要求修改其工作內容和工作要求，為了更好的適應新收入會計準則實施，最大限度上減少新收入會計準則對企業發展帶來的不利影響，我們首先就應該加強培訓工作，確保相關的工作人員都能夠第一時間掌握新收入會計準則的實質性內容和要求及時了解新準則的實施，對其工作帶來的影響及時調整，順應發展的需求。企業通過開展相關的培訓工作，能夠幫助內部的財務人員提高專業知識和素養，使得其能夠站在新收入會計準則的角度思考問題，用新的準則要求來為企業的發展全盤謀劃，采取更加科學合理的工作方法，避免因對政策的不了解而給企業帶來不必要的損失。

2.企業可以臨時設置跨職能的小組，從不同角度對企業適應新收入會計準則提出相應的整改措施和方案，幫助企業提前做好謀劃，在變局中開新局。新收入會計準則對企業的影響涉及到營銷部門、財務部門，運營部門，法務部門等諸多職能部門，為了幫助企業整體上更好的適應新收入會計準則所帶來的影響，企業可以嘗試臨時設立跨多個職能部門的小組，從各個部門中抽調相應的人員來組成該小組，這樣不同職能部門的人員能夠從自身的業務角度分析論證新收入會計準則對企業所產生的實質性影響，并以此為依據提出相應的改革方案，及時根據新收入會計準則的要求制定出新的企業合同。同時企業也要依賴外部因素來幫助企業更好的適應改革的需求，例如企業的會計信息化系統就需要在新收入會計準則實施前就及時聘請相應的軟件公司，根據企業的需求做好新的系統，企業也可以借此契機對其會計信息系統的內容進行全面摸排和整理，幫助企業更好的掌握其財務狀況。

新收入會計準則的修改是適應時代發展潮流的必然結果，能夠幫助企業更好的與國際會計的要求相接軌，對于促進企業長遠發展具有十分重要的意義，因此企業應該積極了解，主動學習并及時適應新收入會計準則的施行，并借此契機對企業的工作進行更好的整合，規范企業管理，幫助企業制定更加長遠的發展目標。