“互聯網+”視角下醫院會計信息化實施研究

王叢玉 李楠 中國醫科大學

隨著我國目前互聯網基礎設施的不斷普及，在這個基礎上，我國各行各業都開始重視起信息技術的發展，通過應用高新技術來提升自身工作的質量和效率，改變自己原先傳統工作過程中存在的缺點和不足，進而幫助企業節約生產成本，提高經濟利潤。會計信息化是會計與信息技術的結合，是信息社會對企業財務信息管理提出的一個新要求，是企業會計順應信息化浪潮所做出的必要舉措。會計信息化就是指將會計信息作為處理的資源，通過使用網絡、計算機、信息化系統等處理相關資料，使信息的獲取、加工等更加的快捷方便，使之更加有利于當下快速的信息交互的需要，在動態過程中將物流、資金、資源等有效整合，會計信息化系統的發展對單位企業的發展有著重要的作用。

一、醫院會計信息化實施的意義

（一）有利于醫院加強工作效率

醫院作為特殊的企事業單位，實現現代化發展對社會發展有著重要的意義，醫院提供的服務較為特殊，對于人民的生命健康安全有著極其重要的作用，因此如何加強醫院服務的效率是一項非常重要的課題，而使用會計信息化服務可以減少患者在資金轉移上花費的時間，使患者能夠及時獲得醫療服務，減少信息間傳遞的時間，使醫院實現現代化發展的需求得到滿足。

（二）有利于醫院的市場競爭

醫院若想在市場競爭中處于有利地位，那么優化自身的服務，展現自身的優勢，實現財務、信息等的合理配置是其中的一項關鍵內容，因此醫院采用會計信息化服務網絡，減輕工作負擔，將使醫院在行業的競爭中處于較為有利的環境。

（三）有利于醫院的管理

醫院每天都要接待大量的患者，所以資金流的管理是一項復雜且不容失誤的工作，僅僅依靠工作人員的仔細負責難以實現資金管理的完善，而采用會計信息化則能降低工作難度，提高工作準確性，對醫院的管理以及發展起著重要的作用。

二、醫院會計信息化存在的問題

（一）會計信息化重視程度不夠

醫院作為特殊的部門，工作的重心是在如何更加有效地提高治療的效果，醫生是個高尚的職業，醫院是個神圣的機構，救死扶傷是醫院和醫生的天職，醫院更加注重培養優秀的醫療工作者，所以往往對醫院資金管理上重視程度是不夠的，導致很多醫院對會計信息化的重視程度不夠，即便使用了該系統，對其開發上也有很多的不完善，使得醫院的會計工作者陷入了復雜的賬目工作中，工作的效率過低。

（二）會計工作者工作能力較差

醫院會計信息化的使用是一項較為新穎的項目，而且與現代化信息技術是密切相關的，因此其對專業性、技術能力是有一定的要求的，工作能不能做得好，會計工作者的工作能力是其中的重中之重，而作為一項新興的會計發展模式，很多醫院的工作者還處于摸著石頭過河的階段，自然在工作能力上存在缺陷，僅是日常重復性的工作還好，當遇到突發情況時，很可能會出現工作人員處理不了的問題，使得工作出現失誤。

（三）會計信息化管理制度不健全

醫院使用會計信息化服務的時間較短，會計信息化的工作基礎較為薄弱，所以在該產業上很多的相關的制度建立尚不完善，因此當工作中遇到相關問題時沒有相關的制度保障，所以在某些情況下會出現工作混亂的情況，嚴重降低了工作效率，同時為會計信息化系統的運行帶來了巨大的安全隱患，增大工作人員的工作難度。

三、醫院會計信息化系統問題的對策分析

（一）加強會計信息化服務的意識

醫院若想實現長遠發展，那么除了在醫療能力上不斷提高，在其他相關服務上也必須加大重視程度，完善現有的會計信息化服務系統，在現有平臺的基礎上不斷擴展延伸，使用輻射范圍更廣的平臺開發模式，實現財務及信息的共享和傳遞。醫院工作人員需轉變思想，意識到要想實現醫療服務的高效運轉，財務流通的有效保障也是其中的重要一環，如果能夠建立起完善的信息管理系統，那么將能夠把會計工作者從繁重的記賬、算賬、報賬中解脫出來，能使會計工作者有更多的時間去進行資金管理、分析、評測中去，可以極大的增強會計工作者的工作效率，使會計工作更加全面有效，使得會計工作者的職能更加完善、全面，醫院應加大對其各方面的支持以獲得對醫療服務的保障，在建立會計信息化服務系統時可以從以下方面增強其建設水平，包括：花費更多的財力引入實用性更強更加完善的財務信息管理系統，實現醫院物資管理、賬目流通以及醫療保險服務的工作管理一體化。信息管理系統的建設應交給水平高、口碑好、專業性強的軟件開發公司，并且醫院管理者在開發前應對系統的建設根據自身醫院的具體情況提出相關要求，以期建立的系統與醫院的實際經營情況相匹配。

（二）加強會計工作者的綜合素質

想要實現醫院會計信息化系統的高效運行，那么相關工作人員的也應當具有與之相應的工作能力，因此對相關工作者必須做全面的培養和教育。首先應當培養現有的人才，現有工作者已經在相關部門工作了很久，積累了很多的工作經驗，只是對新系統的使用尚不熟練，對工作人員進行系統使用培訓，初步使會計信息化系統得到應用，并在實踐中學習，完善自身會計信息化的能力發展。此外，應引進相關專業會計人才，當下的教育階段，很多會計專業學生在校期間曾學習過信息化管理系統的使用，因此在這一方面是比很多工作人員更加專業的，通過招聘工作人員的方法，讓新老員工相互學習、共同促進，有利于培養工作人員的默契并且使工作能力獲得成長。在初期階段，應格外注重管理人員的培養，優秀的管理人員能夠有效解決工作中出現的突發情況，同時使部門能夠向著有利于醫院的方向發展。

（三）做好醫院會計信息化制度建設

會計信息化系統作為醫院建設服務的新階段，其制度建設不可能是一蹴而就的。初期可對會計信息化系統制作相應的操作規范，以醫院財務核算工作按照高效運營的原則，促進相關工作人員的溝通交流，并且應該制定好當面臨突發的狀況時，工作人員應該如何才能處理好問題，并且以此積累工作經驗，當再次面臨問題時，能夠快速解決。此外還需加大對信息管理服務的監管考核力度，可以通過定期核算工作質量、設置績效考核的方式做初步的監督，另外，還可以對工作人員初期尚不熟練時，做定期考試，以試卷的方式檢驗工作人員的學習是否有效，以加強工作人員的能力。信息管理制度初期的建設必定會有不健全的地方，可以先向同類部門學習先進的工作經驗，并且在工作中遇到問題時，及時總結反思，完善制度建設。

四、總結

綜上所述，在“互聯網+”視角下醫院會計信息化建設是將來醫院財務管理發展的必然方向，醫院建設需緊跟時代的步伐，有效提高其管理水平。在當前階段，醫院會計信息化發展依然面臨著很多的問題，其中包括系統的建設尚不完善，相關工作人員的能力仍有待提高，制度的建設也面臨著很多的問題，這些問題使得會計信息化的作用沒有完全展現出來，醫院各部門需加強配合，分工合作，使財務工作得到有序開展。