建筑企業的政工管理與創新初探

肖潔 湖南省工業設備安裝有限公司

近年來，全球一體化進程的迅速發展增加了我國建筑企業在市場上的競爭實力，也使企業的生存和發展面臨著挑戰。作為公司的重要資源，員工在企業的生產和管理中扮演著不可替代的角色。員工的思維和行為會直接影響企業的效率和質量。為了順利開展企業的生產經營活動，企業要增強員工對企業的歸屬感和責任感。因此，要正確指導員工的思想觀念和行為規范，幫助員工樹立科學的思想觀念，切實做好政工工作。

一、建筑企業政工工作重要性

（一）發揮帶動作用

我國始終堅持中國共產黨的正確領導，針對市場經濟中各個行業的需要，不斷深化企業思想政治工作水平，使企業遵循事業發展要求，為中國特色社會主義進入新時代做出貢獻。大型建筑企業目前主要以國企為主，因此企業必須堅持共產黨全面領導，通過提高企業政工思想教育，保證國家經濟發展規劃的認真落實。同時，發揮企業政治工作對企業內部各項工作的指導作用。

（二）檢驗企業政治能力

在改革開放的幾十年中，我國的經濟建設實現了高速發展，同時，建筑企業員工的思想也不同程度地存在著一些不良的因素。因此，建筑企業施工隊伍要堅持黨的領導，加強思想政治建設，強化黨紀，整治企業內部的貪腐行為，構建和諧、廉潔企業。同時，成功的建筑企業還要加強企業內部政治思想工作的宣傳，通過相關的宣傳活動以及宣傳標語，讓員工意識到政工工作的重要性。將政工工作融入到生活中的方方面面，提高職工自身職業素質水平。

（三）促進企業發展

傳統的建筑企業由于生產條件落后、施工技術落后等問題，需要引進國外先進的技術以及生產設備，這對我國建筑企業的發展起到良好的促進作用，在這一發展過程中還要合理融入政工工作理念以及發展的要求。新時期的政工工作建設，需要加強員工的思想政治學習，在其內部樹立榜樣、弘揚艱苦奮斗的精神。將建筑企業的發展與思想建設融合成一體，創建出適合企業發展的管理模式，促進建筑企業長遠穩定的發展。

二、提高建筑企業政工工作創新策略建議

（一）創新企業政工工作理念

黨建和政治工作的重要前提是企業對政治工作原始觀念的創新。在黨的建設和政治工作中，企業領導者應根據自身的實際情況，定期開展黨的建設和政治工作培訓和咨詢活動，強調公司員工在黨建和政治工作中的重要性，將員工的個人發展目標與公司的業務目標結合起來。這里要注意的是，企業領導者必須嚴格遵守以人為本的管理原則，協調基層黨組織和基層工人之間的關系，加強雙方的溝通，使兩者處于相互協調的狀態，提高黨的建設和政治工作的效率。

（二）加強建筑企業思想政治文化建設

新時期市場環境中，每個企業都有自己獨特的文化。在進行企業文化建設的過程中，需要合理融入政工工作的思想內容，保證兩者之間的融合發展，提高企業的經濟效益水平。企業的思想政治文化與企業文化相結合，合理宣傳社會主義核心價值觀以及相關的思想政治理念，為企業提供一種良好的發展氛圍，保證企業員工積極參與到企業生產經營活動中。

（三）優化崗位組織結構

首先，企業應當適當提升黨建、政工工作福利待遇水平，可以根據實際情況上調工作人員的薪酬標準。這樣一方面可以提升工作人員的工作積極性，另一方面可以吸引更多的優秀年輕專業人才加入，尤其能夠讓更多的優秀大學畢業生參與進來，從而優化部門人員組織結構。與此同時，企業應當針對部分工作人員對個人未來發展和崗位未來發展期待值比較高的這一情況，幫助職工制定未來發展規劃，使其能夠建立起更強的工作自信心。

其次，企業應當做好相關人員培訓工作，不僅要讓工作人員對黨的各類思想和指導方針，以及決策決議有較強的認識和理解，同時要有帶頭學習的意識和能力，這樣才能讓其他職工積極參與進來。尤其是一些黨員干部，更要有較強的自主學習意識，通過培訓和教育等途徑，保持個人政治思想水平的先進性。通過定期組織培訓和二次教育活動，讓工作人員對這項工作的關鍵性有更為準確的認識和了解，從而以更認真和負責任的態度投入到具體工作中。

第三，要積極開展考核評價工作，通過詳細的考評對工作人員的培訓學習情況和個人日常工作情況有比較準確的了解，從而找到在工作中的不足，再進行針對性優化改進。可以將考評結果與個人薪資掛鉤，實行獎懲機制。另外，要針對這項工作的信息化發展趨勢，對相關人員進行信息技術培訓，使其能夠具備較強的信息化工作能力。

（四）創新信息化工作建設模式

新時期的企業黨建政工工作模式應當與企業經營發展模式保持高度一致性。企業應當購進先進的電子計算機硬件設施和軟件系統，全面提升信息化水平，使信息技術幫助企業推進黨建政工工作，牢牢把握住時代機遇。企業應當在現有工作模式的基礎上，利用信息技術，完成對工作模式的優化調整和改進，企業可以通過視頻會議、多媒體互動等方式，增強對企業干部職工的培訓效果。

另外，企業還可以通過微信公眾號等媒介，完成對政治思想內容的宣傳和教育，借助微信拉近企業職工與黨建工作之間的聯系性，使這項工作能夠隨時隨地進行開展。而且，借助信息技術能夠比較好的提升這項工作的趣味性，使黨建政工工作不再單調，從而提升相關人員的積極性。

三、結束語

綜上所述，我國現代化進程中，良好的政工管理工作是建筑施工企業發展的重要推動力量。隨著市場競爭越加激烈，施工企業需要提高對政工管理工作的重視，加強對管理團隊的建設，通過對管理方式的創新，推動企業高速發展。作為政工管理人員，還要大膽創新，適應企業的運行發展機制，通過政工管理工作促進企業的全面建設，進而促進企業健康、穩定、長久的發展。