新經(jīng)濟(jì)形勢下我國工商管理的現(xiàn)狀分析

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一、新經(jīng)濟(jì)形勢下工商管理面臨的困境

（一）工商管理專業(yè)人才嚴(yán)重短缺

工商管理專業(yè)始終是我國各大院校較為注重的學(xué)科，高校始終為社會持續(xù)培養(yǎng)工商管理專業(yè)人才。在新經(jīng)濟(jì)形勢環(huán)境下，我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展探索機(jī)會以期迅速、長足發(fā)展的同時，對于工商管理領(lǐng)域的人才需求量隨之增加，這便要求人才既要掌握豐富理論知識與專業(yè)能力，同時還要具有高水平的管理能力。然而，因為高等院校陳舊的工商管理教育觀念，導(dǎo)致教師并未高度注重培養(yǎng)學(xué)生們與工商管理專業(yè)有關(guān)的社會實踐，教育活動實踐性與科學(xué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致學(xué)生們在進(jìn)入社會從事工商管理行業(yè)工作時，其專業(yè)能力難以滿足所有企業(yè)要求，最終使得工作效率有所降低。所以，國內(nèi)工商管理有關(guān)部門現(xiàn)如今急需大量專業(yè)工商管理人才。

（二）工商管理執(zhí)法力度不夠嚴(yán)格

眾所周知，工商管理部門針對我國市場經(jīng)濟(jì)具體運行過程中所存在的各種消極行為與不良現(xiàn)象有著行政執(zhí)法及監(jiān)督權(quán)利，旨在確保市場經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)穩(wěn)定與健康運行。而這要求從事工程管理工作的人員在具體管理工作中貫徹嚴(yán)格執(zhí)法、依法辦事以及科學(xué)行政的精神，強(qiáng)化市場執(zhí)法力度，從而震懾國內(nèi)市場所存在的各種不良行為與現(xiàn)象。然而，在現(xiàn)如今工商管理具體執(zhí)法工作當(dāng)中，部分工作人員存在執(zhí)法力度不夠嚴(yán)格的問題。根本原因體現(xiàn)在工商管理工作者行政執(zhí)法權(quán)因受到某些因素限制被弱化，其并不具備強(qiáng)制性執(zhí)法權(quán)力，所以難以保障將對于市場環(huán)境當(dāng)中的個體或企業(yè)進(jìn)行行政處罰之后的結(jié)果落到實處。與此同時，受到部分地方政府所頒發(fā)的保護(hù)性質(zhì)經(jīng)濟(jì)政策影響與地方政府針對工商管理相關(guān)工作的制約，導(dǎo)致工商管理部門無法真正發(fā)揮自身應(yīng)有功能與作用，在某種程度上出現(xiàn)執(zhí)法力度不嚴(yán)格的問題，最終導(dǎo)致市場經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中頻頻出現(xiàn)違法現(xiàn)象。

二、新經(jīng)濟(jì)形勢下工商管理的優(yōu)化策略

（一）培養(yǎng)高素質(zhì)的工商管理人才

要想確保我國工商管理工作能夠適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢，就要培養(yǎng)自己的高素質(zhì)管理人才。學(xué)校作為我國工商管理人才的發(fā)源地，在對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)時要緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，在設(shè)計相關(guān)的課程時要建立全新的教育理念，除了要教授必要的工商管理基礎(chǔ)知識，更要結(jié)合實踐，積極為學(xué)生提供一些實踐機(jī)會，在實踐的過程中進(jìn)行教育。同時，還可以引進(jìn)先進(jìn)的工商管理理念，適當(dāng)?shù)靥岣呓逃齼?nèi)容，進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)出一批適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)形式的高素質(zhì)工商管理人才。我國目前的教育發(fā)展相比以前有了很大的進(jìn)步，國家也在不斷地出臺各種措施保證人人都有接受教育的機(jī)會，但是在現(xiàn)實中確實很多人在大學(xué)畢業(yè)以后找不到合適的工作，企業(yè)在招聘的過程中招不到合適的人才，所以就出現(xiàn)了定向委培的這種教育模式。鑒于目前我國工商管理工作存在的問題，我國的企事業(yè)單位也可以通過與學(xué)校合作，采取定向委培的方式培養(yǎng)屬于自己的高素質(zhì)的工商管理人才。

（二）建立健全工商管理機(jī)制

面對新的經(jīng)濟(jì)形勢，工商管理的機(jī)制不能一成不變，建立健全工商管理體制勢在必行，只有這樣才能充分發(fā)揮出工商管理部門的職能，具體可以從以下幾個方面進(jìn)行。

第一，對于工商管理工作實行考核制度。為提高工作人員的工作積極性，建立相應(yīng)的考核制度，并且針對考核結(jié)果設(shè)立一定的獎懲制度，同時為了保證考核公平合理，要對員工在工作中的每個環(huán)節(jié)都要進(jìn)行系統(tǒng)細(xì)致的考核。同時，針對不同部門之間的考核也要進(jìn)行，根據(jù)部門之間的具體分工不同，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在各部門之間形成良好的競爭風(fēng)氣?？己丝梢圆扇《ㄆ诤筒欢ㄆ谙嘟Y(jié)合的方式進(jìn)行，也可以采取月度或季度的方式進(jìn)行考核。

第二，對工商管理工作進(jìn)行監(jiān)督。首先，各地的工商管理部門屬于政府行政機(jī)關(guān)，所以，各級政府要對工商管理工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，工商管理工作都是直接面對社會的，一旦工商管理工作出現(xiàn)問題，就會直接導(dǎo)致政府在人民群眾當(dāng)中的形象受損，工商管理工作要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做好市場的監(jiān)督和管理，要從各個方面提高自己的服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮工商管理部門的職能；其次，工商管理人員要實行自我監(jiān)督，在實際工作中定人定崗，促使工作人員進(jìn)行自我約束，同時要設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督部門，對工作中存在問題進(jìn)行監(jiān)督管理；最后，要借用媒體的力量，一方面可以對市場上的不法行為進(jìn)行披露，另一方面可以對工商管理人員的執(zhí)法進(jìn)行監(jiān)督。

第三，在健全工商管理機(jī)制方面，還要結(jié)合新的經(jīng)濟(jì)形勢，在工商管理工作中引進(jìn)新的管理方式，針對出現(xiàn)的一些新的經(jīng)濟(jì)模式，要不斷地擴(kuò)大工商管理工作的覆蓋范圍，工作人員要不斷提高自己的專業(yè)能力，這樣才能更加有效地開展工商管理工作。

（三）增加執(zhí)法力度，保障工商管理部門的權(quán)威性

為了切實保障工商管理部門的權(quán)威性，在執(zhí)法的過程中，工商管理人員要不斷提高自己的法律素養(yǎng)，嚴(yán)格依靠法律規(guī)定來開展工作，面對人情關(guān)系時要嚴(yán)格要求自己，一切以法律為準(zhǔn)繩，嚴(yán)厲打擊市場上出現(xiàn)的違法犯罪行為；國家要針對目前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，制定工商管理工作相關(guān)的法律法規(guī)，填補(bǔ)法律的空白，不能讓不法分子鉆了法律的漏洞；此外，針對工作人員出現(xiàn)的問題，工商管理部門要開展自查自糾，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法制度，杜絕出現(xiàn)徇私枉法的行為。

三、結(jié)束語

綜上所述，面對現(xiàn)階段復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，工商管理工作的重要性日益凸顯。面對我國現(xiàn)階段的工商管理現(xiàn)狀，我們要正視其中存在的問題，通過一系列的措施來解決問題，堅信通過努力，未來工商管理的工作只會越來越好，我國的經(jīng)濟(jì)水平也會越來越高。