董莉莉 河鋼集團(tuán)宣鋼公司焦化廠
經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的全面發(fā)展,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革成為社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),在各級(jí)政府、社會(huì)各級(jí)人員的不斷努力工作之下,我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)制度有了很大的轉(zhuǎn)變,改革獲取了很大的成功,比如社會(huì)保險(xiǎn)的范圍逐步的擴(kuò)大,社會(huì)保險(xiǎn)繳納額逐步增多等,人們對(duì)于社保的繳納也有充足的認(rèn)識(shí),員工積極性較高,對(duì)于促進(jìn)市場(chǎng)制度改革以及社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義。
社會(huì)保險(xiǎn)是非常重要的社會(huì)保障制度,對(duì)于每一個(gè)公民的生活都有著極為重要的影響。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),其屬于社會(huì)保險(xiǎn)制度參與的重要一方,對(duì)于社會(huì)保障機(jī)制的落實(shí)和發(fā)展都有著重要的影響。因此,企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)制度需要及時(shí)的落實(shí)和發(fā)展,可以更好的促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步,也會(huì)讓社會(huì)保障制度更加符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要。在現(xiàn)代社會(huì)生活中,每個(gè)人都無(wú)可避免的會(huì)遇到一些突發(fā)性的事件和無(wú)法解決的問(wèn)題,這種情況之下,企業(yè)作為重要的社會(huì)角色發(fā)揮出重要的作用,需要勇于承擔(dān)自己的社會(huì)責(zé)任,面對(duì)每一個(gè)員工的困難都要伸出援手,幫助他們渡過(guò)難關(guān)。只有這樣,才能有效的落實(shí)以人文本的理念,員工更好的開(kāi)展自己的工作,積極性比較高,也會(huì)提高凝聚力與向心力,創(chuàng)建和諧社會(huì),企業(yè)工作環(huán)境也比較融洽,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)如果在管理的實(shí)踐中有效的落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)工作,就應(yīng)該深入分析目前社會(huì)保險(xiǎn)在管理中的各項(xiàng)問(wèn)題,同時(shí)需要組建完善的管理機(jī)構(gòu),保證各項(xiàng)管理制度有效的落實(shí),且要做好必要的監(jiān)督和管理工作,從而可以更好的保證社會(huì)保險(xiǎn)制度的管理效果發(fā)揮出應(yīng)有的作用,保證管理的效率與質(zhì)量。因此,企業(yè)應(yīng)該組建專業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)管理組織機(jī)構(gòu),配置合格的工作人員,對(duì)于企業(yè)情況、員工情況進(jìn)行全面的了解,結(jié)合不同崗位和人員的具體狀況,制定出切實(shí)可行的管理方案,保證保險(xiǎn)基金的支取和保險(xiǎn)制度落實(shí)有效的進(jìn)行,更好的了解保險(xiǎn)狀態(tài)。
企業(yè)在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中,保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)需要重視員工入職環(huán)節(jié)的各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)管理,同時(shí)應(yīng)該建立完善的保險(xiǎn)管理制度體系,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)金額和內(nèi)容方面的有效管理,因此,為了能夠保證社會(huì)保險(xiǎn)活動(dòng)有序的管理,相關(guān)的管理部門應(yīng)該逐步完善我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)管理程序和標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高工作的效率和質(zhì)量,保證服務(wù)質(zhì)量和水平得到很大的提升。因此,在社會(huì)保險(xiǎn)工作人員具體開(kāi)展工作的過(guò)程,做好材料的審批與申報(bào)管理工作,各項(xiàng)具體的管理工作有序組織進(jìn)行,保證員工和企業(yè)的利益都能夠得到充分的保護(hù)。此外,對(duì)于程序存在的問(wèn)題及時(shí)的糾正,并且徹底的解決員工和企業(yè)之間面臨的糾紛與矛盾,讓保險(xiǎn)管理工作有效的落實(shí)下去,給企業(yè)帶來(lái)較高的經(jīng)濟(jì)效益,讓各項(xiàng)工作都能夠順利的進(jìn)行。值得注意的是,在社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)程序構(gòu)建的過(guò)程中,需要根據(jù)保險(xiǎn)工作開(kāi)展的規(guī)范流程,對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的明確,綜合保證該項(xiàng)工作開(kāi)展的時(shí)候能夠有序進(jìn)行。
企業(yè)在管理的實(shí)踐中,應(yīng)該有較高的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí),有效的組織各項(xiàng)保險(xiǎn)活動(dòng)。也會(huì)積極的參與到社會(huì)保險(xiǎn)工作中,不僅能夠促進(jìn)自身的發(fā)展,對(duì)于社會(huì)體系的完善以及社會(huì)的進(jìn)步起到一定的促進(jìn)作用。積極有序的組織進(jìn)行各種社會(huì)保險(xiǎn)工作的進(jìn)行,可以提高工作的能力與水平,讓管理者和員工都具備較高的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。社會(huì)保障部門應(yīng)該加強(qiáng)宣傳工作,充分的利用各種現(xiàn)代媒體,讓每個(gè)人都有較高的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)。企業(yè)加強(qiáng)保險(xiǎn)工作的管理,充分的保護(hù)員工的根本利益,切實(shí)解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械膯?wèn)題。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)宣傳,讓員工了解社會(huì)保險(xiǎn)的作用,能夠積極參與進(jìn)來(lái),承擔(dān)起繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。此外,企業(yè)多次組織培訓(xùn)和教育工作,讓員工掌握充足的社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí),讓其有強(qiáng)烈的主人翁精神,為企業(yè)、社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)工作不僅僅是其管理工作的一部分,同時(shí)也會(huì)給每一個(gè)員工的根本利益產(chǎn)生影響,因此,在具體的工作實(shí)踐中,應(yīng)該充分的保障社會(huì)保險(xiǎn)制度的透明度,將各種開(kāi)支和資金都要合理的公布出來(lái),經(jīng)過(guò)相關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督。因此,企業(yè)重視社會(huì)保險(xiǎn)管理的透明度建設(shè)是尤為重要的。以企業(yè)角度出發(fā)進(jìn)行分析,企業(yè)需要定期給員工繳納一定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,這個(gè)環(huán)節(jié)中,員工對(duì)于企業(yè)繳納的情況進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)于社保機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),他們需要承擔(dān)起行政監(jiān)督的作用,及時(shí)進(jìn)行保費(fèi)的查詢和管理,如果企業(yè)職工的保險(xiǎn)費(fèi)用有異常,及時(shí)和企業(yè)、員工保持溝通,解決所存在的問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)的違規(guī)問(wèn)題及時(shí)的糾正,尤其是一些投機(jī)行為,應(yīng)該堅(jiān)決予以打擊。勞動(dòng)部門加大對(duì)于企業(yè)繳納保險(xiǎn)的監(jiān)督管理力度,嚴(yán)厲打擊各種不按時(shí)繳費(fèi)的情況,公開(kāi)投訴電話,從而可以確保企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)工作的落實(shí)公開(kāi)和透明。
經(jīng)濟(jì)與社會(huì)全面的發(fā)展和進(jìn)步,我國(guó)社會(huì)保障制度逐步的建立和完善,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步有著極為重要的作用。企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和國(guó)家、社會(huì)的穩(wěn)定都有著直接的關(guān)系,也關(guān)系到員工的切身利益,特別是新形勢(shì)發(fā)展之下,企業(yè)和員工都要認(rèn)識(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)的重要性,明確工作流程,保證各項(xiàng)工作公開(kāi)透明的進(jìn)行下去,保障社會(huì)保險(xiǎn)工作有序的組織開(kāi)展,為促進(jìn)企業(yè)快速的發(fā)展而做出努力。