關于新形勢下社保管理策略的思考

董穎 河北豐南經濟開發區管委會

隨著我國經濟社會的不斷發展，我國各類企業也得到一定程度的發展。社會保險可以幫助勞動者消除以及抵御各種外在風險，切實關乎勞動者的利益。除此之外，社會保險對于我國經濟建設也有著極為重要的作用，對于縮減我國貧富差距具有非常重要的作用。對社保管理工作予以加強，對我國經濟發展具有積極的推動作用。但是在實際的社保管理工作中，一些問題逐漸的凸顯出來，對我國社會保險管理工作發展產生一定不良影響。

一、新形勢下加強社保管理的重要性

在近些年，我國經濟水平得到了飛躍式的發展，國家的社會保障機制也在逐漸得以完善，對社保管理工作予以加強，可以切實對勞動者的利益進行保護，從而使勞動者的工作積極性得以激發，推動我國經濟發展與建設。與此同時，對社保管理工作予以強化，可以控制我國的貧富差距，對維護我國的社會穩定具有極為重要的作用。除此之外，在新形勢背景下，社保管理工作迎來了全新的機遇與挑戰。因此，相關部門需要結合我國國情，對我國社保管理機制進行不斷的完善，從而促進我國社會持續健康發展，使人民的幸福感得到有效提升。

二、新形勢下社保管理存在的問題

（一）缺乏完善的社會保險機制

由于受到當前我國經濟形勢的影響，對我國社會保險制度進行完善時，總會遇到諸多問題，對我國社保管理工作發展產生一定的阻礙作用。其主要存在兩方面問題。第一方面，雖然當前我國的社會保險制度為勞動者帶來較為完善的福利制度，但是其會使企事業單位的運營成本有所增加。另一方面，由于受經濟以及傳統理念等因素影響，我國依然缺乏完善的社會保險制度。相關部門若想切實完善社會保險制度，其需要充分對當前社會發展狀況以及勞務市場運行狀況等方面進行綜合考慮，從而切實提升社保管理水平。

（二）社會保險管理制度較為落后

隨著我國經濟社會的不斷發展，我國社會保障體系也得到充分完善。但是由于受到當代社會體制的影響，我國絕大多數企事業單位在社會保險方面依然存在諸多問題，為其發展以及社會穩定都造成一定不利影響。在新形勢背景下，傳統的社會保險管理模式無法適應當前社會的發展，如何提高社保管理水平成為當前社會亟須解決的問題。在為勞動者繳納社會保險費用時，從企事業單位費用繳納現狀來看，其不論是繳納的系統還是方式都較為落后，這也會對社保管理水平的提升與發展造成極為嚴重的影響。

三、新形勢下提高社保管理工作的策略

（一）持續完善社會保險制度

社會保險制度對于社保管理工作具有極為重要的作用。具體如下：首先，相關部門要對企事業單位的行政管理體制予以加強。若想使社保管理工作的效用得以充分發揮，要在行政層面上對其進行規范，從而使員工的工作積極性得以調動。其次，針對我國當前人口老齡化以及經濟轉型等問題，國家需要采取合理的措施對其進行解決。其中，一種切實可靠的措施就是對企業員工養老保險基金管理工作予以加強。而若想達到此目標，就需要相關部門對社保管理制度進行創新與優化。在對社保管理制度進行創新時，相關人員要對其進行細化，以穩中求進的方式促進社保管理工作發展。與此同時，企事業單位要對自身的市場競爭力予以提升，對管理體系進行不斷的完善，從而使社會保險管理的水平得以有效提升。最后，為了使企事業單位員工出現工傷的概率得以降低，企事業單位應為員工建立合理的工傷保險，從而為勞動者提供一份更為可靠的生命安全保障，并且可以消除掉影響企業穩定的潛在隱患。

（二）不斷提高社會保險管理信息化水平

在新形勢下，如何解決社會保險管理與社會發展不適應的問題已成為當前社會亟須解決的問題。隨著互聯網信息技術的高速發展，提高社保管理的信息化水平變得愈發重要。若想保證社保管理工作的順利進行，則需要不斷提高社會保險管理的信息化程度。對社保管理的信息化水平進行提升，可以提高相關工作人員的工作效率，并且還可以使社保管理的水平得到有效提升。此外，企事業單位可以使國家的社會保險管理體系與自身的社會保險管理體系進行充分融合，使二者間的聯系越發緊密，使其相輔相成、相互促進，從而使社會保險管理的信息化水平得以有效提高。

四、結論

綜上所述，社保直接關乎勞動人民的切身利益，對我國社會穩定具有極為重要作用，其是我國社會保障體系的重要組成部分。并且隨著時代的不斷發展，社保管理工作在我國社會中起到越發重要的作用。但是在其不斷發展過程中，一些問題逐漸的突顯出來，對于社保管理工作發展產生一定阻礙作用。因此相關部門要加強對社保管理工作的重視，積極采取持續完善社會保險制度、提高社會保險管理的信息化水平等措施，從而切實提高社保管理水平，保障勞動者的切身利益，縮小我國貧富差距，進而促進我國社會持續健康發展。