淺談企業黨政建設和思想政治工作

宋大山 平煤股份四礦 黨政辦公室

中國特色的社會主義市場經濟模式，是在歷史進程中經過長期發展考驗而確立的最符合我國國情的經濟發展模式，在我國的經濟發展中發揮著巨大的作用，企業體制在不斷地變革和調整，企業內部的黨政組織結構自然受到了多方面的沖擊，主要表現在文化和價值兩個層面。就目前的發展形勢而言，企業內部的黨政思想建設不可小視，必須有一個明確的定位，繼承和發揚黨政思想中值得發展的部分，把這一過程中所經歷的曲折和吸取的教訓加以總結，作為今后發展的參考依據，要不斷創新和發展黨政建設的內容和形式，使之順應歷史潮流，在新時期發展中煥發新的生機和力量。

一、強化企業黨政建設與思想政治工作的重要性

（一）必要性

在企業發展史上，思想政治工作和黨政建設都是重要組成部分，只有保證整個企業有正確的思想政治氛圍，才能全面地推動企業的發展。有了正確的引導，才能促進企業整體和諧發展。當前的企業文化建設中，雖然有一部分員工接受了一些比較先進的思想，但也有一部分員工對企業文化的認識還比較落后。假如這兩種思想互相沖突，就會產生一些矛盾。如不及時改變其思想策略，只會使矛盾加深，從而使整個企業的思想政治工作無法真正落到實處。所以加強企業的思想政治工作和黨政機構建設尤為重要。

（二）樹立正確的價值觀

由于當今科技的高速發展，一些新型媒體開始充斥著我們的生活，因此我們對新思想的接受也更加多面化。但是不良信息會影響員工的思想認知，使之產生一些認知偏差。而當前整個社會的形態對物質的追求愈重，對精神文化的追求則愈弱。在許多人的觀念里，只要完成了本職工作，其他的事就可以不問。換句話來說就是只要不損害自身利益也不會去過問，從而對整個社會和人生失去熱情。所以要通過具體的思想政治工作，給大家建立一個獲得信息的正確渠道，堅定對思想價值觀的基本認識。企業要想長足發展，就不能只注重眼前利益。為此，企業必須加強黨政建設，通過思想政治教育規范職工的思想和行為，增強職工的凝聚力，提高職工的工作熱情和積極性，使職工成為企業發展的骨干力量。

二、強化企業黨政建設與思想政治工作的相關措施

（一）黨政建設和思想政治建設相結合

必須把企業黨政建設實施過程與企業思想建設相結合，完善企業內部管理體制。第一，強化企業員工的思想工作，端正思想，樹立正確的價值觀，培養自己的愛崗敬業、樂于奉獻的精神，促使員工積極尋找自己的價值感、存在感，與企業的發展甘愿共進共榮。第二，要調動員工的工作積極性，努力激發員工的創造性，任何一個企業都是由眾多員工組成的一個整體，任何一個企業的發展都離不開員工的發展，只有加強員工的思想建設，強化企業的黨政建設，把企業的興衰與員工的自身發展利益聯系起來，才能推動企業朝著更好更快的方向發展，為企業的發展奠定堅實的基礎。

（二）堅持科學發展觀提高職工責任感

任何一項決策都應以科學發展觀為指導，理論與實踐相結合，決策的制定與實施應與企業的實際發展相結合，以滿足企業員工的物質文化需求為出發點和落腳點。在開展企業思想政治工作時，要結合企業整體思想文化的發展，采取有效措施，切實提高職工的整體素質，提高職工的實際工作效率和企業的實際生產力，真正提高企業的經濟效益，使廣大職工能從改革中得到實惠。在一些企業中，由于對思想政治工作、黨政建設等方面沒有給予足夠的重視，也沒有開展一些工作，使職工的思想不能統一起來，缺乏主動性意識，甚至在看到某些同事利用職務之便謀取私利的時候，也不敢插手制止，缺乏責任感。尤其是企業底層員工，由于自身的文化程度和文化程度較低，很難建立起與自身相關的企業榮辱意識，以致在實際工作中無法很好地規范自己的行為，造成企業資源的極大浪費。

（三）以人為本保障職工的根本利益

為了使黨政思想政治工作真正落到實處，使廣大職工接受黨和政府的領導，必須堅持以人為本。切實從職工的整體利益出發，維護和發展廣大職工的整體利益。具體實踐中應以不損害職工基本利益為前提，以圍繞職工切身利益為出發點，讓職工真正感受到黨政工作的開展給自己帶來的實際利益和有利條件。職工思想上的政治錯誤，要以正確的方式指出，并采取廣大職工能接受的懲罰措施。當今經濟社會飛速發展，企業間的競爭壓力也日益增大，這種環境普遍造成大家對企業缺乏信任和安全感，甚至會有錯誤的觀念認為，只有真正拿到手中的錢才能心滿意足，這種消極思想也迅速在企業內部蔓延。在這種思想的影響下，許多員工不愿與企業共渡難關，當企業經濟周轉出現困難時，就選擇離開，另謀出路。有些企業內部還會存在著一種極端的員工消極怠工現象，這在一定程度上也大大降低了企業的經濟效益，浪費了大量辛苦培養的人才。

三、結語

強化思想政治建設，對于一個企業的整體發展是十分必要的，必須把黨性認知水平貫徹好，把思想政治建設落到實處。企業思想工作和黨政建設要徹底，結合企業的實際情況來制定工作計劃，才能使企業長期、穩定地運行下去。只有擁有正確的思想認識目標，才能使企業整體管理水平得到提高，從而也才能最大限度地調動員工的積極性。實施黨建工作必須做到有章可循，絕不能浮于表面，核心的領導班子必須做好表率示范，才能達到預期的效果。新形勢下企業必須加強黨政建設，貫徹落實國家黨政方針，通過思想政治教育來規范員工的思想和行為，增強企業的凝聚力。