論思想政治工作在企業文化建設中的作用

李利芳 中鐵十五局集團第五工程有限公司

一、前言

隨著市場經濟的進一步發展和新形勢下戰略目標的逐步實現，我們必須調整企業文化，讓它與目前的政策相適應，強化并促進思想建設。隨著金融的世界化進展，企業面臨的競爭開始面向世界。企業發展的主要目標是培育企業文化和創業精力，在自我成長的過程中，只有文化建設與思想政治事物相聯合，才能發揮各自的作用。通過政策和思想工作促進真正無害環境的文明企業，文明化的發展有助于思想水平提升。

二、思想政治與企業文化關系

思想建設工作與文明企業的建設在全國各地都很普遍，存在一定的共通性。思想建設和企業文化不單單是企業的內部建設，又是企業的內部工作，是員工的精神支柱。這兩種形式是相同的，有助于培養公司員工的能力，在工作過程中互相幫助，達到最高的效率和高標準。培育創業文化，就是要在企業發展中協調利益與其他方面的關系，思想素質能力是在內部文明的基礎上決定公司的前進目標的，是全體員工的共同目標，共同促進公司的發展。二者都把企業的內部建設作為企業的內部工作，是進步的內在動力基礎；第二，這兩種表現形式是企業的核心精神，促進員工的內在發展，創造高效優質的工作業績。為了促進企業與其他企業活動的協調，最終促進企業與其他企業活動的協調，思政建設以文化提升為基礎的，指導未來的方向，指導員工在總體目標內工作，促進公司發展。企業文化的內容是創新思想政治工作的應用，這是前進道路上的寶貴經驗財富的總和。盡管有這些相似之處，但也有許多細微差別。

三、作用分析

思想政治工作決定企業文化的發展方向，使企業文化朝著正確的方向發展，培養企業職工，推動企業在物質和精神兩個方面的協同發展。只有通過思想水平的提高才能充分發揮黨的政治優勢，保證黨的發展，文化建設企業要朝著社會主義的正確目標發展。思想政治工作是文化建設的動力。企業文化建設是指充分調動在職人員的創造能力和主觀能動性；全面激發職工的內在潛能，也是提高企業內部效率和金融作用的必然途徑。通過加強思想政治工作，強化人員的思想認識，形成社會使命感；促進職工的生活活動，從而推動企業文化以及政治工作的共同發展，政治工作人員和企業文明建設將是無組織的、自發的，我們要加強思想建設，為文明企業的形成提供一種生命力，提高企業整體的管理水平和發展水平。

四、強化思政工作的方法

文明企業的建設與員工的思想進步密不可分，在企業管理中產生重要的作用。然而，從實踐的方面來說，企業發展在中國非常重要。企業文化與思政的整合成果不容樂觀，存在著幾個問題。加強思想建設，必須通過不斷改進和改革，在源頭處提高職工的思想素質。

（一）以人為本

隨著現代企業管理體制的完善，企業的發展正逐步接近國際先進水平，所以現在治理還為時過早。在文明企業的創設中，思想層面的工作與經濟管理要相互配合。以人為本，提高職工政治文化水平，特別是基層職工，加強與基層職工的溝通。形成統一的經營理念和企業價值觀念，增強團結凝聚力；提高對結果和問題的認識；在思想工作和積極的企業改革措施上形成共識，最終有利于建立文明體系。

（二）完善企業制度和文化

企業文化是指代表企業文化的一系列制度，如一些管理方面的制度、組織等編制和其他生產、服務標準及業務工作流程。這些制度文化具有認可性、公信力和穩定性的特點，因此，企業的物質和行為方面的文化底蘊是長期積累和形成的，能夠對企業的物質和行為方面的文化進行判斷和約束。我們將保持員工與社會和諧有序的關系，相關的思想和政策可以從政治的角度審視當前的企業文化體系。提供科學的咨詢，采取有效的方法優化企業文化并全面實施。

（三）創建優秀集體

在競爭日益激烈的社會市場經濟中，以及在企業的生存和發展中，最重要的是社會精英的不斷參與，在企業的文化建設進程中，團隊意味著一群勞動者，創造共同的三觀，在同等工作條件下互相幫助、協同合作，要建立一支優秀的企業文化建設隊伍，必須增強企業的文化凝聚力；加強內部溝通能力，促使職工充分認同企業制定的發展目標、方針、制度和管理措施。在目標一致的情況下，創造雙贏局面，使企業思想工作成為口號，在建設中發揮難以替代的作用。

五、結束語

回顧思想建設與文明企業建設之間的關系，強調意識的主觀能動性在文明的形成中的重要作用。要團結良好的企業文化，調動職工的主動性，促使企業長期穩定健康發展。科學的思想建設方法能夠幫助提升文化水平。同時，要緊密結合時代的發展，形成企業文化精神，構建新的思想政治理論，有效結合，有助于實現企業的總體目標。