基于智能礦山的煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新

任建軍 陜西德源府谷能源有限公司三道溝煤礦

煤礦機(jī)電技術(shù)的管理決定了煤炭行業(yè)的發(fā)展，隨著我國煤炭開采量的逐漸增加，各種新的機(jī)械設(shè)備數(shù)量也在不斷增長過程中。只有針對這些機(jī)械設(shè)備進(jìn)行有效的管理才能夠使之更好的投入到工作之中。基于智能礦山理念下的煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新的過程中，制定相應(yīng)的管理規(guī)章條例，提高工作人員管理能力，才能夠更好的提高煤礦機(jī)電技術(shù)管理的水平。當(dāng)前，在一系列互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的支持下，我國煤炭工業(yè)在發(fā)展的過程中基于數(shù)字礦山提出了智能礦山的理念。這一舉措極大的順應(yīng)了時(shí)代潮流的發(fā)展，通過智能礦山的發(fā)展與應(yīng)用，保障了煤炭生產(chǎn)的安全性也提高了煤炭生產(chǎn)的效率。通過各種煤礦機(jī)電技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了礦山實(shí)時(shí)化、系統(tǒng)化和智能化的監(jiān)控與管理。但從實(shí)際情況來看，基于智能礦山的煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新過程中也存在一些問題，因此，本文首先針對這些問題進(jìn)行了探討。

一、基于智能礦山的煤礦機(jī)電技術(shù)管理問題

（一）管理人員自身的能力和責(zé)任心存在問題

由于礦山工作環(huán)境惡劣且復(fù)雜多變，需要管理人員具備較強(qiáng)的綜合能力和任務(wù)處理能力，同時(shí)還要具有處理問題的經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠不斷的提高礦山煤礦機(jī)電技術(shù)的管理水平。但實(shí)際上，大多數(shù)管理人員在工作中自身能力欠缺，無法處理管理工作中遇到的各種難題，加之管理人員自身責(zé)任心缺失，沒有針對煤礦機(jī)電技術(shù)管理進(jìn)行深入的研究，這導(dǎo)致煤礦機(jī)電的管理工作遭遇困境，無法提高管理水平。最終導(dǎo)致煤礦機(jī)電應(yīng)用過程中故障沒有被及時(shí)排除，在應(yīng)用的過程中存在一系列問題，甚至?xí)斐梢幌盗袊?yán)重的安全事故。

（二）煤礦機(jī)電設(shè)備技術(shù)普及程度不高

社會(huì)科學(xué)技術(shù)不斷更新迭代，煤炭資源開采過程中使用的煤礦機(jī)電設(shè)備也在不斷更新，而相應(yīng)的設(shè)備造價(jià)也在不斷提高。現(xiàn)階段，基于智能礦山理念下的煤礦機(jī)電技術(shù)管理過程中，越來越多的自動(dòng)化和智能設(shè)備被應(yīng)用于礦山中，提高了生產(chǎn)效率，但同時(shí)也對管理水平提出了更高的要求。在實(shí)際應(yīng)用的過程中，由于煤炭企業(yè)更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而一味的降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，這導(dǎo)致各種先進(jìn)的礦山機(jī)電設(shè)備和礦山機(jī)電管理技術(shù)難以普及運(yùn)用，導(dǎo)致一些智能技術(shù)推廣變得困難。還有一些企業(yè)的智能機(jī)電設(shè)備在長期使用的過程中已經(jīng)出現(xiàn)了損耗的情況，需要及時(shí)進(jìn)行更新處理，但由于煤炭企業(yè)過于壓縮成本，沒有積極引進(jìn)各種新的技術(shù)，這使得煤礦機(jī)電技術(shù)的管理成為空談。

（三）煤礦機(jī)電管理體制有待完善

煤礦企業(yè)運(yùn)營的過程中，需要針對礦山的各類機(jī)電技術(shù)管理進(jìn)行規(guī)劃，在構(gòu)建完善管理體系結(jié)構(gòu)的同時(shí)確保各項(xiàng)管理措施能夠落到實(shí)處，從而確保礦山生產(chǎn)的安全性和完整性。但實(shí)際上大多數(shù)煤炭企業(yè)，在發(fā)展的過程中過于注重煤炭生產(chǎn)而忽視了管理體制的建立，這導(dǎo)致煤炭機(jī)電技術(shù)管理難以落到實(shí)處。同時(shí)在進(jìn)行管理過程中也缺乏有效的監(jiān)督部門，最終導(dǎo)致各項(xiàng)制度難以契合企業(yè)的發(fā)展。

二、基于智能礦山加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新的重要意義

在煤炭行業(yè)發(fā)展的過程中，煤炭開采的機(jī)械化水平直接關(guān)系到煤礦企業(yè)的經(jīng)營效益，也決定了煤礦企業(yè)是否能夠提供滿足社會(huì)生產(chǎn)的能源需求。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，社會(huì)發(fā)展對于能源需求越來越高，對于煤炭行業(yè)的能源開采提出了更高的要求。因此對于煤礦企業(yè)來說，要不斷加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新積極運(yùn)用各種新的理念和新的技術(shù)來推動(dòng)煤炭企業(yè)生產(chǎn)效率的提升。而加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率提升起到了重要作用。隨著當(dāng)前時(shí)代的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)飛速發(fā)展，為煤礦企業(yè)的現(xiàn)代化、智能化發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，隨著數(shù)字化煤礦技術(shù)發(fā)展的不斷成熟，當(dāng)前越來越多的煤炭企業(yè)開始建立智能礦山。通過互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)與煤礦機(jī)電設(shè)備之間的融合，建立起智能化和智慧化的管理系統(tǒng)，借助這樣的管理模式不斷的提高煤炭企業(yè)的經(jīng)營效益。具體來說基于智能礦山加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新體現(xiàn)的主要意義有以下幾個(gè)方面：

一是通過煤礦機(jī)電技術(shù)的管理與創(chuàng)新工作，能夠提高煤炭開采的效率，煤炭企業(yè)發(fā)展過程中提高開采效率才能夠獲得更高經(jīng)濟(jì)效益，并且滿足社會(huì)發(fā)展對煤炭資源的需求。基于智能礦山運(yùn)用各類煤礦機(jī)電技術(shù)，并且加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)的創(chuàng)新，能夠利用各種智能化的設(shè)備提高機(jī)械開采的效果，從而提高煤炭的生產(chǎn)效率。

二是通過煤礦機(jī)電技術(shù)管理與創(chuàng)新，能夠確保煤炭開采的安全性。由于礦山所處的環(huán)境惡劣，且煤礦開采過程中工作環(huán)境也較為惡劣，這導(dǎo)致煤礦生產(chǎn)與開采的過程中經(jīng)常會(huì)遇到各種安全隱患，對于煤礦的可持續(xù)發(fā)展以及相關(guān)人員的生命安全造成了極大的威脅。

三、基于智能礦山的煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新探討

（一）強(qiáng)化礦山機(jī)電技術(shù)管理力度

由于煤礦機(jī)電技術(shù)在煤炭企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用，是煤炭企業(yè)賴以生存和鞏固發(fā)展的基礎(chǔ)。因此，基于智能礦山的煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新過程中首先要加強(qiáng)礦山機(jī)電技術(shù)的管理力度。在管理工作中要制定有效的考核管理制度，并且在考核制度制定的過程中由專門的技術(shù)人員負(fù)責(zé)，建立起垂直化的管理體系。在進(jìn)行設(shè)備采購的過程中應(yīng)當(dāng)確保產(chǎn)品質(zhì)量合格，確保機(jī)電管理與采購供應(yīng)符合雙方要求，要求機(jī)電管理部門和采購部門能夠相互配合，對設(shè)備進(jìn)行認(rèn)真而細(xì)致的篩選。通過這樣的方式從源頭上確保煤礦機(jī)電設(shè)備的質(zhì)量，這樣才能夠?yàn)楹笃诘墓芾砉ぷ鞯於▓?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）不斷提高煤礦機(jī)電技術(shù)人才的能力與素質(zhì)

煤礦企業(yè)在加強(qiáng)礦山機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新的過程中始終要堅(jiān)持以人為本的管理理念，在強(qiáng)化煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新的過程中不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，開展技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極開展各類培訓(xùn)與教育活動(dòng)。基于智能礦山發(fā)展理念融入相應(yīng)的教育內(nèi)容，不斷提高技術(shù)人員的技術(shù)管理能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。具體來說，煤礦企業(yè)可以采用脫崗培訓(xùn)與在崗培訓(xùn)等模式，使專業(yè)技術(shù)人員能夠進(jìn)入專業(yè)院校中進(jìn)行系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)，或者在先進(jìn)煤礦企業(yè)中進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握更多的工作經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)與各類機(jī)電設(shè)備的生產(chǎn)廠家加強(qiáng)聯(lián)合，聘請煤礦機(jī)電設(shè)備生產(chǎn)廠家的專業(yè)人員進(jìn)入煤礦企業(yè)中進(jìn)行培訓(xùn)，通過這樣的方式不斷的提高煤礦企業(yè)技術(shù)管理的水平。

（三）加強(qiáng)機(jī)電技術(shù)管理模式的創(chuàng)新

對于煤礦企業(yè)來說加強(qiáng)煤礦機(jī)電技術(shù)管理與創(chuàng)新是一個(gè)長期的過程，有賴于各種知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累。因此，基于智能礦山的煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新過程中，在最大限度保證經(jīng)濟(jì)成本投入的基礎(chǔ)上，構(gòu)建以智能礦山為基本理念的煤礦機(jī)電技術(shù)管理體系，通過這樣的方式，一方面可以加強(qiáng)新技術(shù)的引進(jìn)，另一方面在長期技術(shù)管理過程中，通過積累經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)煤礦機(jī)電技術(shù)管理的創(chuàng)新。對于煤礦企業(yè)來說，煤炭資源開采過程中機(jī)電設(shè)備的配件也會(huì)關(guān)系到機(jī)電技術(shù)的應(yīng)用，要將煤礦機(jī)電技術(shù)管理滲透到煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，針對各類設(shè)備配件、技術(shù)規(guī)格安裝工藝等內(nèi)容進(jìn)行有效管理，并且要求相關(guān)技術(shù)嚴(yán)格按照工藝標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。同時(shí)加強(qiáng)對各類機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，這樣才能夠避免機(jī)電設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)各類安全隱患，從而更好的保障機(jī)電技術(shù)和機(jī)電系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

（四）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想

基于智能礦山實(shí)現(xiàn)煤礦機(jī)電技術(shù)管理創(chuàng)新的過程中，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)擺脫集團(tuán)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分管的模式。基于智能礦山的發(fā)展理念，使智能礦山的建設(shè)成為一個(gè)獨(dú)立的部門，在集團(tuán)總部的引導(dǎo)下，針對智能礦山建設(shè)過程中各種煤礦機(jī)電技術(shù)的管理建立專門的管理制度，并且要求各項(xiàng)管理制度能夠落到實(shí)處。其次在進(jìn)行制度管理與創(chuàng)新的過程中利用信息技術(shù)搭建管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享，通過這樣的方式能夠使各個(gè)管理主體第一時(shí)間掌握煤礦機(jī)電管理技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀，收集各類信息使各項(xiàng)管理決策更加科學(xué)合理，從而不斷提高煤礦機(jī)電技術(shù)管理的水平。總的來說，只有轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理思想和傳統(tǒng)的管理理念，基于智能礦山煤礦機(jī)電技術(shù)管理的需要構(gòu)建全新的管理理念才能夠不斷提高管理的水平。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展煤炭資源在促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的過程中起到了重要作用。而隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，基于互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)出現(xiàn)的智能化和智慧化管理理念和技術(shù)越來越多的應(yīng)用于煤炭行業(yè)中，極大的提高了煤炭資源的開采效率也促進(jìn)了煤礦企業(yè)的發(fā)展。基于智能礦山煤礦機(jī)電技術(shù)管理過程中，要深刻認(rèn)識(shí)到煤礦機(jī)電管理技術(shù)存在的問題和不足，在此基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際情況提出有效的煤礦機(jī)電管理策略，這樣才能夠更好的提高礦山機(jī)電管理的水平，使之更好的推動(dòng)煤礦企業(yè)的發(fā)展，滿足行業(yè)和社會(huì)發(fā)展的需要。