疫情常態化防控背景下水利類高職院校就業工作對策探析

宋 靜，高 鍵

(四川水利職業技術學院，四川 崇州，611231)

大學生就業是關系到個人前途和社會發展穩定的大事，也一直是黨和國家領導人非常關心的問題。習近平總書記指出，就業是民生之本，要切實做好以高校畢業生為重點的青年就業工作。2019年12月以來，一場突如其來的新型冠狀病毒對中國經濟和社會產生了巨大沖擊，雖然目前國內疫情已度過最困難的時期，但國外疫情仍發展迅速，感染人數還在不斷增加，我國防范疫情境外輸入的壓力仍然不減。相對于新型冠狀病毒對生命威脅的即時性，疫情對大學生就業的影響具有滯后性與持久性，持續蔓延的國際疫情以及不確定性因素的增加，會讓高職院校畢業生本就嚴峻的就業形勢雪上加霜。

1 疫情對就業工作產生的影響

1.1 招聘方式的轉變

高職院校學生學制為三年，按照慣例，一般在學生大三學年的九月至次年六月，學校會陸續開展多場校園專場招聘會和雙選會。以四川水利職業技術學院為例，2019年為3390名畢業生組織線下雙選會211場，其中大型雙選會3場，專場雙選會208場，接待用人單位共計944家，提供就業崗位數量12946個。疫情發生以來，各高職院校堅持大局為重、防控優先，各類畢業生就業現場招聘活動暫停或延期舉辦。線下招聘無法開展，各高職院校開始努力實現線上招聘不停歇、就業服務不打烊，暢通就業服務網、微信公眾號、就業微網站等網絡渠道，組織開展網上就業招聘活動。四川水利職業技術學院2020年上半年，組織開展線上專場招聘會102場，提供就業崗位數2837個；……