金華市域“人文紅利”建設路徑研究

摘要：“人文紅利”建設是金華城市建設動力之源泉，具有緊迫性，需要從“人文政府”“人文家庭”“人文校園”“人文社會”“人文企業”等多角度、全方位地進行研究與探索。

關鍵詞：人文 人文紅利 市域

一、金華市域“人文紅利”建設的重要性

習近平總書記曾說，一個沒有精神力量的民族難以自立自強，一個沒有文化支撐的事業難以持續長久。浙江省金華市“十四五”建設，金華“重要窗口”打造，都需要進一步完善“人文環境”，建設“人文紅利”。

“人文紅利”概念由清華大學經管學院領導力研究中心主任楊斌教授于2017年11月首次提出。他指出：信仰可以帶來人文紅利，信仰所帶來的力量，帶來的團結性，帶來的行為改變，具備了非常強大的現實意義;愿景也可以帶來人文紅利，當一個組織、國家有非常清晰并且得到人們信任的愿景的時候，人們就會愿意付出巨大的努力去實現它;另外，洞察人性、尊重人格，以及領導力、工匠精神、運動家精神等這些人文精神都可以帶來人文紅利。

人文紅利，即勞動力的素質不僅是能力和知識的基礎，更要看他們的精神面貌、心智品格;不僅看個體的勞動者的狀況，還要看勞動者以什么樣的方式團結起來形成合力的狀況。人文紅利，是從過去經濟學的角度更深入微觀到管理學的角度，去發掘中國經濟社會發展的動力，這是更加往人的內在去看的一個概念，是比人口紅利、人才紅利更持久深入的一個概念。

金華城市發展進入新階段，我們通過調研發現仍然存在一些遺留問題。例如一些企業負責人缺乏“企業家精神”;一些技術人員缺乏“工匠精神”;很多企業員工團隊精神缺失或者缺乏積極性;有的單位工作環境給予員工大量的壓力與責任，卻無法給予員工應有的尊重、釋放渠道或環境支持;經濟不斷發展，但一些領域的知識產權保護不足;在一些企業管理的公平、公正鄰域存有“身份分歧”或“選擇性執法”等;一些人才在引進后未能得到單位足夠的尊重或才能發揮，無法堅持長久定居等等。

二、金華市域“人文紅利”建設的主要路徑

金華城市建設進入新時代，一定要深入建設“人文紅利”，努力提升人才質量，培養市民知心、用心、關心、正心、有同理心的能力;要有自控能力、道德意識，知道有所不為，才能有所為，要有判斷、比較、選擇、決策的能力;要欣賞美，需要有升華快樂的能力;要有想象力、創造精神，能夠創造出自己從前根本沒有準備，但是現在終于有機會的美好的體驗。課題組經過調研與整理，擬定可嘗試的建設路徑如下：

（一）建設“人文政府”，引領人文紅利理念

金華政府對人文紅利的主要任務，在于人文紅利理念的引領和相關平臺的打造。第一，城市愿景與信仰的宣傳平臺。運用一切契機開展金華宣傳，秉承浙江省自強不息、堅韌不拔、用于創新、講求實效的省域精神，持續推行金華信義和美、拼搏實干、共建圖強的金華市域精神，讓老百姓看到金華這一座城市的美好并相信在金華這座城市生活和拼搏一定能實現夢想中的未來。第二，城市數字化建設平臺。對個人誠信、志愿服務、社會貢獻等進行數字化登記，實施盡量完善的獎懲制度，運用創新思路與手段，大力提倡“人文積分”，找準金華城市數字化管理難點之“七寸”，用鐵的手腕提升城市人文紅利。第三，城市風險控制平臺。城市人文紅利建設，基礎在于平安和諧的城市環境。金華城市治理具有明顯的舉國體制，這種制度在新冠疫情等重大危機面前起到了很好的作用，但是城市管理很多領域并未能實施該種體制，我們需要建設更加完善的城市內在相對自由的自我管理體系，尤其是在下一階段，金華大有可能還要增加人口凈流入，城市風險控制平臺的謀劃已是非常緊迫的任務。

（二）建設“人文家庭”，培育人文紅利素養

家庭是城市之單元，生活在金華這座城市的幸福感，很大程度也來自于家庭的幸福度，是每個人精神面貌、心智品格養成的重要路徑。第一，建設學習型家庭組織。學習是人文紅利的重要突破口。知識就是財富，愛學習、重知識的家庭氛圍才能造就金華新青年。學習方能知不足，學習方能求進步，學習是中華文明的傳承之途，是人生成長之階梯，也是城市活力的重要保障。第二，提高家庭自信心。家庭是最親愛的人的組合，每個人積極發揮家庭團隊的角色功能，正能量的思考問題，樹立自然而然中潛移默化的文化，激發人文素養中最自由、最本真、最深層次的內在創造力，從而提高家庭及其所有成員的自信心。

（三）建設“人文校園”，培育人文紅利素質

學校是人才培養的重要陣地。第一，學校需要積極、正確地培養青少年的世界觀、人生觀和價值觀等人文意識形態。第二，學校需要認真、正面地培育青少年求真、求善、求美和求創新等人文能力。第三，學校需要持續、全面地加強青少年的理想信念、政治素養、判斷力、行動力和執行力等人文綜合素質。第四，學校應鼓勵學生尚德崇文，創業創新，建設以學生發展為本的校園文化，重視硬件、軟件和潛件綜合發展的人文環境，緊抓人文社會科學研究，推行真正以人為本的現代教育。

（四）建設“人文社會”，關注人文紅利環境

人文紅利的提升需要環境的打造，其地位不低于營商環境建設，從某些角度看，人文環境是城市營商環境打造的核心之一。人們選擇一座城市生活，無非為了這座城市有某種文化的人，或者是有某種文化的環境。第一，相對降低城市生活成本，比如住房采購或租賃費用、子女教育費用、日常生活消費支出等，需要在收入保障下的可支出能力范圍內。第二，重視自然資源和人文資源的建設，例如雙龍、仙源湖、黃大仙等各類旅游資源內涵需要再提升，提升金華城市文化名片。第三，重視書院和書香文化，支持婺劇等戲曲事業發展，進一步挖掘金華城市內涵。第四，進一步支持商文化（含電商文化）、一帶一路文化、金義都市文化、金華鄉村建設等“組合拳”打造，創新金華城市底蘊。

（五）建設“人文企業”，推動人文紅利提升

人文企業是人與企業的有效融合，企業發展是推動金華城市發展的關鍵因素，而企業無人則止，企業發展始終基于愛護人、尊重人和成就人，人文企業的建設，是金華人文紅利提升的重要環節。第一，企業家精神的內核是創新，而且是市場創新、技術創新、組織創新等的全面創新，在創新中尋求機會和發展，獲得創新紅利。第二，企業家精神的內動力是敬業與精業，努力提升企業生命力與競爭力，在產品打磨上更是需要精益求精的工匠精神。第三，企業家精神的底色是執著與不懼風險，企業家需要甘擔風險的勇氣和魄力，需要內心強大的執著堅持。第四，企業家精神的精華是合作，對內團結員工，對外團結企業伙伴和客戶，還要不斷學習，不斷粘合更高水平的團隊。

參考文獻：

[1]楊斌.新時代更要重視人文紅利[J].瞭望新聞周刊，2018（19）：64.

[2]劉彥平.“一帶一路”節點城市品牌紅利釋放[N].中國名牌網，2021-04-09.

[3]劉奇.人文紅利：鄉村振興的精神力量[J].中國發展觀察，2020（11）：46-48.

[4]秦朔.我們何時能有“第三種紅利”——人文紅利？[N]，秦朔朋友圈，2021-01-17.

作者簡介：何淑明（1981年— ），女，漢族，中共黨員，浙江義烏人，碩士，副教授，單位：義烏工商職業技術學院人文旅游學院，主要從事文旅教育研究。

項目來源：本文系金華市科學技術學會2021年學術研究項目（項目編號：29;項目名稱：金華市域“人文紅利”建設路徑研究）的階段性研究成果。