淺談石化上游行業(yè)共青團干部如何立足企業(yè)貢獻青春力量

趙小龍

采油氣工程服務中心組建于2016年9月，主要由六個采油廠井下作業(yè)大隊、特車大隊和石油工程技術(shù)研究院屬的機械采油技術(shù)服務中心三支隊伍組成，是一支在油田歷次深化改革調(diào)整過程中，久經(jīng)錘煉和考驗、特別肯吃苦、特別能戰(zhàn)斗的年輕隊伍。我們中心下設13個團青組織，其中5個團支部、8個青工組，團青干部14人，35歲以下青年766人，團員30人。

近年來，在公司團委的正確領導下，中心團委緊緊圍繞油田中心任務，帶領廣大團員青年為企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展做出了應有貢獻。先后涌現(xiàn)出河南省五四紅旗團支部、青年文明號，油田青年安全生產(chǎn)示范崗等先進集體14個，集團公司優(yōu)秀共青團員、河南省優(yōu)秀共青團干部，油田優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者等先進個人43人。

今年，是我從事共青團工作第11個年頭了，這11年來，我一直把團干部崗位當作實現(xiàn)人生價值的舞臺，以獻身共青團事業(yè)為己任，始終秉持“勤奮做事、老實做人”的準則，踐行“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的要求，堅持“虛心學習、不斷創(chuàng)新”的作風，不斷增強自身能力，創(chuàng)新工作機制，在提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫、見真章。

一、注重素質(zhì)提升，爭做勤學善思先行者

打鐵必須自身硬。身為團委書記，要抓好團員青年的思想政治工作，引領團員青年堅定政治信念、樹立遠大理想，必須要先學一步、學深一步，做好團員青年勤學善思的先行者。

為適應不斷變化的青年工作發(fā)展形勢，我認真學習了共青團工作基本理論和習近平總書記關(guān)于青年工作的系列重要講話，同時，結(jié)合工作實際，我還重點對黨的十九大、共青團十八大及歷次全會精神，集團公司工作會議精神，油田三會精神進行了深入學習理解，確保共青團工作的方針政策與油田發(fā)展有機融合，促進中心共青團工作水平有效提升。此外，為了不斷改進和提升中心共青團工作方法，我關(guān)注了許多優(yōu)秀團組織微信公眾號，借鑒其他企業(yè)先進工作經(jīng)驗，學習掌握新方法，并運用到工作實踐中，讓先進工作經(jīng)驗更適合中心工作、更迎合中心青年，促進了企業(yè)與青年同步高質(zhì)量發(fā)展。

為了帶動團員青年勤學善思，我積極為團員青年搭平臺、想辦法。一是充分發(fā)揮理論課堂的主教育陣地作用，邀請黨政領導，組織團干部，以主題黨課、專題團課、集中學習、座談研討等形式，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想，著力講好黨的創(chuàng)新理論、黨史國史、團史團情等內(nèi)容，教育引導青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。二是積極開拓網(wǎng)絡課堂和實踐課堂，線上，靈活運用微信等各類新媒體，為青年量身定做網(wǎng)絡產(chǎn)品，開通“青聽課堂”“青心悅讀”“星空課堂”等欄目，融入時尚、情感、藝術(shù)元素，傳播黨團重要思想主張，用黨的豐功偉績激勵青年，堅定青年“永遠跟黨走”的理想信念。線下，組織團員青年前往單拐冀魯豫邊區(qū)革命根據(jù)地舊址，重溫革命光輝歷史、重溫入團誓詞，讓團員青年在“學史崇德”中提升精神境界，激發(fā)廣大團員青年干事創(chuàng)業(yè)的責任擔當。

二、注重規(guī)范建設，爭做從嚴治團實踐者

我們單位組建于2016年，主要由各采油廠井下作業(yè)大隊、特車大隊組成，機關(guān)在總部，基層在前線，人員分布點多、線長、面廣。

我從理順組織關(guān)系，規(guī)范團委工作流程和夯實團組織建設基礎入手，按照有利于團青工作開展、有利于促進生產(chǎn)經(jīng)營、有利于團員青年管理的原則，借鑒黨組織建設“四同步、四對接”做法，將原有的13個基層團組織、75個基層團（青）小組，初步合并為6個團支部、7個青工組。接著，結(jié)合工作實際，對中心各級團組織進行規(guī)范建設，組織團小組合并建團、各機關(guān)團小組樓宇建團、外部項目青年網(wǎng)絡建團。目前，共設有5個團支部、8個青工組，團青工作實現(xiàn)全覆蓋。根據(jù)共青團工作相關(guān)制度，按照公司團委工作要求，整理更新了中心團員青年花名冊，組織開展了團組織換屆選舉工作，嚴格落實團組織“三會兩制一課”制度，加強團青干部素質(zhì)能力培訓，促使中心共青團工作良性運轉(zhuǎn)、務實高效。

為緊跟黨的腳步，促進團的建設，我積極與組織部門對接，探索實行了黨建考核必須考核團建、考核團建驗證黨建考核的“雙向考核”，制訂下發(fā)了《中心共青團和青年工作考核辦法（試行）》，采取網(wǎng)絡查驗、日常動態(tài)量化評價等方式，每季度開展一次團青工作考核，每年開展一次黨政滿意度、青年滿意度、職工滿意度考核，考核結(jié)果與團組織負責人工資績效、評優(yōu)評先直接掛鉤，逐級壓實了團建工作責任，取得了良好效果。

三、注重作用發(fā)揮，爭做服務青年帶領者

作為從生產(chǎn)一線成長起來的團干部，我深知組織為我們提供平臺、創(chuàng)造機會的不易，對曾給予我?guī)椭念I導和同事心懷感恩，我要把這份感恩傳承下去。自我擔任團委書記以來，我結(jié)合自己的工作范疇，主動服務青年發(fā)展，為青年發(fā)展謀劃、為青年進步奔走，積極推薦優(yōu)秀青年參與中心內(nèi)、外培訓交流、鍛煉學習，目前，有4名青年通過中心團委的推薦，走上中心基層單位管理干部崗位。

另外，我時刻關(guān)注團員青年生活，積極組織團青干部開展志愿服務，及時幫青年排憂解難、分擔工作，讓他們感受到共青團組織的溫暖。去年，我們單位新分來30名大學生，我積極組織團干部與他們直接聯(lián)系、面對面座談，結(jié)合他們的合理需求量身定制了一系列活動，送上了迎新“大禮包”，這包括上好一堂微團課、開展一次“破冰”見面會、組織一場單身聯(lián)誼活動、舉辦一場機關(guān)迎新籃球賽、辦好一件小事等5項內(nèi)容，為他們提供生活用品保障、學習物品配置、前線宿舍提升、公寓義務搬家等服務，從不供暖區(qū)域的一個熱水袋、青工宿舍的一盞護眼燈這些小事做起，傾心做好他們的關(guān)心關(guān)愛工作，幫助他們更好地轉(zhuǎn)變角色、感受溫度，盡快融入。

以上，是我交流分享的主要內(nèi)容，不足之處，請大家諒解，批評指正，促進我的工作提升。下步，我將一如既往地“聽黨話、跟黨走”，圍繞中心、服務大局、服務青年，努力實現(xiàn)共青團和青年工作的新突破！