淺談新形勢下如何加強國企基層黨支部建設

任照丹

摘要：近年來，我國經濟高速發展的過程中國有企業也迎來更加嚴峻的考驗。作為黨建工作的基礎，國企基層黨支部建設需要依靠每一位黨員同志以及基層領導發揮帶頭作用，發揮積極影響，推動基層支部建設。在國有企業中強化基層黨支部建設具有重要價值，在黨員和群眾實踐中，需要以黨支部作為風向標，更加主動積極地投身到建設國家的奮斗中去。

關鍵詞：新形勢;國有企業;黨支部書記隊伍;建設

引言

當前的國有企業，基層黨務工作者面對日益復雜的生存環境，必須要對當前的黨建工作進行深刻的思考，這樣才能夠明確當前黨建工作中所存在的一些問題，才能夠更好地匯聚經驗和力量，在未來基層黨建工作的過程當中，呈現更加生生不息的動力。國有企業基層黨建工作的創新和發展是為了提高工作的效率，保障國有企業的未來的發展方向，從而更好地奠定未來改革和發展的基礎。本文主要從開展基層黨建工作創新的重要性，以及國有企業在創新黨建工作中所面臨的新挑戰等進行了仔細的闡述，通過完善新時代下國有企業的基層黨建工作，創新當前國有企業的基層黨建工作方式，從而為國有企業基層黨建工作，在未來的發展提供堅實的保障。

1新形勢下國企黨建工作創新的意義

1.1國企黨組織使命更加清晰

《中國共產黨章程》第三十二條強調“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎”，并明確了其承擔的八項基本任務。同時，在三十三條規定：“國有企業黨委（黨組）發揮領導作用，把方向、管大局、保落實，依照規定討論和決定企業重大事項。國有企業和集體企業中黨的基層組織，圍繞企業生產經營開展工作。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行;支持股東會、董事會、監事會和經理（廠長）依法行使職權;全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作;參與企業重大問題的決策;加強黨組織的自身建設，領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群團組織。”即基層黨委基本任務和主要職責概括為“8+2+5”，基層黨總支（支部）是“8+1+5”模式。

1.2提升國企黨建工作有利于提高國企市場競爭力

提升黨建工作就是堅持黨的領導，思想和行動與黨中央保持一致，就是做好職工隊伍建設，企業文化建設，就是緊密與職工群眾的聯系，增強企業凝聚力，因而只有通過提升國企黨建工作，才能激發職工干事創業的信心和熱情，提高國企的市場競爭力，從而在激烈的市場競爭中順利實現轉型升級。

1.3制度建設是新時代國企黨組織發展的必然保障

制度建設著眼于提高國企的工作效力與工作效率，加強黨對國有企業的全面領導并提高國有企業黨建的質量。通過制度強化其組織體系，使得基層黨組織的作用充分發揮，以制度的形式增強其政治功能和組織力，從而在基層黨組織的層面上，將國企黨組織打造成具有戰斗能力的堅強堡壘。立體化地看，以紀律為主體的黨內法規體系是在效力位階、調整領域和功能作用三重維度上呈現出的規則結構。國企制度建設體現了政黨的組織原則，以組織路線建立、規范、發展黨的基層組織，保證了國企在生產、經營、決策過程中體現黨的領導核心地位。推進完善制度建設，規范基層黨建組織體系使新時代的黨建工作要求以提升組織力為重要切入點，突出了國企業的政治功能與組織功能。著重于黨內選舉制度規定的短板，對于加強對選舉工作的組織領導，確保選舉產生的黨組織兼具工作效率和工作效力。且基層黨建標準化的目標是解決黨建工作中存在的各類問題，彌補不足，提升組織力。

2加強基層黨支部建設的幾點思考

2.1創新活動載體，把握黨支部工作的針對性

隨著新時代的發展，基層黨支部黨建工作面對新問題，需要探索新方法、新形式，增加黨建活動的趣味性，做到嚴肅不失活潑，展開特色活動。通過展開活動，積極了解員工個人生活，與員工深入交流，在思想上保持以黨員為核心，不忘初心，牢記使命，發揮自己的帶頭模范作用，聯系群眾生活實際，做到真正服務于廣大群眾。通過特色黨建活動，提升黨員素質、個人修養，培養黨員個性，理論聯系實際，提升黨支部和群眾的凝聚力。

2.2手段創新作突破

在新時代的發展背景之下，國有企業基層黨建工作，在創新的過程當中要善于突破當前的創作手段，通過積極地把握當前的宏觀形勢，然后切實地了解到當前的生產情況，將宏觀知識應用到生產經營當中，相關的黨務工作者必須要了解到當前國家的最新政策，然后再將學習到的新知識和新理念應用到實際過程當中，切實地突破當前的創新手段，打破創新的局限性，發揮全方面的能力。通過改善當前企業在基層黨建工作當中的諸多問題，不斷地提升自身的核心競爭力，這樣就是在把握宏觀形勢的基礎之上，為企業的持續健康發展提供了堅實的基礎。

2.3規范工作制度

結合新發展階段國有企業黨建工作中的問題，建議制定規范、完善的黨建規章制度，為不斷創新國有企業黨建工作提供有力保障與標準規范。在實際過程中，要想保證黨建工作創新的有效性，就要以明確的工作制度為根本，分別關注黨建工作方式、黨建工作流程、黨組織內部結構、黨員發展與培養渠道、黨組織宣傳教育工作等多個環節，提出黨員行為規范、黨組織干部人員業務與黨建工作規范、企業黨建活動組織流程規范、黨建工作責任制度、黨建工作績效考核評價機制等多項制度，提出明確的各項黨建活動要求與規范，提升國有企業黨建工作效率，為黨建創新提供制度支持。

2.4解放思想，轉變觀念

國企黨建工作要根據新時期的社會發展情況以及任務發展需求，解放思想，要擺脫陳舊思想的束縛，以科學發展觀作為指導，積極轉變觀念。要加強改革與創新，創新黨建工作思路，鼓勵黨員干部積極學習，不斷提升黨員干部的政治思想水平，而且要培養黨員干部的創新意識，提高其建設水平，提高政工干部的綜合素養。為了充分保障黨建思想政治工作的順利開展，為了有效提高黨建工作水平，提高工作效率，企業必須創建一支高素質的政工干部隊伍。要加強對黨員的教育培訓，不斷提高其工作能力以及個人素質，而每位企業政工干部也要不斷學習，努力提高個人的綜合素質。要全面貫徹黨的方針路線以及上級指示精神，要以生產經營為核心，努力做好黨建工作。

2.5黨支部組織結構以及工作職責

國企黨組織工作扎根于基層，其組織建設工作具有基礎性、根本性及廣泛性的特點。黨的組織制度根據黨的綱領和章程按照民主集中制的原則施行，以層級結構為劃分依據進行集中的統一管理。首先要建立黨支部組織。黨員大會選舉產生組織機構，包括常規委員設置和普通黨員群體，其職位數量以及職務設置結合支部內人數和工作需要來確定。其次要確立黨支部書記的職責，負責召開支部委員會和支部黨代會，了解支部內部黨員的思想、工作和學習情況，定期檢查公司工作預案及支部決議的履行情況，并與公司領導層或者總工會等群眾性組織保持溝通。此外，還應通過民主會議、學習會議等形式提升領導干部的工作能力和工作水平。

結語

在新時期，每個國有企業都應不斷創新，堅持與時俱進，采用有效措施加強黨建工作，企業要解放思想，轉變觀念，優化黨組織的活動形式，充分維護企業職工的合法權益，實現黨建工作與企業文化建設的有機結合，創建完善的黨建工作機制等等，從而充分發揮黨組織的智能，充分保障黨建工作的順利開展，進而推動企業的有序發展。

參考文獻

[1]習近平.黨的決勝全面建成小康社會奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利[M].北京：人民出版社，2017.

[2]邸曉星.改進國企黨建工作的策略探討[J].中央社會主義學院學報，2017（01）：124-127.

[3]劉偉.新時代國企基層黨建工作的創新路徑探究[J].智庫時代，2019（52）：15-16.