企業黨建與生產經營工作深度融合的路徑研究

勞業波

摘要：在當前的經濟建設和發展中，國有企業作為國家經濟的重要支撐，在我國占據著重要位置。隨著我國經濟的發展，國有企業也進入了發展的黃金時期，企業日常管理、生產經營與黨的建設工作密切相關。因此，對于一個國家企業來講，黨建工作只會變得越來越重要。因此，在國有企業的發展過程中要堅持黨的領導，深入團結，有效推進黨建工作與企業生產經營的深度融合，從而推動國有企業的可持續繁榮發展。

關鍵詞：企業黨建;生產經營工作;深度融合;路徑

在國有企業管理中，要強化培養國有企業對黨組織的責任感，提高企業對黨建活動的重要性的認識，以使黨組織的實際業務活動可以真正發揮其作用。企業管理者要充分認識黨建活動在企業生產經營中的地位和作用，創新基層的黨建工作方法，為建設優質企業提供有力的組織保障。但是，從目前基層黨建的實施情況來看，大多數國有企業都存在著一定程度的概念不理解、制度建設不完善、活動主題落后、團隊建設不合理等問題，這削弱了基層黨建的作用。因此，在當今的發展時代，國有企業必須轉變黨建方式，提高國家層面的黨建質量。

1國有企業黨建工作與生產經營深度融合的重要意義

隨著國有企業的不斷發展壯大以及在國民經濟中的重要位置，國有企業的黨建工作也應該逐漸跟上時代的步伐，做到與時俱進。在其發展過程中，可以清楚地看到國有企業的獨特發展優勢：在黨的領導下，不斷加強黨的建設，推動國有企業持續健康發展。在當今新的發展形勢下，黨建工作的作用及其工作方式等都要隨著時代的發展步伐進行創新，而對于新的機遇和挑戰，要加強黨的領導核心地位，確保黨組織參與重大決策，以推進國有企業黨建工作與生產經營深度融合，這也是黨組織發展的本質要求。推進國有企業黨建工作與生產經營深度融合，可以凸顯國有企業在發展過程中的短板和缺陷，這樣就可以有針對性地解決黨組織凝聚力、戰斗力弱等一系列問題。在國有企業中，“兩張皮”現象尤為突出，其表現就是要么低估經營生產、重視黨建工作的發展，要么是重視經營生產，而忽視了黨建工作的重要性，這種現象影響了企業的經營生產活動的正常開展，也就使得黨建工作進展不理想。因此，國有企業要利用自身優勢推進黨的建設工作，把黨建工作與生產經營緊密結合起來，必須把企業的各個方面發展和黨結合起來。

2企業黨建與生產經營工作深度融合的路徑研究

2.1建立健全領導決策體制，為企業發展提高正確方向

國有企業黨建要想深度與生產經營工作深度融合，還需要建立健全領導決策體制和明確黨組織在企業法人治理結構中的法律地位。在企業創建過程中，企業組織機構必須按照企業章程和企業法規定對組織機構的權力和職責進行說明，以系統地整合黨組織與法人治理結構。另外，建立健全領導決策體制，完善黨組織的團隊結構，賦予黨員、黨組織書記和建設黨支部書記權能，并明確職責權責，落實黨的企業評估機制。在新形勢下，企業必須進行必要的變革，強調黨組織在企業法人治理結構中的主導地位，進行轉變主體結構的傳統職能，將管干分離轉變為管干結合等的一系列工作，實現真正落實工作。

2.2樹立正確的工作思路

國有企業在開展日常工作是，如果能展示出在基層推廣與黨建工作相結合的工作理念和態度，那么基層的黨建工作質量就得到了組織保證，確保在基層中樹立的工作思路也是正確，從而形成上下級相互呼應得模式。在國有企業日常的經營生產是否有效結合黨建工作或者說國有企業的生產能否與黨建工作相向而行，直接影響基層的黨建設質量。因此，在新的發展時代，企業管理者必須盡快轉變黨建工作方式，不斷提高企業的黨建工作質量。在組建黨建工作時，企業管理者需要評估組織黨建工作的有效性。如果評估過程發現黨建工作中存在很多問題，管理者必須迅速解決這些問題，認真分析確認在基層進行黨建的效果并明確工作思路。如果在核心業務層面有一些有豐富經驗的工作人員提出寶貴的可實施的建議，管理者應及時確定該建議是否真的可行并將其納入黨建的工作思路中，從而確保了黨建工作的第一步驟是順利且成功的。企業在做黨建工作時，企業的領導者首先要參與到黨建的活動中來，結合團隊的實際施工情況改變工作思路，以確保活動的順利展開。

2.3提升完善企業管理機制，為企業發展提升效能

完善企業管理機制，首先要加強人才團隊的擴展和培養。優秀的黨務人員應當具備黨的活動知識、行為技能、黨的活動管理能力和較強的口頭表達能力、協調能力和組織能力。對黨務工作人員進行篩選，將其安置在重要的黨務崗位上進一步地鍛煉，有針對性的進行培訓，讓這些優秀的黨務人員不斷積累寶貴的經驗，為開展黨建工作儲備優秀人才。其次，要加強優秀黨務人員的領導能力，加強黨務人員的積極性，并且在管理過程中，注重黨務人員的培養教育、加強考核監督，實施人才團隊戰略，充分實現以“關鍵少數”帶動大多數。

2.4建設高素質黨支部領導班子

國有企業領導人員要充分認識國有企業在我國經濟發展中的地位，它是推動我國國民經濟發展的重要力量支柱，在我國的經濟建設中發揮著舉足輕重的地位。由于生產壓力過重，導致企業的支部建設并不完善，另外，還由于生產任務的動態性，致使黨建與生產的融合方式與標準無法被模式化。因此，在將黨建工作與經營生產工作融合時，要根據當前的黨建工作情況，改變和創新黨建與生產的融合方式，實現馬克思主義中國化和國有企業化。在新形勢下，基層黨組織一定程度上出現了支部書記難以得到其他支部委會（企業或項目負責人）的回應，雖然企業或項目負責人沒有刁難或明確態度不支持相關工作，但正是不回應和不明確導致形成了基層黨組織工作難開展的局面。因而，建設高素質黨支部領導班子，為團隊的溝通資源注入支部力量，明確責任，完善工作計劃，充分發揮其創造力和戰斗力，成為企業黨建與經營生產相融合提供基礎保障。

2.5統籌強化工作方式方法，推動企業改革創新

統籌強化工作方式方法需要隨著企業業務的增長把黨建工作與生產經營工作密切聯系。在開展黨建工作時，要充分結合生產經營的具體業務，將黨建工作和生產經營工作落實到實處，并且將重點工作結合黨建工作的同時做好“四同時”，分別為同時落實、同時監督、同時檢查、同時考核，提升企業對黨建工作的重視程度。要創新黨建工作模式，發揮其最大效力，通過開展多樣式黨建活動，提升黨建工作在企業的領導地位，充分發揮職工群眾的積極性。

2.6黨的紀律作風建設不斷強化

企業奉行“修身律己、廉潔奉公”的誠信理念。在踐行這個理念時，應當結合企業文化建設，靈活而有效地解決黨建工作的問題。同時，國有企業的負責人必須要認識到黨建工作在企業文化建設中的地位和重要性，為在企業文化開展提供有力支撐，而不是在干部群眾中形成僅是單獨的某項文化活動。這樣，才可以真正做到二者的有機統一和發揮其效能。企業文化建設也需要加強結合黨建工作進行開展，以促進國有企業的文化建設，始終將企業黨組織放在核心地位，確保企業黨組織在企業發展中發揮重要的作用，為國有企業的黨建工作提供強有力的組織保障，使企業黨員與職工群眾聚集在一起，以實現企業的高質量發展。

2.7思想文化層面深度融合

國有企業要通過思想文化層面深度融合黨建，建立和完善黨支部的人才教育制度，積極更新活動方針、推進工作、指導實踐。根據國有企業的生產經營現狀，培訓課程進行分層設計，并將早會前、辦公會議、班子會等時間充分利用起來，以加強黨建工作和企業生產運營思想文化層面深度融合。此外，要積極開展黨建活動，組織員工上臺進行演講，構建現代企業文化體系，提高培訓教育的吸引力，有效加強企業生產經營的管理。

3結語

國有企業的黨建工作必須受到重視，將黨建工作與企業的生產經營進行深度融合是國企的長期建設項目，樹立堅定信念。新形勢下，國企雖然面臨著挑戰，但同時也面對著有益的一面。國有企業要充分發揮自身的優勢，深化黨建設，多樣化黨建工作形式，推進黨的建設工作。生產經營與黨建工作的深度融合，旨在為企業的生產經營提供可靠保障，所以，研究尋找適合企業發展的黨建工作方式十分重要。在加強黨員干部的行動融合和國有企業團隊融合的背景下，黨組織的領導主體力量不斷增強和凝聚，促進了國有企業的發展，加強了黨建工作與企業的生產經營深度融合。

參考文獻

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