對企業組織人事干部隊伍建設的分析與研究

秦夢穎

摘要：為了保證企業組織的健康發展，建設一支政治素質高、業務效率高的人事干部隊伍是十分必要的。加強人才隊伍建設，可以促進企業發展，提高企業整體素質。論述了人事干部隊伍建設的基本需要，提出了加強人事干部隊伍建設的相應措施。

關鍵詞：組織人事;干部隊伍;建設分析研究

引言

組織人事工作對國家和黨的發展具有十分重要的作用，是黨的工作的重要組成部分。隨著社會的不斷發展，建設一支專業、高效的干部隊伍是保證企業持續發展的良好基礎，對企業的現代化起著重要作用。在當前的經濟發展過程中，企業需要隨著市場的變化而不斷變化，因此，對企業人事干部也提出了更高的要求。在新的發展形勢下，企業組織和人事制度必須創新理念，實現與時俱進、共同進步，通過加強對企業組織人事干部隊伍的建設，更好地承擔起企業人才隊伍建設和黨的建設的時代責任。

一、通過思想建設打造政治堅定的企業組織人事干部隊伍

思想道德建設是保證人事干部素質的基礎。只有不斷對人事干部進行思想道德教育，通過思想教育提高人事干部的思想觀念，促進人事干部組織遵守社會公德和職業道德，才能為人事干部隊伍建設打下良好的基礎。通過思想道德建設，增強人事干部在工作生活中的正面形象，保證人事干部隊伍的良好示范作用。

（一）堅定政治立場

企業組織的人事干部隊伍成員必須堅定政治立場，絕對忠于黨，堅定地執行黨的路線和原則，堅持政策方針。在思想政治行動上維護黨中央、企業黨組織為黨和企業事業作出個人貢獻。

（二）牢固大局觀念

企業組織人事干部隊伍要堅定“為人民服務”的宗旨，必須對企業的日常工作有高度的認識，了解企業復興能夠完成民族復興，完成中華民族的偉大復興。我們必須不斷適應社會經濟發展的步伐，通過不斷創新工作理念，幫助企業完成改革發展的任務。無論如何，我們必須從大局出發，堅持為企業發展服務、為人民利益服務、為黨和國家服務的理念。

（三）加強責任意識

企業組織的人事干部隊伍應當把為黨的企業選拔干部和人才作為企業組織人事制度的重要職責。通過人才選拔和人才隊伍建設，打造一支忠于黨、熱愛企業、敢于領導的專業人才隊伍和黨員干部隊伍。通過團隊建設為企業現代化建設提供有力保障。

二、通過能力建設打造素質過硬的組織人事干部隊伍

企業人事工作具有顯著的特點，屬于企業與政策并存的專業，因此，必須加強對組織人事干部的能力建設，以保證組織人事干部隊伍的綜合工作能力。習近平總書記還在全國組織工作會議上提出了組織部門自我完善的基本要求，即“講政治，講公平，講業務，講作風”.

（一）加強組織人事干部學習

組織人事干部需要把學習行為作為一種生活方式，作為一種政治責任，通過加強自身的學習，努力建設“學習型部門”.通過不斷學習黨的指導方針和習近平總書記重要講話的精神，不斷提高我們的工作能力。在學習過程中，我們將不斷反思黨的政策方針和習近平總書記一系列重要講話的精神，密切配合，在這一整合過程中，我們將繼續引領企業的創新和績效。

（二）做好組織人事干部培訓

在企業人事干部隊伍建設過程中，決不能放松人事干部教育培訓工作，必須科學規范地開展人事干部隊伍的教育培訓工作，使人事干部隊伍的每一位成員都能適應崗位要求，不斷學習適應時代發展的新知識、新理念。此外，在培訓中，我們可以針對會員在工作中遇到的困難，組織專業討論，共同解決問題，促進工作的順利開展。

（三）注重日常實踐鍛煉

在日常工作中，要注重對人事干部的實訓，通過不斷賦予任務，培養和訓練人事干部，不斷提高他們解決工作問題的能力。有計劃地把人事干部送到基層培訓，有效地豐富了工作內容，提高了工作能力。還可以通過新老同志配對機制，進一步提高青年干部的能力。

三、通過作風建設鍛煉作風優良的組織人事干部隊伍

（一）堅持公正公道作風

在企業發展中，必須堅持公平正義原則、企業干部選拔原則、精英化原則、嚴格執行黨的干部路線、不分標準地選拔人才，做好人事干部隊伍建設的優秀人才儲備工作。長期在基層重要崗位上默默奉獻，及時選拔優秀人才，確保優秀人才能在適當崗位上大放異彩，不被埋沒。

（二）堅持實事求是作風

在堅持實事求是的原則的同時，要深入基層，深入干部隊伍和群眾，要時刻關注邊遠地區和困難單位的工作。通過與群眾的密切聯系，增加基層對形勢的了解和把握，從而更好地制定相關政策和制度，推動工作進步。

（三）堅持廉潔自律作風

企業人事干部要嚴格遵守相關的工作紀律，在工作中認真貫徹“十不準”的要求，通過嚴格的自律，不斷提高自己的精神境界。始終堅持中央“八項規定”和企業黨組織作風要求，從自身做起，筑起廉潔自律之墻，將腐敗排除在外。

四、通過制度建設打造長遠發展的組織人事干部隊伍

搞好系統建設是人事干部隊伍建設長遠發展的重要基礎。通過不斷將企業發展與現代管理理念相結合，充分滲透到人事干部隊伍建設中，逐步建立起符合時代要求和企業人事工作特點的體系，通過完善企業各崗位的工作規范和標準，修訂各種內部管理制度，同時優化人事干部隊伍的組織結構，堅持全面優化的原則，運用系統的視角分析企業人事部門，優化整體結構，為人事干部隊伍建設提供有力保障。

五、結語

總之，建設一支優秀的人事干部隊伍，有利于企業的長期健康發展。培養一批政治上有能力、思想上有先進性、能力上有勇氣承擔任務的干部，有效抓住團隊建設的重點，也能實現我國人才保障工作的偉大中國夢。

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