宜賓二醫院以“科教興院”邁向“十四五”

丁啟強

宜賓市第二人民醫院·四川大學華西宜賓醫院黨委以“科教興院”為導向，加大力度、多措并舉，推進醫院高質量發展，加快建成長江上游區域醫療中心，為“十四五”規劃謀好篇、開好局。

抓好人才隊伍建設

該院創造條件和營造平臺，推進學術技術帶頭人隊伍建設，著力培養一批在行業內有影響力，能起到領軍作用的人才。2020年，醫院新增四川省衛生健康委評選的學術技術帶頭人3人、后備人選2人，宜賓市衛生健康委評選的學術技術帶頭人9名。實現了帶頭人數和骨干人數的較快增長，更好地提升了醫院各學科發展內生動力，為高質量開展教學、科研活動逐步完善高端人才儲備。同時，該院重視研究生師資隊伍建設，在成都中醫藥大學、川北醫學院、成都醫學院、西南醫科大學積極申報增列了碩士研究生導師。2020年，全院兼職研究生導師達60人次，較2018年增幅達2.6倍。2020年醫院以“應訓盡訓”的方式組織醫療醫技52人次和護理38人次，參加各級各類師資培訓共18個項目，包括“全科專業住院醫師規范化培訓師資培訓班”“住院醫師規范化培訓高峰論壇”“中華護理學會2020年護理員師資培訓班”等，切實提高醫學教育師資水平。

同時，醫院主動策劃和舉辦了院內師資培訓項目，邀請到四川大學華西臨床醫學院醫學教育專家對230人開展了“醫學教育師資評價體系建設”培訓。

扎實醫學教育

醫院有著悠久的醫學教育歷史。至2020年，醫院作為非直屬教學基地，重視參與各類醫學教育工作，承擔了西南醫科大學、成都醫學院、成都中醫藥大學、四川衛生康復職業學院共4個理論班149名學生的臨床課程教學與見習工作，以及承接多個醫學院校共319名實習生的臨床實習與技能培訓。醫院現有28個國家級、省級規范化醫師培訓專業基地，科目較為齊全，在院培訓人數共349人，是醫院人才輸送的有效渠道。此外，11月，醫院獲批新增4個待評審專科護師培訓基地，為宜賓市首次。在2020年秋季學期初，醫院內科、外科、婦產科、兒科教研室參與西南醫科大學的遠程教學工作部署和線上集體備課。

激勵學位提升

為了加快青年人才培養，醫院積極努力，在四川大學研究生院、宜賓市雙城建設服務局、宜賓市衛生健康委、四川大學華西臨床醫學院研究生部的關心和支持下，將四川大學華西醫院“臨床醫學知識培訓班”（同等學力碩士研究生學位班）引入宜賓，于2020年9月18日在四川大學宜賓園區順利開班。至今，四川大學華西醫院已有多位專家到宜賓進行了12期的授課，包括醫療衛生法律與醫患溝通、臨床科研設計與統計分析、循證醫學、中國特色社會主義理論與實踐研究、學術規范與研究生論文寫作指導、傳染病預防與治療等。

抓科研理論培訓

醫院積極推進教職員工的臨床科研能力培養工作，舉辦了“2020年華西—宜賓臨床研究理論培訓班”，邀請到四川大學華西醫院6位臨床研究資深專家進行了為期3月共13期的專題授課。各科室積極踴躍報名，培訓中學員積極性高漲，對科研申報、實施進行了全方位、系統的學習和培訓，參訓人員達119人次。在科研立項方面，截至目前，該院獲四川省醫學會批準立項1個、科技廳批準1個、宜賓市衛生健康委批準立項35個。2020年11月，該院腫瘤專業一項藥物臨床試驗項目在全國入組例數最多，接受了國家藥品監督管理局現場數據核查。

近3年，該院GCP立項數量及在研數量均在持續增長，簽署的臨床試驗科研經費持續大幅增長，2020年單年度科研經費突破千萬元，人均科研經費提高了10余倍。