科技范兒與人情味兒
——國網新鄉供電公司安全管理工作側記

文_楊 茹 馮 楠 竇利娟 圖_史辛琳

“安全帽的帽帶為何不系緊？在這樣的操作現場，知道安全帽掉落的后果是什么嗎？請背誦供電所作業人員安全提醒口訣！”2020年12月13日，在國網新鄉供電公司110千伏永安變電站35千伏配電裝置改造現場，安全督察隊殺了個“回馬槍”，在同一天內兩次對該現場安全措施落實情況進行督察，并抽查安全提醒口訣。這是該公司嚴格施工現場安全管控、強化安全督察的一幕。

2020年以來，國網新鄉供電公司以“兩個不出事”“四個百分之百”為根本，牢固樹立安全生產底線思維和紅線意識，緊盯安全目標，創新工作方式方法，認真梳理安全管理存在的薄弱環節和管理漏洞，大力破除安全生產領域存在的形式主義，采取教育培訓、獎懲引導、積分累積等多項措施，有效提升了對短板區域的安全管控能力，實現了新鄉電網的安全穩定運行。

安全生產多了科技范兒

“啊！”隨著一聲驚呼，只見一名正在進行高空作業的員工身上的安全帶忽然斷裂，他從高空直墜而下，旁觀者心中突然一驚。這是2020年12月9日，發生在國網新鄉供電公司安全體感應急實訓中心電氣作業安全體感區的一幕。

“真的體驗過那種一瞬間墜落失重的感覺，我保證你以后都會老老實實把安全帶系好！”輸電運檢中心檢修一班成員田豪從體驗臺上下來，心有余悸地對同事感嘆。

讓員工親身體驗種種安全隱患帶來的直觀后果，是國網新鄉供電公司安全體感應急實訓中心主推的“高科技”產品。該中心建設總面積540平方米，由安全警示教育區、安全事故展示區、心肺復蘇體感及實訓區、電氣作業安全體感區、VR動感平臺體驗區、安規理論考核區六個培訓模塊組成。

“在傳統的安全教育方式基礎上，我們借助聲、光、電、VR等多種高科技手段，讓學員親身體驗和感知電力生產作業所涉及的行為危害和環境危害，虛實結合地進行安全作業基礎知識學習、實際操作培訓、應急演練，在體驗的過程中提升學員的安全意識和安全技能。”該公司安全培訓專責竇利娟介紹道，“目前，我們依托實訓中心，已經完成了對7個供電所176名員工的全部輪次培訓考核。”

國網新鄉供電公司依托現代科技，致力于開展智能化安全教育與安全管控。在體感實訓中心之外，該公司全面完成布控球、單兵等設備的現場應用及安全管控中心建設，積極部署應用安全生產風險管控平臺，同時接入基建“e安全”建設現場視頻信息，統籌開展遠程監督和現場督察，實現了對作業現場的全過程、實時、集中管控。目前，該公司安全管控中心共對24處作業現場進行了遠程監督，其中包括2處四級作業風險和8處三級作業風險現場，及時發現并制止違章3次。

“安全管控中心的全面應用，就等于在施工現場全程多了幾個不會眨眼的安全監督員，所有畫面通過無線網絡反饋到上級安全監管中心。施工人員有壓力了，各種操作會更規范。”國網新鄉供電公司安全督察隊成員汪慧峰表示。

安全教育有了人情味兒

2020年12月3日，在國網新鄉供電公司安監部部門微信群中，安全督察專責黃偉在群中發布了今日安全督察工作內容，并附贈一個“電力快遞小哥送安全”的表情包，提醒大家注意工作安全。

“我是新電俠，給您送安全來啦！”在國網新鄉供電公司的諸多工作微信群中，有一個名副其實的“紅人”——新電俠。作為該公司電力微信表情包塑造的卡通人物，新電俠頭戴紅色安全帽，身著藍色工作服，在16組情景中作出具有電力企業特色的行為反應，用生動的表情、活潑的動作，向客戶傳遞企業文化、電力安全教育和優質服務理念，令人耳目一新。

安全教育并非全部是冷冰冰的事故案例與通報。國網新鄉供電公司創新安全教育方式，以“人情味兒”“接地氣兒”為標準，開發出系列暖暖的安全教育形式。其中，利用微信表情包、網絡安全知識競賽、“一把手”講安全公開課、用電宣傳“五進”及安全生產月宣傳現場咨詢等形式，既科普了各種安全知識、預防事故的方法，又保證了安全生產文化宣傳的針對性和實效性。同時，該公司編制供電所作業人員安全提醒口訣，并通過快板書、漫畫、視頻等形式廣泛宣傳，化繁為簡，讓基層員工一聽就懂、一學就會。

“比如我們這個保護電力設施的漫畫，非常生動形象地向大家說明了生活中可能會破壞電力設施的情況，簡單明了，能夠幫助廣大讀者了解電網、遠離危險、安全用電，所以推廣起來效果比較好。”該公司輸電運檢中心安全專責趙樹人一邊點數印制好的“保護電力設施 共建美好家園”系列漫畫，一邊介紹道。他手中的小冊子，是下個月“三電三進”活動要發放的重要宣傳資料之一。

安全管理添了“江湖氣”

2020年12月8日，國網新鄉供電公司輸電運檢中心員工白慶華像往常一樣，開始了一天的工作。他需要在今天完成110千伏II孔婁線、II孔池線線路特巡。在該公司2020年第三季度“安全生產龍虎榜”先進事跡評選中，他以“安全生產見義勇為個人”的身份，名列榜單中。

進入榜單并非易事。在之前的一次晨練中，白慶華發現10千伏紡織線27號桿上方刀閘開關正在燃燒并帶有放電現象。他迅速給相關負責人打電話說明情況，并采取措施防止行人靠近，在之后的搶修中積極配合，避免了設備進一步損壞的事故和客戶投訴的發生。

龍爭虎斗、龍騰虎躍、臥虎藏龍……在“龍”“虎”共存的情況下，少不了豪情萬丈的“江湖氣”。國網新鄉供電公司將這股“江湖氣”引入安全管理，在評優評先、專項獎懲中完善競爭機制，激勵員工“人人爭做安全標兵、個個勇當安全衛士”。其中，“龍虎榜”突出安全生產正向激勵，充分調動廣大員工學先進、爭當先進的積極性。截至目前，“龍虎榜”共上榜集體9個、個人11名。

在安全管理中“動真格”，還體現在該公司印發的《安全生產專項獎懲方案》中。方案貫徹“重獎重罰、以責論處”原則，明確獎懲流程及標準，安全專項獎金額達到工資總額的5%，引導基層員工盡職盡責。同時，制定安全誠信積分管理辦法，開展部門及個人安全誠信積分評價，建立安全誠信積分檔案，對違章查處、教育培訓、風險管控、突出貢獻等工作進行全員量化考核，實現了安全目標及安全管理工作業績考核的動態管理。評價結果將作為部門和個人績效工資、評優評先、升崗定級的參考依據。

智能化科技范兒的安全生產，充滿人情味兒的安全教育，“江湖氣”滿滿的安全管理，使國網新鄉供電公司全體員工安全意識和履責能力大幅提升，為實現“兩個不出事”“四個百分之百”提供了強大助力。