企業基層黨建工作標準化建設的意義與思考

楊英

摘要：伴隨企業的運行及發展，為了在競爭激烈的背景下獲得長遠的發展，企業管理者需要結合行業的運行特點，積極引入基層黨建工作內容，并通過科學化、長遠性工作項目的整合，保證黨建基層工作的有效性，以提高企業的運行效率。但是，由于企業的特殊性，在行業發展中會受到多方面因素的限制，這種問題不僅會影響基層黨建工作的規范性，而且也會降低企業員工的凝聚力。所以，為了避免這些問題的出現，企業管理者在具體的工作創新中，需要結合以往的工作經驗，細化基層黨建工作的具體內容，以保證基層黨建工作的穩步進行，為企業的發展提供參考。

關鍵詞：企業基層黨建;標準化建設;意義;

引言

為促使黨建工作順利進行，就需要明確黨建工作的基本目標，思考企業應該如何建立黨建機制，建立什么樣的黨建機制，需要考慮在嚴格遵循相關法律法規的基礎上如何開展好黨建活動。總體上來說，黨建工作的開展是為了引領企業以更快更好地發展。在工作過程中，應該充分發揮黨組織的政治核心作用，引導企業工作人員全面貫徹落實黨的方針政策，對促使企業自身的發展具有重要的現實意義。

1基層黨組織標準化建設的重要意義

1.1企業黨組織建設是企業發展的內在推動力

發展是第一要務，企業黨組織建設是企業發展的內在推動力。企業基層黨建工作的開展，需要緊緊圍繞企業發展本身，加強黨組織建設，增強企業發展的內在推動力。“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念告訴我們，企業發展和黨建工作是相互影響的。黨建工作需要在企業發展中進行，最后服務于企業。要抓住兩者發展的結合點、切入點和著力點，促進兩者的發展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。

1.2企業競爭實力的提升

基層黨建工作開展是國有企業對黨的領導方針和政策落實的一種表現，在黨建工作開展過程中，可以提升國有企業內部人員團結性和整體素質，激發員工的創造力和活力，進而使國有企業的競爭實力得到提升。

1.3企業基層黨建工作的穩定是企業發展的“穩壓器”

企業黨組織作為企業發展的“穩壓器”，要維護企業穩定發展，企業黨組織應當樹立正確的戰略思想和發展觀念，加強黨群工作的建設，發揮黨群工作建設的作用，統籌兼顧，協調國家、集體和個人三者之間的利益和關系，切實維護合法權益，促進社會和諧發展。企業基層黨組織是企業思想建設的風向標，有利于把握企業職工的思想動態，做好企業職工的思想工作，有利于促進企業內部團結，增強企業的凝聚力和向心力，加強員工對企業的歸屬感和責任感，有利于企業的穩步發展。

2企業基層黨建工作中存在的問題

2.1缺少對基層黨建工作的認識

首先，企業發展中，存在著內部管理機制不全面的問題，這種現象與企業對基層黨組織工作認識不足有關聯，若在企業發展中不能及時解決這種問題，會使企業內部格局發生變化，無法提升企業的競爭力;其次，在企業運行中，雖然部分管理者認識到基層黨組織工作的重要性，但是，在具體的基層黨組織工作落實中，出現了基層黨組織工作流于形式的問題，在一定程度上降低工作效率，使企業中的基層黨組織逐漸弱化。

2.2基層黨建工作開展沒有考慮外界環境因素

新形勢下，社會環境產生了很大變化，經濟全球化進一步深入，各國文化和思想相互交融，在復雜的社會經濟環境下，國有企業應當加強基層黨建工作，才能夠使內部員工能夠在復雜的社會經濟環境下始終堅持自己的政治信仰，在崗位上做好自己的工作，為企業發展而貢獻自己的價值。但是，在這種社會形勢下，國有企業雖然已經感受到外界環境對于基層黨建工作的影響，但是一小部分國有企業在基層黨建工作開展過程中依舊沒有進行轉變，而是采取過去的工作方式，對于黨建工作調整沒有結合外界環境因素，導致基層黨建工作開展效果依舊不明顯，很容易導致員工思想動搖。

3企業基層黨建工作標準化建設的思考

3.1加強黨組織建設，使基層黨組織建設與中心任務緊密結合

企業基層黨組織作為企業與職工連接的紐帶和橋梁，是促進黨的各項政策落實的一個平臺，通過黨組織能實現積極落實各項工作的目的，以此來推動企業的健康穩定發展。因此，要加強企業基層黨組織建設，增強企業基層黨組織對于自身肩負的責任的認識。從思想層面強調基層企業黨組織建設的重要性，做好黨組織對職工思想的引導，緩解職工工作壓力，提高工作質量和效率。

3.2進行基層黨建的職能定位

第一，強調基層黨組織的凝聚力。對于企業而言，黨員本身具有使命感，在具體工作中需要保持高度負責人的態度，并將終身服務作為核心，通過黨建任務的落實、基層黨建理念的執行等，充分發揮自身的專業職能，以便更好地增強企業員工的凝聚力，展現黨建工作的核心價值;第二，群眾的凝聚力。針對企業基層黨建工作的特點，其核心主體是員工。在基層黨組織工作整合中，企業會按照員工的工作狀態，進行分項工作經驗的調整，并及時與黨組織取得聯系，展現黨組織工作的和諧價值，為行業的發展及企業綜合能力的提升提供支持;第三，對于企業黨組織中的內部人員，通過對基層黨建工作的學習，可以增強各個人員的責任意識，及時完善企業內部的幫扶制度，解決企業員工在日常工作及生活中所遇到的問題。

3.3結合時代發展，創新基層黨建工作內容

新形勢下，社會環境產生了巨大改變，受到多元文化和思想的沖擊，人們思想也產生了一定轉變。在此背景下，國有企業基層黨建工作開展就要能夠結合時代發展，對黨建工作內容進行創新，使其更加能夠滿足時代發展所需。為此，國有企業可以對新形勢下黨員思想變動情況進行分析，結合黨員喜好，采用多樣化黨建工作開展形式，以提高黨員積極性。例如：可以在黨章學習時，采取網絡學習、視頻學習這些方式，或是組織豐富多樣的活動，對黨建內容和開展方式進行豐富，這樣才能進一步提升國有企業基層黨建工作開展效果。

結束語

企業基層黨組織建設作為構建和諧社會的重要因素，應該受到高度的重視。在企業基層黨組織建設中，要注意把握現狀和問題，通過合適的方法進行解決，加強黨組織建設的意識，促進其與企業中心任務緊密結合，創新黨建工作，建設服務型的黨組織，通過黨建工作推動企業的進一步發展。

參考文獻

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