精準(zhǔn)施策 做好基層央行思想政治工作

王吉中

中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）指出，思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。

面對(duì)新時(shí)代，如何落實(shí)好《意見》要求，精準(zhǔn)施策，對(duì)癥下藥，如何全面加強(qiáng)基層央行思想政治工作，切實(shí)提升思想政治工作水平，金昌市中支通過中國(guó)人民銀行干部職工思想狀況問卷調(diào)查分析系統(tǒng)全覆蓋開展問卷調(diào)查，全面了解干部職工思想狀況，針對(duì)共性和個(gè)性問題全面分析，提出工作建議，從而探索思想政治工作的有效途徑。

問卷調(diào)查顯示，對(duì)目前干部職工在政治紀(jì)律、政治素養(yǎng)、思想道德、工作作風(fēng)、職業(yè)道德等方面表現(xiàn)出較高的素質(zhì)，對(duì)單位在黨建工作、業(yè)務(wù)工作、精神文明建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作等多方面取得的成績(jī)體現(xiàn)了較高的認(rèn)同，平均合計(jì)達(dá)到85%以上，有的達(dá)92.03%。同時(shí)也反映出一些具有普遍性的問題，如，有65.48%職工反映目前壓力較大，有近30%的職工認(rèn)為在個(gè)別干部職工中存在思想懈怠等現(xiàn)象，個(gè)別職工在性格上存在偏激、偏頗、狹隘等傾向，部分職工政治學(xué)習(xí)主動(dòng)性缺乏，做好業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)存在沖突，工作任務(wù)繁重，需要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，主動(dòng)性，提升干部職工工作能力等等。面對(duì)這些問題，務(wù)必把思想政治工作作為做好基層人民銀行工作的重要方式，有針對(duì)性的著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，從而達(dá)到強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心目標(biāo)，進(jìn)而提升基層央行的履職能力和水平。

一、思想引路，進(jìn)一步改善政治理論學(xué)習(xí)

調(diào)查顯示：完成政治理論學(xué)習(xí)安排的有42人，占37.17%，按照碎片式學(xué)習(xí)的有32人，占28.32%。應(yīng)積極研究業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)統(tǒng)一、在學(xué)習(xí)上精煉內(nèi)容，改進(jìn)方式，提高政治學(xué)習(xí)的創(chuàng)新程度和吸引力;干部職工期望高水準(zhǔn)的講課學(xué)習(xí)，同時(shí)期望能夠短期從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來(lái)，專心學(xué)習(xí)，也顧及在學(xué)習(xí)形式的創(chuàng)新，希望從目前較為時(shí)尚的新媒體獲得學(xué)習(xí);在認(rèn)為加強(qiáng)干部職工理論學(xué)習(xí)的有效途徑的前3項(xiàng)選擇中，分別是專家培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)和新媒體平臺(tái)，占61.95%、57.52%和35.4%，應(yīng)廣泛開展并加強(qiáng)以新媒體為載體的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

全面貫徹《意見》指導(dǎo)思想，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心聚魂，堅(jiān)定干部職工團(tuán)結(jié)奮斗的主心骨，用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作;深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，深刻把握重要講話中提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求;抓緊抓實(shí)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、青年理論武裝等各層級(jí)干部職工理論武裝，創(chuàng)新形式，持續(xù)推動(dòng)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫求實(shí)效;加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，以筆談、座談、讀書交流、撰寫心得等形式組織干部職工分享學(xué)習(xí)感悟，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二、凝神鑄魂，進(jìn)一步深化理想信念教育

落實(shí)《意見》要求，從黨史、新中國(guó)史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史中汲取奮進(jìn)新時(shí)代的精神力量，推動(dòng)理想信念教育常態(tài)化制度化，廣泛開展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，加強(qiáng)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育;通過教育引導(dǎo)、實(shí)踐養(yǎng)成、制度保障，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入社會(huì)發(fā)展和職工生活;加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)黨員、干部、群眾旗幟鮮明反對(duì)歷史虛無(wú)主義，繼往開來(lái)走好新時(shí)代長(zhǎng)征路;積極加強(qiáng)社會(huì)主義法治教育，以創(chuàng)建法治央行為目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平法治思想，進(jìn)一步提高職工法紀(jì)意識(shí)，提升依法行政能力;積極開展具有央行特點(diǎn)的群眾性主題實(shí)踐，充分利用重要傳統(tǒng)節(jié)日、重大節(jié)慶日紀(jì)念日等，發(fā)揮禮儀制度的教化作用，實(shí)施文明創(chuàng)建工程，豐富道德實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)形成適應(yīng)新時(shí)代要求的思想觀念、精神面貌、文明風(fēng)尚、行為規(guī)范。

三、解決問題，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷

要更加關(guān)心職工的個(gè)人生活。“子女異地教育、撫養(yǎng)”、“夫妻異地工作生活”、“不在父母身邊，老人無(wú)人就近照顧”多種情況都是職工面對(duì)的。調(diào)查中，有50余人選擇該項(xiàng)。面對(duì)職工的生活具體困難，基層央行要本著關(guān)懷愛護(hù)的角度，在多方面給予一定的照顧，最大限度地消除職工的后顧之憂，減少職工生活負(fù)擔(dān)，更好地工作。

要更加關(guān)心職工工資福利待遇。在“影響職工工作狀態(tài)和效果”的選項(xiàng)中，選擇工資待遇問題是最看重的影響因素的，占47.79%;選擇“離開人民銀行系統(tǒng)最主要的原因”中，薪資待遇問題的，占比37.17%;認(rèn)為工作中最有效的激勵(lì)方式是“增加待遇福利”、尤其是基層縣支行職工工資，占總數(shù)的84.07%。

更加關(guān)注職工的發(fā)展成長(zhǎng)。在“您最看重的工作環(huán)境或工作條件”中，優(yōu)先選擇“發(fā)展平臺(tái)”的占40.71%;其次選擇“人文關(guān)懷”的占22.12%;在“離開人民銀行系統(tǒng)，那最主要的原因”中，“發(fā)展前景渺茫”占20.35%;再次是“缺乏成就感，無(wú)法體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值”，占19.47%;在“影響職工工作狀態(tài)和效果”的選項(xiàng)中，選擇“發(fā)展機(jī)會(huì)”的占28.32%，在“職務(wù)、職級(jí)晉升”和“工作業(yè)績(jī)得到認(rèn)可”，分別占66.37%和32.74%。

工作待遇、發(fā)展前景和個(gè)人成就感是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重要因素，基層央行應(yīng)認(rèn)真研究，務(wù)使評(píng)先、評(píng)優(yōu)、個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、提拔任用等具體環(huán)節(jié)更加體現(xiàn)科學(xué)性，更加優(yōu)化機(jī)制，避免隨意性;堅(jiān)持遵循思想政治工作規(guī)律，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，用心用情用力解決好群眾的急難愁盼問題，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。

四、疏導(dǎo)減困，進(jìn)一步開展心理減壓工作

調(diào)查顯示：占65.48%的職工感到目前壓力較大。因此必須通過調(diào)整考核機(jī)制、改善工作狀態(tài)、擇機(jī)休假療養(yǎng)、理順工作機(jī)制、加強(qiáng)文體活動(dòng)頻率、開展心理減壓講座等多方面進(jìn)行心理減壓工作，以此轉(zhuǎn)變職工精神狀態(tài)，減少心理壓力，提高工作效率;特別要針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)崗位，加強(qiáng)精準(zhǔn)心理疏導(dǎo)，廣泛開展心理健康教育、心理咨詢和社會(huì)服務(wù)工作，健全心理服務(wù)體系和疏導(dǎo)機(jī)制，定期開展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析研判，對(duì)突出的個(gè)別問題，適當(dāng)進(jìn)行心理干預(yù)，從多方面共同減輕心理壓力，避免因壓力過大出現(xiàn)異常和極端行為。

五、齊抓共管，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委主體責(zé)任

要進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、其他部門共同參與的思想政治工作大格局。基層黨委切實(shí)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全思想政治工作責(zé)任制，制定思想政治工作責(zé)任清單，明確落實(shí)措施和推進(jìn)步驟;宣傳部門責(zé)無(wú)旁貸，要承擔(dān)好組織協(xié)調(diào)職責(zé)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé);群團(tuán)組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和職能作用，積極主動(dòng)做好思想政治工作;配齊配強(qiáng)思想政治工作骨干隊(duì)伍，有計(jì)劃有步驟地開展思想政治工作培訓(xùn)，著力推進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，運(yùn)用現(xiàn)代化手段改進(jìn)方式方法、提升工作效率，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和影響力;建好用好各類文化設(shè)施和陣地，利用行史展、榮譽(yù)室、黨建活動(dòng)室、道德講堂等工作場(chǎng)所，打造職工身邊的思想教育課堂，使思想政治工作在基層有抓手、能落地;把思想政治工作納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，變“軟指標(biāo)”為“硬約束”。通過多方面舉措，切實(shí)將思想政治工作貫穿黨的建設(shè)和央行履職全過程各環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。