大陳島墾荒精神助推本土民營經濟創新發展論析

李躍華 陳書雁

摘要：“艱苦創業、奮發圖強、無私奉獻、開拓創新”的大陳島墾荒精神是中國革命精神和浙江精神譜系的重要組成部分，也是本土城市精神和區域文化最可寶貴的財富，為當地民營企業家的“創業”、“守業”、“敬業”提供了強大的精神力量，是推動民營企業發展的不竭動力。當前本土民營企業需要進一步傳承弘揚墾荒精神，在企業家和全體員工中注入創新精神、奮斗精神、奉獻精神，推動民營經濟的創新發展。

關鍵詞：大陳島;墾荒精神;民營經濟;發展

上世紀五十年代后期，467名溫臺等地青年響應號召，奔赴東海明珠大陳島進行墾荒。經過艱苦卓絕的勞動，把滿目瘡痍的大陳島建設成了美麗的家園。偉大的墾荒實踐產生了偉大的墾荒精神，“艱苦創業、奮發圖強、無私奉獻、開拓創新”的大陳島墾荒精神是臺州、溫州人民敢為人先、敢于拼搏精神的寫照，同時這種精神激勵著當地人民奮發進取、開拓創新，也將為當前推進民營經濟的轉型升級提供強大的精神支柱和不竭動力。

一、大陳島墾荒精神的形成及蘊含

1955年，人民解放軍首次三軍聯合作戰，拿下一江山島，國民黨軍隊全面撤退之際把大陳島幾乎破壞殆盡，使之成了荒無人煙、百廢待興的孤島。青年墾荒隊員響應團中央號召，告別溫暖的家庭與舒適的生活，毅然決然地登上了經歷了“浩劫”的荒島。他們扎根海島，背靠祖國的山河，面向祖國的海洋，肩負著人民的希望和祖國的重托，在鳳尾山下發下錚錚誓言，用“堅忍、學習、團結、斗爭”這八個字克服遇到的一切困難，把大陳島變成了活力之島、希望之島，鑄就了偉大的大陳島墾荒精神。當時社會上流傳著“西有南泥灣，東有大陳島”一說，把大陳島墾荒和南泥灣開發相提并論。時任中共中央總書記的胡耀邦要求媒體好好宣傳一下這種墾荒精神，習近平總書記更是一次登島、兩次回信，高度肯定和贊揚大陳島墾荒精神，勉勵人們特別是青少強要繼續發揚墾荒精神，成為有知識、有品德、有作為的新一代建設者，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。

“艱苦創業、奮發圖強、無私奉獻、開拓創新”的大陳島墾荒精神是60年前這些墾荒隊員們用青春和汗水培育出來的，其中艱苦創業是大陳島墾荒精神的動人篇章，奮發圖強是大陳島墾荒精神的優秀品質，無私奉獻是大陳島墾荒精神的價值取向;開拓創新是大陳島墾荒精神的動力源泉。

當年墾荒的場景已然遠去，但墾荒精神已然扎根人們心中，并且在新的時代擁有新的內涵，散發出新的光芒，鼓舞著溫臺以及更廣大地區的人們改革創新、奮發圖強，用苦干實干巧干推進經濟的高質量發展并鑄就美好生活。

二、大陳島墾荒精神與本土民營經濟發展互推互促

大陳島墾荒精神是時代精神的精華，是源于臺州、溫州等地人們生產生活實踐的結晶，與當地人民的奮斗協同共進。這種精神催生著當地民營經濟的產生和發展，同時民營經濟的創新發展也詮釋和深化著新時代的墾荒精神。

（一）本土民營經濟的發展蘊含且體現著大陳島墾荒精神

1.民營經濟模式迫使企業“艱苦創業”

民營經濟是當前臺州、溫州地區經濟發展最具特色的一個因素。自古以來，這些地方作為山多地少、交通不便、資源缺乏的蠻荒之地，當地人民要想生存必需吃苦耐勞、不斷奮斗。改革開放前，敢想敢闖的臺州、溫州農民不甘心守著有限的耕地受窮，開始“打硬股”合伙辦企業、合股買漁船搞捕撈等。改革開放的雨露到來之后，這種活力得到了更進一步的釋放，80年代臺州產生了我國最早的股份合作之企業，90年代形成了一村一品、一地一品的專業性生產基地近千個，成千上萬人走南闖北艱苦創業，形成了“四千精神”（走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、想盡千方百計、說盡千言萬語）。這種“草根式”的民營模式要求各企業必須不斷居安思危、艱苦創業，才能在激烈的市場競爭中尋得發展空間。民營企業這種艱苦創業的精神和大陳島墾荒精神一脈相承。

2.國際化戰略推動企業“奮發圖強”

當今世界經濟全球化的步伐加快，民營企業發展壯大后，國內市場逐漸趨于飽和狀態，企業走出去成為一種生存的必須和發展新常態。伴隨著“走出去”戰略的實施，臺州、溫州等地民營企業家們紛紛把目光投向了全球，積極開拓海外市場，與世界上215個國家和地區開展了密切的經濟貿易往來。草根型企業面對激烈的國際競爭和技術壁壘、知識產權保護等，必須奮發圖強，提升產品的質量和技術含量，以自身實力在國際市場上爭得一席之地。

3.義利并舉的經商文化引領企業“無私奉獻”

臺州、溫州等地深受永嘉學派的影響，永嘉學派反對空談義理，崇尚“通商惠工，扶持商賈”、“以利和義，不以義抑利”，主張經世濟用、利義兼顧。因此，溫臺等地的創業氛圍和商業氛圍十分濃厚，在創業干事的過程中形成了自立自強、克己奉公的性格和義利并舉的行為準則。這些思想引導著他們在營商時重視對企業和產品責任的傳承與堅守，以無私奉獻的精神潛心沉淀，積累品牌底蘊。

4.產業轉型促使企業“開拓創新”

臺溫地區是中國民營經濟發祥地、市場經濟先發地、股份合作經濟發源地。作為“制造之都”，民營經濟經過四十多年的發展，已然小有規模，但是“低”“小”“散”狀況相當程度存在。面對經濟轉型升級的大環境以及自動化、智能化、信息化、低碳化的浪潮，原有的那種依靠高資源消耗、低勞動成本的經濟模式難以為繼，原有的先發體制機制優勢也幾乎消失殆盡，產業結構的轉型升級勢在必行。產業結構轉型升級需要依靠技術的革新和科技的進步，這就需要企業家們不斷開拓創新，以創新為引擎打開發展新格局。

（二）大陳島墾荒精神助推本土民營經濟創新發展

1.墾荒精神促使民營企業甘于“敬業”

當年墾荒隊員都是自愿加入墾荒隊伍，有的人甚至為了加入隊伍而謊報年齡。當時每個隊員的只有一張床板、一張草席，一件破衣、一把鋤頭、一盞煤油燈。大家蝸居在又黑又潮的平房陋室里，吃著咸菜，喝著黑糊糊的番薯粥。“走路高低不平，夜里電燈不明，急事電話不靈，遇風航船常停，生活單調冷清”是當時生產生活境況的真實寫照。但墾荒隊員們沒有退縮，用自己的實際行動踐行著誓言。這種敬業精神深深地影響著民營企業，即使在艱苦的條件下，也要矢志于自己的事業。

2.墾荒精神促使民營企業樂于“守業”

六十年前的墾荒隊員登上大陳島，若干年墾荒后事業小有成就，他們本可以功成身退，但他們中許多人依然帶著妻子兒女堅守大陳島，直至年華老去，為大陳島的墾荒事業奉獻了自己的畢生心血，可謂是“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”。“守業”是他們的執著信念，也正是他們的堅守，才有了今天小康的大陳、現代化的大陳。行至今日，大陳島墾荒精神里的那種堅守執著，已經地深深刻在了當地人民的骨子里，成為當地民營企業持續發展的精神動力和強大支撐。

3.墾荒精神促使民營企業勇于“創業”

創業創新是墾荒隊員的靚麗底色。在自然條件極其惡劣、生產資源十分短缺的情況下，墾荒隊員勇往直前，憑著一股不服輸的勁頭，苦干實干巧干，創新生產方式，開辦磚瓦加工、機械修理、海島養殖等，在荒島上開創了南方海帶養殖的先河。他們這種有條件要干、沒有條件創造條件也要干的“創業”的精神，至今仍然是人們創業創新的傳家寶，深深地影響著本地的民營企業家和全體員工。

三、大陳島墾荒精神助推本土民營經濟創新發展的策略

大陳島墾荒精神是臺州、溫州等地人民寶貴的精神財富。“精神的力量是無窮的”，[1]精神也會變成物質的力量，傳承弘揚大陳島墾荒精神，推進當地民營經濟的創新發展和再創輝煌，需要在民營企業中注入強大的創新精神、奮斗精神、奉獻精神。（一）傳承弘揚墾荒精神，在民營企業中注入創新精神

改革開放后臺州、溫州等地居民敢為人先，敢闖敢拼，實現了經濟的大幅躍升，創造了令人驚羨的“溫臺現象”。然而當前，民營經濟的發展面臨著許多瓶頸和制約因素，比如資源環境的制約、創新驅動平臺的缺乏、自主創新能力的偏弱。民營企業雖然體量大、數量多，但轉型升級舉步維艱。現在面臨最大的恐慌不是資源不足、市場有限、資金缺乏，而是本領恐慌、技能恐慌，企業沒有掌握的技能以應對現實需求的還有很多，正如當年墾荒隊員遇到的情境。[2]所以當前臺溫等地要創造民營經濟的新輝煌，依然需要像當年的墾荒隊員一樣，邊實踐邊學習邊創新，在企業文化中和行為導向上注入強大的創新精神，實現自身核心技能的突破和提高，增強競爭優勢。

（二）傳承弘揚墾荒精神，在民營企業中注入奮斗精神

隨著時代的變遷、經濟的發展，臺州、溫州地區人們的物質條件大幅改善，民營企業家和部分員工甚至成了先富群體，因此當年的奮斗精神無形中有所消退，有的人小富即安、有的人不思進取、有的人享受人生，這對民營經濟的持續發展是十分不利的。歷史一再告訴我們，一個國家和地區的精神和文化是“經濟發展的助推器”，[3]一個地區的精神之“鈣”不可或缺，人們必須解決“以什么樣的精神狀態”去實現民營經濟高質量發展和再創輝煌的問題。大陳島墾荒精神正是企業精神之“鈣”，它不僅喚起企業的理想信念，要求企業主和員工不能安于現狀、不思進取，需要以奮斗的姿態達致更加遠大的目標，也喚起全體成員的責任意識，促使人們深刻意識創建企業不僅意味著對個人及家庭生活的責任，也意味著對員工和國家社會的責任。

（三）傳承弘揚墾荒精神，在民營企業中注入奉獻精神

在當代，人才資源是第一資源，員工是企業最可寶貴的財富，員工的精神狀態和奉獻精神決定著企業的長遠發展。當前民營企業一定程度上存在著“等價交換”和實用主義的思想，給一分錢出一份力，給多少錢干多少活，精致的利己主義者不乏其人。市場經濟條件下社會不能要求人們“不計付出，不求回報”，但員工的奉獻精神還是非常需要倡導的。“精神上強，才是更持久、更深沉、更有力量的。”[4]當年的大陳島墾荒隊員高喊到祖國最需要的地方去，到最艱苦的地方去奉獻青春，正是這種無私奉獻的墾荒精神使大陳島從遭受浩劫的“荒島”變成充滿活力的“東海明珠”。當下民營企業，對于員工的思想培訓特別是奉獻精神的培育十分必要，企業需要著力提高員工的思想覺悟，把奉獻精神培訓作為員工培訓的必修課，把奉獻精神打造成企業文化基因的不可或缺的元素，培養員工為企業奉獻的意識，為社會奉獻的意識，使之在奉獻中綻放自我并實現人生的價值。

參考文獻：

[1]習近平.習近平談治國理政[M].北京：外文出版社，2014：158.

[2]李躍華.大陳島墾荒精神的時代蘊含與當代弘揚[J].臺州學院學報，2019（2）.

[3]段志文.浙江精神與浙江發展[M].杭州：浙江大學出版社，2015：103.

[4]習近平.習近平談治國理政（第三卷）[M].北京：外文出版社，2020：337.

基金項目：本文系臺州市哲學社會科學項目《大陳島墾荒精神與區域企業文化共融互促的機制與策略研究》（課題編號：19GHQ06）階段性成果。

作者簡介：李躍華（1979-），男，浙江臨海人，博士，副教授，主要從事馬克思主義理論與紅色文化研究;陳書雁（2001-），女，浙江臨海人，臺州學院思想政治教育19級學生。