企業發展中提高政工隊伍素質的重要性探析

孟凡莉

摘要：隨著時代的進步，企業的發展也十分迅速。企業要想有更加廣闊的發展空間，提升自身的競爭力，需采取有效的手段提升企業政工隊伍的整體素質。因為一個企業要想有廣闊的發展空間，一定要有專業性技能較強、綜合素質較高的政工隊伍作為后盾。因此，論文以企業發展中提高政工隊伍素質的重要性為主題來展開分析，詳細了解在企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性，提出有利于提高企業政工隊伍素質的可行性對策。

關鍵詞：企業發展;政工隊伍素質;重要性

引言

企業中的思想政治工作是實現企業長遠發展的前提和保障，同時也是一個企業的靈魂。在企業實際的發展過程中政工隊伍素質是主要成分之一，對促進企業的長遠發展有著深遠影響，只有注重對企業政工隊伍素質的研究和分析，才能夠為企業的長遠發展提供保障。

1加強企業政工隊伍素質建設的必要性分析

1.1有利于落實國家的方針政策

國企肩負著穩定國家經濟發展的重擔，加強國有企業的政工隊伍素質建設，有利于為國有企業打造一支工作能力強的政工工作隊伍。當下大部分國有企業的政工干部具有較高的思想道德修養。但是政工干部的與時俱進能力還相對較差。由此可見，國有企業加強政工隊伍素質建設，有利于滿足時代發展的趨勢，有利于在國有企業內部將黨和國家的各項方針政策得到落實。

1.2有利于培養黨務政工干部的學習意識

目前大部分國有企業的政工隊伍還難以適應現代化發展需求，部分年輕的工作人員，不重視政治理論的學習，其思想道德修養也有待提高。國企領導干部在政工工作中，存在著工作方法單一，工作方式較為落后的問題，黨務政工干部也沒有形成終身學習的觀念，政工干部的工作積極性較低。

2企業發展中提高企業政工隊伍素質可行性對策

2.1提高認識，增強政工工作的政治自覺性

思想政治工作的根本目標是做人的工作，人是生產力積極活躍的要素，抓住人就抓住了生產力。尤其對尚處于轉型發展關鍵時期的企業，唯有激發企業活力、增強內生動力、提升競爭實力，發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用，才能實現企業黨建和生產經營的有機統一。企業各級領導干部要充分認識政工干部在企業改革發展中的重要作用，對政工干部工作上理解，行動上支持。尊重和認同政工人員的勞動價值，并體現在薪酬待遇、職業發展上，讓政工崗位與經營管理、專業技術崗位具有同等的吸引力。從而吸收更多的高素質人才從事思想政治工作，保持政工干部隊伍的生機和活力。

2.2注重提升政工隊伍的溝通交流能力

在企業發展中提升企業政工隊伍素質，將會顯著提升企業的組織管理能力，為了在本質上提升企業內部政工人員自身的管理能力，要求相關管理人員重視和加強思想政治控制。與此同時，還要在實際的工作中加強日常協調工作，為落實企業的良性發展提供保障。提升政工隊伍的溝通能力有利于組織一支專業性技能較強、綜合素質較高的政工隊伍。所以，企業中管理人員應重視提升政工隊伍的溝通能力，要求在開展各項工作對善于營造良好的工作氛圍，還要學會站在每一位員工的角度來分析問題，了解其實際工作情況。企業中工作人員的家庭背景、社會經歷都存在著本質的不同，尤其是在“三觀”、服務理念以及工作態度上也存在著差異性，這就需要政工干部有一雙善于發現的眼睛，拓寬自身視野，提升綜合素養，實現從多角度進行思考和分析，確保政工工作的順利開展。

2.3牢記使命，樹立政工干部的良好作風形象

政工干部要牢固樹立“政工部門就是服務部門，思想政治工作就是服務工作”和“以人為本、服務為先”工作理念，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，善于運用底線思維、換位思維、創新思維、法治思維，時刻把黨和人民的利益視為自己所有工作的出發點和歸宿。圍繞中心，服務大局，深入基層一線開展隊伍思想動態分析研判，暢通訴求表達渠道，帶著感情做好新形勢下的職工群眾工作。認真落實思想政治工作“十必談、十必訪”制度，廣泛組織開展談心談話活動，不斷推進思想政治工作由“管理型”向“服務型”轉變。

2.4改變傳統觀念，增加隊伍后備人員儲備

首先改變企業傳統政工隊伍建設缺乏活力、一味輸出的呆板印象，為企業政工隊伍成員提供更好的學習條件，將政工隊伍進行有層次的安排部署，營造全新的企業政工隊伍形象。對企業政工隊伍建設的工作內容下達更清晰、層次更分明的任務要求，使企業政工隊伍成員各在其位、各謀其事，不僅塑造企業政工團隊專業的形象，同時也能更清晰、簡便地考察企業政工工作的落實情況。使得企業政工隊伍在形象和工作內容方面互相配合，吸引更多的員工了解企業政工隊伍工作。其次不僅要在外部招聘中物色有著出色工作能力以及成為優秀政工人員潛質的人才，同時還要在企業基層內部留心觀察適合出任企業政工隊伍成員的員工，有意識和有計劃的對他們進行跟蹤培養，方便日后他們進入企業政工隊伍能更好的適應工作內容和強度，最大化的發揮他們的效用。

結語

當下我國正處于經濟發展轉型的關鍵時期，國有企業的競爭壓力也越來越大，國有企業要接受新時代帶來的發展挑戰，要認識到政工隊伍的重要性。加強政工隊伍素質建設，有利于貫徹落實黨和國家的方針政策，能培養政工干部的學習意識。目前大部分有企業在政工隊伍建設過程中，忽視了對政工人員思想道德教育，政工人員的素質也有待提高。在今后的發展過程中，國有企業要加強對政工隊伍的思想引導，加大對政工工作的考核力度，致力于提高政工人員的職業素養。才能更好地轉變國有企業政工人員的工作作風。

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