黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸

晚風(fēng)

為積極應(yīng)對人口老齡化發(fā)展，主動(dòng)順應(yīng)中央、省和市委關(guān)于加強(qiáng)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的部署要求，針對調(diào)研中老同志反映基層老干部工作組織指導(dǎo)、教育管理、作用發(fā)揮及服務(wù)保障相對薄弱等問題，貴陽市委老干局堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化求解思維，努力破解老干部工作“最后一公里”難題，今年7月，在全市啟動(dòng)了黨建引領(lǐng)老干部工作向基層延伸試點(diǎn)工作，努力推動(dòng)老干部工作重心向基層轉(zhuǎn)移、力量向基層下沉、資源向基層傾斜，更好融入和服務(wù)城市基層治理工作大局。

試點(diǎn)工作開展以來，各區(qū)、各系統(tǒng)老干部工作部門和11個(gè)試點(diǎn)街道，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)要求，堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)為核心，緊抓兩個(gè)“關(guān)鍵”（統(tǒng)籌協(xié)調(diào)問題和推動(dòng)力量下沉基層），推動(dòng)建立三個(gè)“機(jī)制”（老干部工作的常態(tài)化研究機(jī)制、離退休干部問題的應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制、抓合力共同解決問題的工作機(jī)制），扎實(shí)推進(jìn)老干部工作的四個(gè)“延伸”（組織體系、教育管理、發(fā)揮作用、服務(wù)保障向基層延伸），以推動(dòng)離退休干部黨建融入城市基層黨建、向社區(qū)延伸為抓手，組織引導(dǎo)離退休干部黨員通過調(diào)解矛盾、宣講政策、志愿服務(wù)等方式參與基層治理，推動(dòng)離退休干部黨建更好地融入基層治理，打造出一批黨建工作品牌，形成“服務(wù)一方、影響一片”的效應(yīng)。

本期，我們對部分工作進(jìn)行亮點(diǎn)展示，通過示范引領(lǐng)，啟發(fā)思路，推進(jìn)老干部工作組織體系、教育管理、發(fā)揮作用、服務(wù)保障工作向基層延伸，進(jìn)一步提升廣大老同志的獲得感、幸福感、安全感。