企業環境管理控制措施的影響因素及優化對策

蔣夏瑜(蘇州正恒環境科技有限公司，江蘇 蘇州 215000)

0 引言

企業環境管理，是企業在環境保護的相關工作，同時也是企業環境管理的要點。部分企業在實際的生產經營中，會產生一些給環境帶來影響的污染物。所以為了保證企業環境管理的效果，文章對影響企業環境管理控制措施的因素進行分析，再根據實際情況，提出影響企業環境管理控制水平的措施，確保企業環境可以得到合理的保護，最終積極推動企業的持續健康發展。

1 企業環境管理的作用

企業環境管理，是企業日常經營管理中的重點內容，主要是負責對企業日常生產活動中所產生的對環境有污染的廢氣、廢水、固體廢物等進行控制，進而提高環境的管理能力，降低企業給環境帶來的不利影響。當前，我國企業在實際發展中，存在先污染、后治理的問題，這樣就會影響企業的日常發展。同時，一些企業在日常生產中，可能會產生一些有毒害的物質，如果不對這些有毒有害污染物進行控制，就必然會給環境帶來很大的影響，威脅企業安全生產，不利于企業的發展。而通過環境管理控制，不僅能夠改變企業本身的生產方式，還有助于企業的內部管理方式改革，有利于企業的市場競爭力提升，確保企業處于穩定可持續發展的狀態，能夠符合企業的基本發展需求[1]。

2 影響企業環境管控措施的因素

在明確企業環境管控制措施的作用的前提下，對影響企業環境控制的因素進行研究，明確具體的影響因素，旨在推動企業發展，實現企業的持續健康發展。

2.1 環境保護意識相對較差

環境保護意識是關系到企業環境管理控制措施的基礎。企業應結合實際，選擇適宜的環境控制措施，保證企業的環境管理效果得到提升。但是，在實際的企業環境管理控制措施中，如果企業的環境保護意識不足，就會給企業的環境管理控制措施帶來影響。企業如果缺乏保護意識，會降低對環境保護的重視程度，還會導致管理部門和環保部門的相關要求不一致，從而降低企業環境管理的成效，影響到企業的運營質量，不利于企業的發展。

2.2 清潔生產落實不到位

為了保證環境管理控制措施的有效執行，需要落實清潔生產，保證清潔生產能夠切實有效地應用到企業環境管理中，從而起到環境管理的作用，提升控制清潔生產的效果。同時，避免清潔生產工作執行緩慢的問題，從而保障相關工作可以符合國家的相關標準。在三廢處理方面，如果沒有構建完善的清潔生產落實機制，就會給企業在處理設備、人員、工藝和技術等領域帶來影響。一些企業不愿意將相應的財力、物力和人力等投入到三廢處理工作中，用以避免企業資源投入過多，增加企業的生產成本。這樣就會導致企業在實際的生產中，會造成較大的環境污染問題。因此，企業應該注意對環境的控制，減少環境污染問題的發生。但是，這樣就會導致環境污染的治理難度增加，從而造成環境管理的低成本增加，不利于企業的發展。

2.3 企業對環境管理的認識不足

企業環境管理意識是保證環境管理可以得到順利實施，并且使得環境控制措施得到有效實施，進而提高環境保護效果。但是，實際的企業環境管理中，存在部分企業對環境管理的認識不足，主要體現在：他們對環境管理不重視，也就導致部分工作沒有得到落實，從而影響了環境保護的整體水平；因為企業環境管理控制措施需要相應的資金投入，如果不能合理地控制資金支出，就會給企業的發展帶來影響；也有企業雖然投入了環境管理的資金投入，但相關環境管理控制措施不能順利執行，進而影響環境管理整體水平[2]。

2.4 企業環境管理制度不完善，操作性相對較差

企業在實際的環境管理控制措施應用時，應注意對環境管理的控制，并應該建立完善的風險管理制度，進而保證環境管理的可操作性，從而提高環境的管理水平，降低環境管理風險問題。管理制度是保證各項措施有效執行的關鍵，所以企業應建立完善的管理制度，并落實制度的執行。并需要注意，管理制度應該具有較好的可操作性，從而保證管理制度能夠得到有效執行。除此之外，員工本身的素質水平也會影響企業的各項制度落實。比如：某一企業，在實際的環境管理中，由于實施管理的人員沒有較好的知識技能儲備，所以在實際實施中，就導致相關工作無法得到落實。同時管理制度也形同虛設，最終影響管理效果，不利于企業的環境健康穩定。

2.5 缺乏完善的問責機制、考核機制

問責機制和考核機制是確保企業各項制度和各項規范執行的基礎。通過問責機制，將責任落實到個人，再根據制度和政策執行情況，斷定是否問責，如果是因為個人的原因導致環境管理落實不夠明確，就需要做出相應的問責。而考核機制，則是將某一項目作為考核的標準，然后對相應的員工進行考核，從而保證考核落實效果理想。

但是，在實際的環境管理控制措施中，由于缺乏完善的問責機制和考核機制，就導致部分員工的責任意識弱化，沒有承擔責任的意識，也就導致環境管理控制措施落實得不合理，最終影響環境管理控制措施。同時，由于考核機制的缺乏，導致環境管理缺乏相應的獎懲機制，進而影響相關人員的積極性，不利于環境管理質量的提升[3]。

3 企業環境管理控制措施的優化與強化

為了保證企業環境管理控制措施的效果，文章結合上述提出的問題，制定相應的優化與強化措施，積極推動企業環境管理效果，降低企業對環境的不良影響，積極推動企業健康發展。

3.1 強化企業環境保護意識

面對企業環境保護意識不強的情況，企業需要注意自身對環境保護的宣傳工作。通過有效的宣傳，促使員工和管理人員能夠意識到環境保護對他們的影響，并將環境保護與他們的個人利益相連接，從而有效地提高他們的環境保護意識，進而全面提升員工和管理人員的環境保護意識。在良好的環境保護意識的支持下，管理人員和員工就能注意到環境管理的意義，并且能夠主動參與到環境管理控制措施的實施中，就能提高措施的效果，進而保證企業的環境保護能力。

3.2 獎勵支持，落實清潔生產

為了提高清潔生產的落實效果，企業應該結合實際情況，制定相應的獎勵機制，從而發揮員工和管理人員的管理意識，并能積極地參與到環境管理中，進而有效降低企業給環境帶來的影響。例如：某企業為了提高自身的環境保護能力，實際生產中將廢水和廢料的排放進行控制，并通過獎金激勵的方式，鼓勵員工積極參與到廢水、廢料的凈化中，盡可能地降低企業生產給環境帶來的影響，達到保護環境的目的，同時還要全面落實清潔生產。最后，企業經過一年的清潔生產落實，一年內給環境帶來的負擔很小，也節省了很大一部分的環境治理費用。通過獎勵機制，有利于清潔生產的落實，推動企業的持續健康發展，符合當前企業的環境保護需求。

3.3 強化企業對環境管理的認識

認識不足，往往是造成企業環境污染的重要因素。因為企業本身的環境管理意識不足，在實際生產中就未執行環境管理控制措施，也就引起了后續的環境問題。所以為了保證企業環境管理控制措施的應用效果，需要加強企業對環境管理的認識。首先，企業要針對領導層，做好環境管理的講解，加強企業領導對環境管理控制措施的重視。其次，再對管理層和執行層，進行講解與培訓，從而達到全員參與的目的，實現全員理解環境管理意義與作用的目的。最終保證環境管理控制措施的效果可以得到提升，從而積極推動企業發展。

3.4 完善制度建設，提高制度的可操作性

為了確保環境管理控制措施的有效實施，需要制定相應的環境管理制度，制度應該從以下三點方面考慮[4]：(1)企業內部環境管理建設，并落實宣傳工作，樹立員工的環境保護意識。同時發揮領導的職能，從而保證環境管理工作，得到有效規劃，進而提高管理水平。(2)注意制度建設。結合企業環境管理工作的特點，找到企業對環境影響的要點，針對實際情況，對這些要點進行控制，降低企業對環境的不利影響，實現對廢氣、廢水的有效處理以及對危險廢物的安全處置，確保環境安全。另外建立環境管理責任制，將具體的責任落實到個人，從而提高員工的環境管理責任感，進而提高管理水平。(3)與環保部門達成合作。結合環境保護控制措施的特點，明確管理的目標和計劃。并做好長期接受檢查的準備，從而提高環境管理控制措施的效果。

3.5 問責機制和考核機制的全面落實

根據實際情況，需要全面落實問責機制和考核機制，從而保證責任落實在個人，再配合考核機制，實現相關管理人員的全面考核，進而全面提升管理效果，保證環境管理效果，避免企業給環境帶來負擔。

4 結語

文章對企業環境管理控制措施的影響因素進行研究，并結合環境管理控制措施的作用，分析具體的影響因素，再根據這些因素，提出強化與優化控制措施的方法，積極推動企業環境管理能力提升，最終實現企業持續綠色健康發展。