企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)理念

劉 杰

河北電力裝備有限公司 056004

企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)理念

劉 杰

河北電力裝備有限公司 056004

當(dāng)代市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善，企業(yè)對外經(jīng)濟聯(lián)系日趨廣泛，必須要在法律的框架下運營。企業(yè)法律顧問在促進企業(yè)依法經(jīng)營，有效參與市場競爭和維護自身合法權(quán)益方面發(fā)揮著重要的作用。這不僅要求企業(yè)法律顧問要具備扎實的法律知識和實踐經(jīng)驗，還要秉持正確的執(zhí)業(yè)理念，在法律允許的范圍內(nèi)最大限度維護企業(yè)合法權(quán)益。

一、要建立健全以事前預(yù)防為主、事中控制為次、事后處理為輔的企業(yè)法律風(fēng)險防范體系。

訴訟案件增多，會對企業(yè)產(chǎn)生負面影響，而且也反映出企業(yè)經(jīng)營管理工作的問題，至少沒有完全實現(xiàn)依法治企。企業(yè)要避免和減少法律風(fēng)險，最根本的是做到依法治企，企業(yè)的各項工作都要保證依法辦事，增強員工的法律素養(yǎng)，提高全員的法律意識。在工作中盡職盡責(zé)，避免遺留問題，防范法律風(fēng)險。法律事務(wù)工作并非只是在案件發(fā)生后才開始，而是要逐步把重點放在消除法律風(fēng)險隱患上。在企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)都要加強法律保障，使法律工作深入到工作的每一個可能出問題的環(huán)節(jié)，將法律事務(wù)工作重心從事后處理轉(zhuǎn)移到事前預(yù)防、事中控制上，以有效降低企業(yè)面臨的法律風(fēng)險，減少訴爭。在做好法律風(fēng)險防范和控制的同時，切實提高對運用法律手段維護企業(yè)合法權(quán)益重要性的認識，從而達到預(yù)防法律糾紛、防范法律風(fēng)險、依法維護企業(yè)合法權(quán)益的目的。

二、樹立以維護企業(yè)合法權(quán)益與企業(yè)和諧發(fā)展相結(jié)合的辦案指導(dǎo)思想。注重糾紛調(diào)解工作，和諧解決糾紛，法律事務(wù)工作的最終目標(biāo)是維護企業(yè)合法權(quán)益，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

對于經(jīng)濟糾紛類案件堅持在維護企業(yè)合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，不求取得最大的訴訟利益，力求得到最好的訴訟結(jié)果，和諧解決經(jīng)濟糾紛。作為企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營工作是發(fā)展的第一要務(wù)，和諧解決糾紛既有利于化解矛盾，增進合作，穩(wěn)定團結(jié)，又能減少對企業(yè)市場的負面影響，大力節(jié)約訴訟成本。

通過法律的力量進行和解或者調(diào)解解決糾紛，不僅減少了對方申訴抗訴等訴累，消除了訴訟后續(xù)的不良隱患，大大減輕了訴訟成本，同時減少了在今后工作中對企業(yè)市場的負面影響，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

對于勞動爭議糾紛案件，堅持在維護企業(yè)合法權(quán)益的前提下，實現(xiàn)企業(yè)和員工的和諧發(fā)展。勞動爭議是一類比較特殊的案件，關(guān)系到企業(yè)的形象、員工隊伍的穩(wěn)定，必須謹(jǐn)慎、妥善處理，在法律政策允許的范圍內(nèi)，不損害企業(yè)合法利益的前提下，盡量采取協(xié)商調(diào)解的方式處理糾紛，保護勞動者的合法權(quán)益。在糾紛處理過程中，運用靈活的方式，注意傾聽各種不同意見，反復(fù)地進行溝通交流，爭取達成共識解決問題。同時嚴(yán)格程序管理，加強勞動用工的程序?qū)徟c控制，按照《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，依法用工，規(guī)范勞動用工的管理，依據(jù)法律法規(guī)的修訂，及時修改企業(yè)的各項規(guī)章制度，使得企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度合法有效，及時消除企業(yè)在勞動用工方面的法律風(fēng)險隱患，為企業(yè)的內(nèi)部改革與調(diào)整創(chuàng)造條件。

三、堅持原則性和靈活性相結(jié)合的辦案方式，注重發(fā)揮企業(yè)各部門各專業(yè)的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。

訴訟案件的勝敗主要取決于案件事實、法律規(guī)定及適用、證據(jù)收集、訴訟策略及技巧、法院對案件事實的認定及對法律適用的理解等因素。在這些因素中我們能夠主動采取措施的只有證據(jù)收集、訴訟策略及技巧，所以對于訴訟案件，我們首先要考慮的就是充分、周密、細致的做好訴訟案件的前期準(zhǔn)備工作，盡可能多的收集與案件有關(guān)聯(lián)的有效證據(jù)，積極分析、研究、制定訴訟策略，為案件的勝訴打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)要堅持原則性和靈活性相結(jié)合的辦案方式。對于新發(fā)生案件，要在法律顧問的組織下各相關(guān)部門及人員共同參加，共同研究、分析案情，策劃訴訟方案。訴訟方案經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在訴訟方案實施過程中，法律顧問和律師在執(zhí)行既定的訴訟方案中，可以根據(jù)案件實際變化情況，采取積極靈活的應(yīng)對措施，這種既堅持原則又不失靈活的辦案方式在實踐中發(fā)揮較好的成效。

四、提高證據(jù)意識，注重日常工作中證據(jù)資料的收集和保管。

對于企業(yè)法律工作者來講，訴訟案件沒有大小之分，最大限度的維護企業(yè)的合法權(quán)益乃是重要職責(zé)，因為法律是企業(yè)最后的救濟渠道，案件的成敗與否，不僅涉及企業(yè)的經(jīng)營效果與經(jīng)濟效益，而且會給企業(yè)到來不可估量的影響。作為企業(yè)法律工作者，訴訟案件辦理的質(zhì)量如何很大程度上取決于證據(jù)。證據(jù)是案件判決的重要依據(jù)，在案件的處理過程中，證據(jù)起著關(guān)鍵的作用，在工作中要注意證據(jù)資料的搜集、整理，為法院提供有力證據(jù)、線索及法律法規(guī)依據(jù)，積極地為案件打好基礎(chǔ)創(chuàng)造條件。

五、案件勝訴不是終點，迎難而上執(zhí)行終結(jié)。

企業(yè)面臨的執(zhí)行案件多是異地執(zhí)行，困難多、難度大、危險性高。面對對方的惡意逃避債務(wù)的不利因素，企業(yè)法律顧問要做到認真研究案件的每一個細節(jié)，窮盡案件中的每一個線索，積極查找賬號、財產(chǎn)線索，并與法院及時溝通，配合法院的執(zhí)行工作。選擇執(zhí)行的有利時機，及時凍結(jié)查封對方銀行賬號存款或車輛、房產(chǎn)等其他財產(chǎn)，掌握執(zhí)行的主動權(quán)，在法律面前逼迫對方坐下來談判和解，以打促和，實現(xiàn)糾紛的和諧解決。

隨著企業(yè)法律顧問在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，要求企業(yè)法律顧問要以企業(yè)的長遠利益為目標(biāo)，樹立正確的執(zhí)業(yè)理念，為企業(yè)發(fā)展建立完善的法律風(fēng)險預(yù)防體系，提供優(yōu)質(zhì)的法律保障服務(wù)。