淺析新形勢下體育研究生就業現狀與應對方案

摘 要：隨著國家對研究生生源的大批量擴招，考研的人數在逐年增加，2020年全國碩士研究生的報考人數再創新高，考研人數達到了340萬左右，比2019年又增加近50萬人。擴招之后隨之而來的研究生畢業就業問題尤其嚴峻。新增就業崗位數滿足不了日益增長的畢業生人數。而體育學科的研究生相對于其他傳統優勢學科，競爭力存在明顯的不足。就業率逐年下降，就業難問題日漸凸顯。論文主要針對新時期體育研究生就業現狀和職業規劃進行探討。

關鍵詞：體育研究生;就業現狀

一、體育研究生的就業現狀：

根據教育部公布的研究生就業數據，近幾年“研究生就業遭遇尷尬”的現象屢見報端，“精英教育”逐漸轉變為“大眾教育”體育專業研究生更是面臨著競爭力明顯不足的劣勢，因為與其他專業的相通性較低，知識結構較單一，就業的口徑就很窄。其次，大部分體育專業研究生對自身的就業期望值認識不足，對工作的穩定性，崗位的性質層次，薪資待遇等追求過高，還有很大一部分體育生傾向于大城市或高校生活工作。

近幾年來，碩士畢業的數量連續創出新的高度，但新增的就業崗位機會并不多。很多事業單位受到政策和編制的限制，并不會大規模招收應屆畢業生，大多數事業單位采取自培的形式，來提高本單位職工的學歷水平。我國目前研究生專業招生情況主要包括體育教育訓練學、體育人文社會學、運動人體科學、民族傳統體育學以及應用心理學等，這些專業體育研究生就業方向多為體育學院、普通高校和科研院所，但相對來說，這些就業崗位的就業機會較少，每年所招收的人數少，這在很大程度上限制了體育研究生的就業去向。而近年來，高校等事業單位，因為崗位編制的限制基本不會大幅度進人。這些因素造成了體育研究生高不成低不就的就業現狀。[1]

二、現階段體育研究生就業規劃對策

1. 國家政策的扶持

國務院2014年10月20日出臺了《關于加快發展體育產業促進體育消費的若干意見》文中提出要加快經濟發展方式的轉型的重要舉措。這對促進我國體育產業跨越式發展，加快體育強國建設的步伐具有深遠的歷史意義。2018年第四次全國經濟普查體育產業公布的數據，我國體育產業規模邁上了新的臺階，體育服務業拓展提升，體育制造業實力增強，體育貿易業繁榮活躍。這些加大鼓勵了優秀的體育碩士生拓展就業的視野，拓寬就業的范圍，提供有利的社會就業環境。同時在細節上，還是需要加強對體育專業畢業生自主創業和靈活就業提供更多的政策支持和財政補貼，可以適當的免費提供創業擔保和小額貸款，加大政策宣傳讓學生了解創業條件和流程，簡化各類手續。另一個方面，通過政策引導鼓勵體育專業畢業生去欠發達的地區。

2. 學校培養模式的改變

（1）注重市場需求

學校的課程設置應當根據社會需求進行優化，做到與時俱進，畢業研究生對課程設置調整的意愿主要集中在增設前沿，與社會緊密聯系的課程科目、減少與本科重復的、陳舊的課程科目、增加導師指導時間、增加專業技能學習，此外，在提高專項運動技能的同時還應該注意培養多項運動技能的興趣，力爭做到一專多能。[2]

（2）理論與實踐相結合

研究生是以科研為主，與本科教育有明顯的差別，課程的學習已由集中學習變為自主學習為主，課程安排不多，需要在課外時間根據自身的學習特點主動去深入學習，而很多體育專業的研究生在入學時文化課錄取分數線較其他專業要低，部分學生是跨專業考入，還不排除部分學生僅僅為了拿到研究生文憑，這類的研究生有的缺乏研究的興趣，有的是專業基礎薄弱，缺乏完整的專業體系知識，后期做起研究來難度很大，完全不具備真正的科研能力。所以很多體育專業研究生發表文章很困難，尤其綜合性大學的體育專業學生能在核心期刊上發表更是少之又少。所以如果體育專業的研究生在校如果不能在研究生階段提高自己的科研水平，寫不能寫，和本科畢業的學生相比在就業上沒有優勢。如何提高體育專業研究生科研能力除了學生自身的努力還需要學校和導師等多方面的引導。

另一個角度專業技能應作為體育專業研究生的基本能力，如果有較強的技能水平（運動員等級）就能更好的吸引用人單位的目光，獲得更多的就業機會，部分用人單位就提出希望招聘具有體育專業相關職業等級證書的畢業生。

通過當下的就業形式和未來的就業前景來看，社會更青睞體育綜合性人才。因此高校在體育課程的設置上要有創新和調整，理論聯系實踐，教材緊跟社會前沿。

（3）加強體育專業研究生職業教育輔導課

通過職業生涯規劃課的學習，學習找工作的環節，積累實踐經驗。引導體育專業研究生轉變就業觀念，一方面積極參與就業的競爭，同時根據大的社會就業環境，適當放低眼光，理性對待就業，以健康的心態樹立自己是社會普通勞動者的思想觀念，放低身段，不必過度追求專業對口，可以結合自身的專業優勢和行業未來的發展方向，合理擇業。[3]

3. 學生的自我認知

（1）樹立正確的就業觀念

在研究生擴招的背景下，碩士研究生已不再是稀缺人才，所以碩士研究生應當理清自己所處的就業形勢，收起作為碩士研究生的優越感，樹立正確務實的就業觀念。首先，面對當前這種嚴峻的就業形式，要樹立先就業再擇業的就業觀念;其次，就業期望應當充分結合自身條件，做到量力而行，不要好高騖遠，要想選擇理想的工作，就必須充實提高自己。

（2）掌握一定的求職策略

做任何事情都講究一定的方法策略，求職也不例外，如找到合適的求職策略，就會起到事半功倍的效果。首先，為了能夠順利地就業，體育教育訓練學碩士研究生應當打破僵化的就業觀念，放低姿態，在高校教師崗位極度飽和的情況下，應當放低姿態，將就業目光轉向中小學或其他適合的工作崗位，把握一切可能的機會;其次，一個行之有效的就業規劃是必不可少的，體育教育訓練學碩士研究生從入學的第一天就應該確立一個就業目標，并為之做好計劃，然后一步一步去強化自己，為以后的就業做好準備。

參考文獻：

[1]蔣海均.新時期我國體育經濟產業發展對策研究[J].山西農經，2018， 224（8）：117.

[2]任秀琪.新時期體育研究生就業現狀及職業規劃研究[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2019（05）：107-108.

[3]李新廣. 成都體育學院體育教育訓練學碩士研究生就業情況及影響因素研究[D].成都體育學院，2018.

作者簡介：

徐文晶（1984—），女，漢族，安徽合肥人，輔導員，本科;單位：南京理工大學，研究方向：思想政治教育。