企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合

劉睿安

（杭州市居住區投資建設集團有限公司，浙江 杭州 310016）

一、多元化傳播方式，促進建設企業文化

企業文化的建設需要以多元化的載體作為傳播方式。傳統的企業文化傳播工作與思想政治建設工作多以企業文化會議、墻面標示語等形式為主。現代社會發展過程中，信息技術不斷占據了人們的主要生活內容，同時，企業不斷更新人力資源，以更加年輕、靈活性較強的員工為主。在企業文化的傳播與發展過程中，企業思想政治政治工作者可以依靠信息技術作為基礎，以互聯網共享性優勢作用拓展企業文化宣傳方式，從而促進企業精神面貌的發展，以此達到提升企業發展效果的目的。比如常見的微信公眾號、企業網站、企業官方微博賬號等途徑，均可適當地融入企業文化，使企業員工在關注公眾賬號的同時進一步體會企業文化的精髓。同時，傳統的傳播方式依然要保留，結合傳統企業文化傳播形式中的優勢特點，使企業員工通過企業活動等形式不斷強化思想政治水平，為企業的發展和進步奠定良好的基礎。因此，在以思想政治為基礎的企業文化背景傳播過程中，要加強注重通過多項途徑促進完善企業文化的建設，從根本提升企業員工的思想政治水平。

二、以人文本，強化企業思想政治建設

思想政治建設工作與企業文化的設置目標的根本在于“以人為本”無論在任何企業的發展歷程中，人是企業的核心及關鍵構成內容。在以人為本的背景條件下發展思想政治企業文化的基礎是加強鼓勵員工，從多個方向關注員工，結合其根本情況出發設計思想政治傳播途徑，是促進員工樹立正確價值觀，提升企業員工綜合素養的重要基礎。首先，企業單位可以設計切合實際的管理機制，完善獎勵機制，充分激發員工的工作信心與積極主動意識。獎勵機制的建立不僅可以通過物質層面解決，同時，可以通過精神層面，針對優秀員工授予精神獎勵是非常高的榮譽標準，更是促進企業文化建設的有效方式。同時，在企業思想政治工作中，要加強注重員工之間的友好關系，以活躍、積極的工作氛圍作為企業文化的基本要求。因此，企業思想政治建設工作要依據以人為本的中心思想，創設企業文化，從關心員工的基本層次做起，促進提升企業發現效果。

三、組織開展企業文化相關實踐活動

基于思想政治基礎建設企業文化可以通過實踐活動的方式進行構建。在企業文化建設中，員工的團隊建設是必不可少的環節，結合企業文化開展實踐活動的方式不僅可以提升企業員工的綜合素養，強化思想政治建設效果，同時，有效促進降低員工工作壓力，增強企業凝聚力的同時，使企業員工之間形成良好和諧的關系。實踐活動的開展要注重集體性，對此，企業可以利用公益性的集體活動方式組織實踐活動。在此類實踐活動的開展過程中，將企業文化融入其中，使員工的思想政治得到進一步提升，同時，促進企業文化背景的建設，并為社會、公益事業做出相應的貢獻和付出。除此之外，企業單位可以創設多元化的企業實踐活動，使員工在參與的過程中潛移默化地感受企業文化，提升思想政治水平。

四、不斷完善及改革企業規章制度

規章制度的建立是企業發展的必要條件，不僅起著監督影響作用，同時，起著激勵促進作用。大部分企業發展運營過程中，其規章制度已經比較完善，但是在社會發展和企業的進步過程中，老舊的企業文化與規章制度可能并不適合當下的企業發展。因此，根據實際情況不斷完善企業規章制度，是促進發展企業文化與企業思想政治的重要因素。要注重“以人為本”，將多樣化的思想政治元素融入企業文化與規章制度建設，既可以促進提升企業員工思想政治水平的同時，又可以有效強化企業的發展與進步。作為企業單位管理人員，在企業規章制度制定的過程中，要不斷根據實際情況完善并改革相關制度及規定，使制度的制定符合企業實際發展需求，從而促使企業穩定發展和進步。

五、將民族精神融入企業文化建設中

企業文化的建設標準要具有較強的嚴謹性，將民族精神融入企業文化中，是促進企業思想政治工作與企業文化結合的有效措施。民族精神是中國歷史發展過程中傳承下來的瑰寶，更是中華民族的文化精髓。將民族精神與企業文化相結合，是促進企業發展，培養企業員工社會責任感、國家認同感的重要基礎。例如：將社會主義核心價值觀作為企業文化便是非常有效的措施，社會的發展及進步離不開社會主義核心價值觀的元素。同時，這也是發展企業創造力、凝聚力的精髓思想所在。因此，將民族精神元素與企業文化相結合，是促進企業思想政治建設的有力措施，更是推動企業進步發展的重要途徑。

結語

企業思想政治建設工作是非常重要的內容，完整的企業文化中，思想政治元素是不可或缺的，這不僅影響著員工的工作態度、凝聚力和積極性，同時，能夠回是促進企業發展與進步的重要基礎。對于企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合措施而言，相關企業領導要注重通過多種方式、多項途徑，將企業文化滲透至企業發展的各個環節與流程中，保證企業文化建設的有效性，為我國社會主義的發展做出一定貢獻，付出一份努力。